7 eeskirjad kontori romantika

Kui inimesed regulaarselt koos aega veeta, kelle seas mõned neist paratamatult alustada romantiline suhe. Tagasi lõpus 60ndatel, sotsiaalpsühholoogid leitudHoiakuliste mõju Mere SäriEt me kipume mõtlema atraktiivne inimesed, kes sageli näha. Uuringus teemasid näidati pilte mitme isiku. Mõned pildid näidati 25 korda, samas kui teised esinevad ainult 1-2 korda. Mida rohkem osalejaid täidetud teatud inimese kujutis on kergemini see teatas, et üks neile meeldib.

See kinnitab teooriat ja statistika. Kandideerisin Research Service aruandedMiks tuua kontoriromaanid?See suhted kolleegidega Nad likvideerimisel 41% töötajatest ning 18% neist romaanid viinud abielu. vastavaltkallim VTsIOM, 64% venelased peavad asi on "norm", ja 26% on kriitilised selliste olukordade, kuid oleme valmis neid vastu võtma.

Ilmselt inimesed ei saa ilma kontoriromaanid. Siin on mõned nõuanded selle kohta, kuidas neid meeldiv ja valutu mõlemale poolele.

1. Uuri positsiooni oma firma

uurimuse kohaseltTähelepanu kabiin Cupids: 2019. Office Romance uuringu tulemused on sisse!

Vault.com, 41% töötajatest ei tea oma ettevõtte poliitikat kontoriromaanid. On võimalik, et organisatsioonis on mõned seadmed sel teemal, kuid need ei ole liiga avalikustada. Valel ajal teavet oma isikuandmete suhted võib tekkida ja mängida teie vastu.

Muidugi, teil on õigus privaatsusele ja keeld võib olla välja arvatud, et kirjutamata. Kui manuaal viitab selliseid asju on kortsutas kulmu, olukord võib muutuda ebameeldivaks. Nii on parem teada kõike hoolikalt ette. Mõnikord piisab ringi vaadata: Kui teie osakonna või naabruses keegi leida ja sellele on normaalne, see tähendab, et ei ole kättemaksu jälgib.

2. Mõtle tagajärjed

Mõtle, kuidas meie tegevus mõjutab tulevikus elu, siis tuleb alati, sealhulgas asi. Kui aga sissejuhatus toimus neutraalsel pinnal, saab lõõgastuda natuke ja lihtsalt vaadata, kus te tunnete. Lõppude lõpuks, sa ei seosta midagi muud kui soov koos olla. Aga kui tegemist on kontori uudne panused on kõrged.

Kui midagi läheb valesti, edasisele karjäärile keegi saab valesti minna, või olla sama büroo muutub talumatuks.

3. Ära luba võimu tasakaalu

Kõige raske moodustavad, kui üks teist peaJa teine ​​- alluvale. Vallandamine, palk, osalemine oluline projektide - kui valik või pruudiga mõjutada neid aspekte oma karjääri, siis on parem vältida suhteid või alustage neid erinev staatus. Kui te hõivata kõrgemal positsioonil oma huvides, et vältida soosimine jääda professionaal. Igal juhul olukorda, kus üks inimene sõltub teisest - on viljakas pinnas kuritarvitamist.

4. Ärge teada suhe töökohal

Üks peamisi küsimusi - suhe reklaamida või mitte. Kuid väljakutse meeskond ei ole asjaolu, oma romaani, ja mida võib sellest tuleneda. Näiteks üleastumine, mille puhul isiklik elu mõjutab professionaalne. Seetõttu ei ole vaja sorteerida asju teha õige kontoris. See ei ole liiga eetilisi ja annab toitu kuulujutud. Sama kehtib kiindumuse näitamine: kolleegid ei ole vaja näha, kui tähtis ei ole baaris, kus sa läksid juua õhtul.

5. Vähem arutame töö kuupäevad

Igaühel meist on kogum sotsiaalsete rollide. Keegi me tuleme lapsi, keegi - vanemadKeegi - naaber. Valida või valitud üks töö on meil nii isiklik partner ja kolleeg. Balance võib olla raske vahel need rollid.

Muidugi mingit rääkida asjade ei saa, eriti kui sa oled töönarkomaan ja teile tööd ei ole kunagi lahkunud kontorist läve. Aga huvides suhete mõnikord on vaja kehtestada selline moratoorium. Teiselt poolt, võibolla teie kirg soojendab täpselt nii, nagu partner otsustab töö ülesandeid ja et sina ja ta juhtis. Peamised suhted olema prioriteet, kui olete üksi.

6. Olge valmis võtma otsustavaid meetmeid

Elu on võimalik pakkuda teile valik: karjäär või suhteid. Vähemalt see on valida nende suhetest ja on seda tööd. Otsustades küsitlustesMiks tuua kontoriromaanid?Venemaal töökohal armastust valmis ohverdama iga kolmas. Mis iganes on Sinu otsus lõpuks see nõuab selget seisukohta.

7. viimistlus on ilus

jäävad sõbrad - Väljakutse, millest paljud ei lagunenud paari. Siiski, kui te vastate kolleegiga, ja nüüd proovida unustada, mis juhtus, see on täpselt nii, kui halb rahu on parem kui hea tüli. Muidugi tingimusel, et te mõlemad olid sama ettevõte. Kui ei, siis suhe lõppes halvasti, võid blokeerida endine partner kõigis sotsiaalsed võrgustikud, pärast saatmist vihane retordihoone.

Ja sa juhtus kontoris romantikat? Jagage oma lugusid kommenteerida.