Kuidas ehitada suhteid tööl
Töö Ja õppimine Suhe / / December 19, 2019
Mõnikord põhjus on vallandamise halb tingimustel töötajad. Muidugi, et tegi kõik oma võimu?
Isegi kui maksad palju tähelepanu nende professionaalse kasvuKülastamine igasuguseid koolitus ja neelavad kümneid raamatuid, võite leida, et töö ei vastanud talle. Ja enam- või halvad suhted juhtimise või kolleegidega. Enne kui otsustada, et te ei saa aru, ja kirjutada avaldus, proovige muuta olukorda.
Las teised tunnevad suurt
Eriti raske on seda teha, kui sa tõesti teada teema paremini kui teised. Sa võid tunda väärtusliku töötaja, ja samal ajal vihata, kui te ei hoolitsen suhtlemine kolleegidega. Püüa leida tööd iga vaieldamatu eelis ja märkige see. Seda tuleks teha regulaarselt ja siiralt. Suurendamine enesehinnang kolleegidega, siis toob kaasa positiivseid emotsioone seoses ise, mis parandab side.
Rääkige, mis on huvitav vestluskaaslane
Alustage vestlust peaga palgatõusu ettepanekud töö paremaks ettevõtte kasumist ja staatus. Kirjeldage pea võimalusi nende eesmärkide saavutamiseks, samuti nende osalemine neid protsesse. Alles siis saab sujuvalt esitada peamiste Visiidi eesmärk.
Suhtlemisel kolleegidega väljendada huvi lugusid lastele või koerad, küsi mõne selgitavaid küsimusi. Saada tunne, et olete huvitatud vestluskaaslase elu, ja sa saad selle asukoha.
Austa teiste inimeste arvamusi
Kui soovite, et hoida suhteid meeskonnas, ei ole vaja rääkida tugevalt truudusetus mehe positsiooni. Kui tegemist on töö, argumendid nende arvamusi ja olla maksimaalselt õige ja sobiv. Pea meeles, et iga seisukohast on õigus eksisteerida. Näita austust teise inimese, saad vastutasuks austust enda ja oma argumendid. See seisukoht ei ole mitte ainult tugevdada suhteid, vaid ka edendada ideid ja saada toetust.
Tunnista oma vigu
Kõik on vale. on oluline tunnustada ausalt ja siiralt, et päästa suhe. see ei ole väga meeldiv osa, kuid küsimus seoses teistega. Kui teie viga saab parandatud, teatada kolleegidele, et te võtate vastutuse endale. Nii et sa salvestada pealkiri tõeline professionaal.
Ära püüa muuta inimeste
Ära alistuma isekas tundeid, keerates aeg reaks märkusi ja moralistic. Leia positiivne tunnused nende eakaaslased ja rõhutavad oma tähelepanu neile. Tolerance teeb tugevamaks kui inimene ja professionaalne.
Õpi kuulama
See mitte ainult ei aita saada hing firma, vaid ka parandada oma professionaalse usaldusväärsuse. Kuulamine - üsna haruldased ja seetõttu väärtuslikud nähtus. Sageli probleemi me lihtsalt vaja lahendada kuulama vestluskaaslase (kolleegid, kliendid, boss ja nii edasi). Kui sa ei ole ettevaatlik, katkestada, põhjustab see vaid ärritust ja alandada isik. Kuula ja teid premeerida!
Näidata häid kombeid
Viisakus, täpsus, puhtus, värske ja rõõmsa selline nagu kõik. Sellise kena inimene, et arutada olulisi küsimusi ja suhelda. Teisendab, ja te näete, kuidas muuta maailma enda ümber. Julgustage oma kolleege mingi rituaal, mis kindlasti seotud teid. Näiteks selleks, et maitsva küpsised hommikul. Positiivseid emotsioone alates tee on lahutamatult seotud teiega psühholoogiliselt positsioneerimise suhelda.
Rakenda neid nõuandeid iga päev. See aitab teil jõuda lähemale kolleegide ja kasvada inimesena. Lisaks sellele, et olukord kontrolli alla saada rohkem meeldivat kui olla tema pantvangi.