6 nõuanded aitavad teil kergesti leida uusi sõpru
Suhe / / December 19, 2019
Sõprus on vajalik mitte ainult jagada huvitavaid lugusid tassikese kohvi. Tugevad sidemed inimeste on oluline kõigile. Uuringu kohaselt Harvardi Ülikool, vähene sõbralikke suhteid suurendab enneaegse surma riski 50% - sama, kui te suitsutatud 15 sigaretti päevas.
Rääkida oma probleemidest ja uusi sõpru aastatega muutub raskemaks. Aga tegelikult on kõik väga lihtne, pead ainult aru, mida sõbrale soovite leida.
Jan Yager (Jan Yager), kirjanik
Saladus sõpruse on lihtne: sa pead olema avatud ta. Siin on kuus nõuanded aitavad teil teha uus sõprussuhteid.
1. Ole sõbralik
Alates esimese mulje see sõltub suuresti sellest, kas isik jätkab sinuga suhelda või mitte. Ja kõige tähtsam siin - väljend tema nägu. Mõtle inimestega, näed iga päev poes, lennujaama või ootab rida dokumente. Kui isik on kortsutas kulmu, frowns, naeratab, mida te ei soovi, et levitada sõna temaga. Ta lihtsalt ei tundu sõbralik, kuigi see võib olla nii.
Heasüdamlik naeratus või lihtsalt viisakas tukkuma anda teistele mõista, et olete sõbralik ja avatud suhtlemist.
Teine avatuse näitaja - võime kuulata. Võimalik on, siis on midagi öelda, kuid ärge unustage, et sõprus - vastastikune protsess, nii ei saa üles riputatud ise ja kuulasin huviga teisele inimesele. Üsna tõenäoliselt, siis alguses ilus sõprus.
2. Osaleda mida soovite
Parim viis leida uusi sõpru - kohtuda inimestega, kellega on ühised huvid. Kui teil on hobi, et teeksite seda tavaliselt üksi, mõelda, kus saab leida sarnaselt mõtlevate inimestega. Liitu spordiklubi, liituda rühmad sotsiaalsed võrgustikud, välimus, kus sarnaste huvidega inimestega oma linna.
Ei ole midagi lihtsam kui hakata rääkima asju inimestega neile meeldib ka. Kui te vastate keegi kellel on sarnased huvid, vahetada kontakte ja sidet.
3. Hoia positiivset suhtumist
Positiivne suhtumine - üks tähtsamaid nõudmisi sõprust. See määrab, kas me kogeme soov veeta aega koos isikut või mitte. Mõelge, kas inimesed on hea meel sinuga suhelda, ja otsustada, mida tuleks veel tööd.
Lihtsad reeglid: öelda "aitäh", toetus, esitada küsimusi, ärge saladuslik naeratus.
Inimestele ei meeldi elada ühiskonnas negatiivset inimest. Teadlased on leidnud, et kui sa oled hea kellegi taandab inimesed kipuvad omistada need positiivsed omadused ja sa ka. Näiteks, kui sa ütled kolleegile, et teie boss on sõbralik ja abivalmis mees, ta väga tõenäoliselt arvan, et sa oled sõbralik ja tähelepanelik. Vastupidisel juhul, kui kurdavad, et teie boss - nartsissistlikust idioot, kolleeg võib märgata nende ebameeldivaid omadusi sind.
4. Ära oota teised esimese sammuna
Võibolla tunned haavatavad, kui lähete vasta teisele isikule. Aga see võib olla, et ta on isegi rohkem suletud ja see ei ole lihtne luua kontakti võõras. Nii lihtsalt rääkima hakata. Lõppude lõpuks, millist kahju võib juhtuda, et sa oled?
Suhtes pead mitte ainult võtma, vaid ka anda ja aidata teisi. Ja enamik asju, mida me oodata sõprus: usaldus, usaldusväärsus, ausus - põhinevad vastastikkuse. Uuri välja, mida on puudu teised, abi ja nad näevad sind potentsiaalne sõber.
Ärge oodake kõike juhtuda iseenesest. Ole aktiivne, kutsuda inimesi visiidi pakkumise jalutama, ja sa pead olema üllatunud, kuidas paljud inimesed tahavad liituma.
5. Ühendust pidama
Suhted sõltub sellest, kui palju aega veedate koos sõbrad. Nii mõelda, kuidas sa kursis hoida. Näiteks enne lahkumist poole, ütle meile, mida sa nautisin seda, ja see oleks tore korrata, ja pakkus, et vahetada numbreid või lisada üksteist sotsiaalseid võrgustikke. Järgmisel päeval, võite tänada isiku jaoks aega meeldivalt veedetud. Või hiljem kutsuti sünnipäeva. Või kusagil mujal.
Ole järjekindel. Nõus, sõprus on ebatõenäoline, et õnnestub, kui te esimest veeta kena aega, ja siis ei kirjuta ja ei vasta kogu kuu.
6. Nõustuge kutsed, isegi kui sa ei taha
Need, kes sõbrunes lihtsalt kutset peetakse võimalust kohtuda huvitavate inimestega. Seega, isegi kui sa ei taha kuhugi minna, pea meeles, et koosolekul võib tuua teile midagi hämmastav. Proovi saada majast välja ja kohtuda huvitavate inimestega.