Robotid tulevad ja kunagi ei jäta meid kõiki tööta
Tehnikaülikool / / December 19, 2019
Kui robotid on asendatud inimestele
Hiljuti Jaapanis avatud hotell Henn-na (Henn-na Hotel), kus 90% tööst tehakse robotid ja 10 inimestel toime tulla ülejäänud 10% kõigist juhtudest. Robot, Kokoro-väljastatud äriühing nimega actroid. Nad teavad, kuidas teretulnud külalised ja koloniseerida, millega silma neid ja reageerib liikumisele. Mõned saavad suhelda võõrkeeltes.
Hotel Henn-na, mis sõna otseses mõttes tõlgitud jaapani inglise "kummaline hotel", ja muuks otstarbeks robotid, välja arvatud actroid näiteks Nao Humanoidrobot (NAO) ja pipar (Pepper) firmalt Aldebaran Robootika. Robotid külalisi sissepääsu juures ja vastuvõtulauas, et aidata neil startida minu mantel ja kandekotte, puhastada tuba.
Henn-na Hotel pole ainus omataoline. New York, seal Yotel, kus robotid hoolitseme asju külalised kohvi, tuua riideid, puhtad ruumid ja teha palju muud tööd.
Ja eelmisel aastal hotelli hiiglaslik Starwood kasutusele robotid, mida kutsutakse Botlrs. Indeksi külalised, nende robotid saab liikuda hotelli ja liftid ilma inimese abi. Alates 1992. aastast, robotid aitavad haiglates: levitada plaate toiduainete ja meditsiin, pesu voodipesu visata prügikasti. Hüpermarketi kett Lowe robot OSHbot aitab klientidel leida õige toode.
Amazon kasutab üle 15000 robotid oma laod pakkuda tellimusi õigeaegselt. Isegi USA armee plaanib asendada kümneid tuhandeid sõdureid robotid. Eelmisel aastal Ülikooli Birmingham on oma esimese robot valvur Bob kõrgus 1,8 meetrit, mis skaneerib ruumi ja näitab, kui ta näeb midagi ebatavalist. Kui Bob saab ummikus kusagil, võib ta abi kutsuda, ja kui tühjaks - samoctoyatelno saadetud toitumist.
Robotid aitab parandada tootlikkust Kõrvaliste töötajatele. Ärikool MIT töötajaid, kes tööd kodust saab "hulkuma" ümber kontori ja suhelda kolleegidega, kasutades robotid.
Kuna laialdane kasutuselevõtt robotid mõjutavad meid
Robotid üha ilmumist meie kõrval tööl kui nad võtavad ära väga töökohti? Mõned usuvad, et kuna laialdane kasutuselevõtt robotid inimesed võivad olla tänaval. Aastal 2013, Oxford viisime läbi uuringu, mille kohaselt 47% suurem risk praegu olemasolevate töökohtade peagi automatiseeritud. 20 aastat, inimesed nendes valdkondades asendatakse robotid.
Kuid on veel üks arvamus: andes masinad raske töö, siis saavad inimesed pühenduda rohkem huvitav ja kõrgtehnoloogia tegevust. See arvamus ja David Kahn, pea Double Robotics, ettevõte, mis on loodud robotid kasutada MIT.
Robert Atkinson, majandusteadlane analüütiline keskus tehnoloogilise arengu ja innovatsiooni fondi, sätestab järeldusi, et robotid ära võtta töökohti, mis põhineb väga pealiskaudne analüüs olukorras. Tegelikult vastupidine toimub: kehtestamine robotid on vähendatud. Atkinson selgitab sel sügisel kahel põhjusel:
- Kolmkümmend aastat tagasi, Ameerika Ühendriigid aktiivsemalt investeerima arengu robootika ja tarkvara, kui praegu.
- Madala rippuvad puu nagu check-in masinad lennujaamas juba ripitud.
Kolmas põhjus, vastavalt Atkins, võite helistada see, et USA ei ole produktiivne arengu poliitika.
Nad võiksid teha palju, et parandada tootlikkust riigis, kuid isegi ei plaani. Seevastu näiteks Austraalia, kus on riikliku komisjoni parandada tootlikkust, kelle töö on selgitada kasvuvõimalusi. Ja me ainult oletada, mida on vaja juhtuda ...
Ja firma on tulusam palgata inimesi madalad palgad, mitte automatiseeritud. Stiimul töötajate asendamiseks robotid ei. Nüüd, kui inimesed pidid maksma rohkem, siis firma oleks mõtlemist robootika.
Näiteks, kui enamik madalapalgalised ametid nõuavad kõrgemat palka, nagu ta tegi New York City töötajate kiirtoit ettevõtetest, siis automaatika protsessi kiirendada.
Aga see ütles küsimuses Harry Mathiason president advokaadibüroo LITTLER Mendelson, mis on spetsialiseerunud tööõiguse seoses robotization.
Progress on. New York, töötajate kiirtoit on kindlaks teinud, et miinimumpalk on nüüd $ 15 tunnis. Varsti tööandjat majanduslikult kasulik suunata osa töö robotid. Seega kiirendab protsessi levinud automaatika. Seega näha robotid kõikjal järgmise viie aasta jooksul suudame, kui me tegelda majandustegevusega.
Harry Mathiason
Robotid saab ära võtta meie töö, kuid see ei ole halb
Nagu Atkinson, Mathiason usub, et ei anna põhjust muretsemiseks. Ta selgitab, et automaatika 47% suurem risk tööpaigas ei ole midagi pistmist tööpuudust.
Kõigepealt liigub inimesi nende seisukohti, mis ei ole praegu, kuid need ilmuvad ka tulevikus. Kui me vaatame ajalugu, siis näeme, et sarnane olukord juba oli. Siis kõik ei ole nii kiiresti kui see on praegu, kuid siiski oli pretsedent. Muide, 1870. aastal, põllumajanduses on teeninud 70-80% elanikkonnast, ja on nüüd vaid 1%.
Ja muide, viidates jälle ajalugu, näeme, et uute tehnoloogiate tootmise, tööpuudus on alati püsinud samal tasemel või isegi langenud. Sooviksin näha, mis juhtub järgmise 10 aasta jooksul: inimesed esiteks ei ole ohtu, töötuse ja võimalus õppida midagi uut. Ja kui inimene on 10 aastat teeninud madala kvalifikatsiooniga tööd, nii et teil võib vaja karjääri on tema ainus rõõm.
Harry Mathiason
MATHIASON tõotab, et me ootame põnev korda. Me peame muutma töökoodeksi küsimustele vastamist seotud vastastikmõju inimeste ja robotid. Näiteks kuidas reguleerida levitamine isiklikke andmeid, sest robotid kirjutada, mida nad kuulevad.
Kuigi ei ole teada, kui kiiresti tungida kõigis robootika, ei ole kahtlust, et see juhtub. Ja kuigi mõned jätkuvalt kardavad kaotada oma töökohta, teised unistada, kuidas see parandab üldist majanduse ja heaolu iga inimene. Performance ettevõtted kasvavad, nad saavad teenida rohkem ja rohkem maksma töötajatele.
Kuid üks vaidluse ikka ei lahene: mis see on, kui vastuvõtu hotelli te täidetud actroid mis tundub kohutavalt jäljendab inimese žeste ...