Mida teha, kui te olete kadedad kolleegi
Töö Ja õppimine Suhe / / December 19, 2019
Pole tähtis, kuidas me püüdnud olla "kõrgemal" kadedus on ikka hiilib töösuhteid. Kui soovite rahustama ebameeldiv tunne, järgige lihtsaid juhiseid.
Etapp 1. Tunnusta tunne ja seda
Et alustada, ausalt öelda endale: "Ma kadestan sind." Ärge püüdke suppresseerimine emotsioone. Allasurutud armukadedus võib väljendada läbi viha, kriitikat ega piira, ja see kahjustab suhteid kolleegidega.
Räägi ise, et seal on midagi valesti kadedus. On see tunne märgistatud vice ja isegi surmapattudest. Aga see on meie riigis väga lapsepõlve ja vaevalt ühe isiku suudab kiidelda, et keegi kadestas.
Envy - üks tavaline inimene kogemusi, mida ei tohiks pidada midagi kohutavat.
Etapp 2. Õnnitlen kolleegi südamest
Nüüd, et olete teadlik kadedus ja tunnistas ta, et mina, see on aeg särama oma positiivseid emotsioone. Proovi õnnitleda kolleeg, kõndida temaga tööl või kirjutada kirja õnnesoov. Ei litsemerte, kohanevad siirad õnnitlused.
Oluline on tekitada sooja tunde. Mõtle, mida see mees pikka aega pidi õnnestub, palju tööd ja nüüd väärib lahkete sõnade eest. Kui ei ole põhjust õnnitlev kõnesid, vaid tähistada saavutusi kolleegid, kiitke teda.
Etapp 3. Analüüsige kellegi edu
Mõelge, mida teie kolleeg on teinud, et saavutada soovitud ja mida saab muuta oma töö, et tulla ka edu.
Muidugi, see ei ole, kuidas imiteerida või kopeerida käitumist teisele isikule. Me teame, et see on vajalik, et võrrelda end ainult tänase eile ja rohkem kellegi teisega. Aga teised inimesed saavad laadida võitu midagi kasulikku, mis aitab tulevikus tegutseda tõhusalt.
Kui analüüsi siis ekstraheerida vähemalt ühe kasuliku idee uuesti vaimselt tänada meest, kes kadestas.
Tänu samuti siirad õnnitlused, neutraliseerida kadedus.
Ja lõpuks veel üks nõuanne. Kui te ei sõbralik objekti kadedust, lihtsalt arvan - sa ei tõesti kasulik on edukamad kui teised? Ka see on oma eelised. :)