Reeglid etikett: kuidas käituda öö läbi

Lähete ettevõtte, mäletan sind nende inimestega ikka tööd.

vanasõna

See artikkel keskendub etikett. Õpid kuidas käituda öö läbi, kuidas ehitada vestlus ja luua sidemeid.

täpsus

Vastavalt reeglitele ärietiketti, et igal koosolekul vajadust olla õigel ajal. Ettevõtte - muidugi mitteametlikul kohtumisel, kuid see ei muuda reeglit. Parem ei ole hilja.

Eriti alguses õhtul asutused, reeglina, ütleb tervituskõne tänas töötajate töö võtab kokku aasta. Hiline selle kõne ebaviisakas.

Mis puudutab küsimust, kui jätta pool, siis otsustatakse individuaalselt. Siiski arvatakse, et see ei ole vajalik lahkuvad varem juhiseid ja siis ei ole vaja jääda kuni viimase, kuni kelnerid hakkavad selge tabelis.

riietus

Riietus peaks olema koht ja aeg pool, samuti selle teema. Niisiis, õhtul firmapeod restoranis sobib tagasihoidlik õhtukleit ja meeste - püksid ja särk (siduda vabatahtlik). liiga tujukas värve tuleks vältida ja Frank kaelus.

Kui pool on toimunud näiteks laagriplatsil, peate riietuda soe ja mugav (mahub teksad ja kampsun). Ja kui ettevõtte - Maskiball pead valmistada ülikond, sobiv teema õhtul.

reegel üks

Paljud ei meeldi minna vaid pooled, "Ma ei tea kedagi seal, ja nii vähemalt üks tuttav nägu", "tantsib keegi", "kui ma tegin / ei võtnud temaga, ta / ta tapab mind."

See on vale. Kui kutse ei ole sõnaselgelt öeldud, et pool on hea meel näha teid ja teie abikaasa / naine, paar go - ebaviisakas.

Lisaks kaaslane või sulgeda kaaslane võivad häirida uute kontaktide loomiseks võõras meeskond. Olete juba ettevõtte - teised oleks piinlik tulla ja sekkuda oma dialoogi. Võibolla kogu õhtu ja veedad koos teisel poolel.

tervitused

Käesurumine, kallistada, suudelda - eri sotsiaalsete rühmade vastu erinevate tervitus.

Majanduskeskkonda, see on tavaliselt käepigistus. Aga! Ettevõtte - mitteametlik juhul lisaks partnerite sageli lisatakse sõprussuhteid. Seega ei ole üllatav, intiimsem tervitusi.

Sattudes üks või teine ​​meeskond, võttes meetmeid selle käitumisreeglid. Sa ei saa võõrandada inimene, kui ta tahab, et sa "suudlema". Seevastu ei ole vaja ronida "kallistused" Kui inimesed üle eelistavad vajutage üksteise käsi.

Kõige võimsam mees pärast ettevõtte poole - üks piltidega.

vanasõna

nimed

Sul on hea mälu nägude ja nimede? Sa oled õnnelik. See on haruldus.

Enamik tahaks näha inimesi ringi käima märgid müügi konsultandid. Sest seal on midagi enamat loll olukord, kus soovite pöörduda teise poole, kuid unustas oma nime, ja vabandav naeratus, öelda midagi sellist: "Kuule, mu sõber ...".

Et mitte olla see loll olukord ettevõtte, mäletan mõningaid lihtsaid reegleid:

• kui inimene on tuttav (edastatud telefoni teel, e-posti jne), kuid te pole varem kohtunud, alustada vestlust esitlus ise - "Hi! Ma Sergei. Arutasime meie projekti Skype. "
• kui inimene on tuttav ja te varem kohtunud, peaksime rääkima meelde tema nimi ja asjaolusid eelmise koosoleku - "Hi! Ma Sergei. Me kohtusime kuus kuud tagasi, konverentsil. "
• kasutusele üks kolleeg teisele helistada oma nimi, perekonnanimi, ametikoht, samuti mõned professionaalsed teenused - "Sergei, kohtuda inimestega - see on minu kolleeg Andrew ta on suurepärane disainer. Sa ilmselt nägi projekti "X" - see on tema töö. "

vastama

Ettevõtte pool - suurepärane võimalus kohtuda ja sõpru isik põhjustab teile muret, olgu see super kinni ärimees ja pikajalgne ilu teise osakonda.

Tule ja tutvustada ennast - on pool võitu. Oluline on luua dialoogi. Selleks:

• leida midagi ühist teie ( "Sul on hea maitse - Ma armastan seda kokteili");
• teha kompliment (tähelepandamatult, ilma meelitus: "Sa näed hea välja", "Teie viimane projekt on väga huvitav").

Kui kontakt on tehtud, ärge üle pingutage. Pidage meeles: lühike meeldiv vestlus - ole põhjust istuda laua uue tuttav.

vestlus

On introverts, extroverts on seal ambiverty - temperament on kõik erinevad. Seda tuleks meeles pidada, dialoogi astumiseks. Kui teie kolleeg ei ole väga jutukad, ei tohiks olla temaga hädaldamine. Teiselt poolt: ei saa olla passiivne kuulaja inimene, kellele meeldib rääkida.

Lisaks, kuigi pool ja ettevõtete, kuid see on peamiselt pidu! Loomulikult räägime viimase aasta tööhõive tee on paratamatu, kuid ei räägi töö liiga palju. Vastasel sa ei tea kunagi kolleegid lähemale.

Ettevõtte edu - see on kui sa tuled tööle all viled ja aplaus kolleegidega.

vanasõna

alkohol

Office huumor riigid: "Mida varem kell ettevõtte puudega, seda vähem oleks häbi järgmisel päeval."

Tegelikult, kui sa liialdama seda alkoholi, häbeneda kuidagi. Selle vältimiseks meeles mõned lihtsad reeglid:

• Ära joo rohkem kui normaalne (kui sa ei tea oma piire, loobuma alkoholi üldse);
• ärge jooge jookide tugevam kui kasutada (isegi kui kõik rühma juua viina, see ei tähenda, et sa peaksid sama tegema);
• juua mittealkohoolsed joogid (kui te ei joo alkoholi ja ei taha vabandusi iga kord pakutakse jooke, hoida röstitud karastusjoogid (mineraalvee asemel viina, õunamahla asemel brandy).

Väljumiseks dialoogi

Kõige raskem peol - viisakalt katkestada vestlus. On mitmeid strateegiaid:

1. Asju. Kui praegu on alati asju, mis võivad olla "hea põhjus", et lõpetada vestlus. Näiteks mõned vidin - "Telefon külad, go leida väljund."
2. Söök ja jook. Kell kokteilipeol, võite võtta puhkuse all "noble" ettekäändel "Go midagi süüa / juua", "Ta lubas tuua kolleegide juua, võivad nad juba oodanud" jne
3. Värske õhk. Võite minna ka ettekäändel "Ma vajan õhku," "See on liiga kinnine, mine saada mõned" jne
4. Telefon. Simuleerida kõne - top durnovkusiya. Tundub, et te võtate vestluspartneriks idioot, kes ei saa eristada häire helin. Parem lihtsalt öelda: "Vabandust, ma pean helistada."
5. Sõbrad. Nähes tuttav otsas ruumi, saate "seaduslikult" hüvasti vestluskaaslase, "Seal on mu vana sõber, ma tere öelda."

Kumb strateegia valid, pea meeles - alates side peab jääma meeldiva järelmaitse mõlemale poolele.

Nagu näete, reegleid etikett ei ole, et keeruline firmapeod. Ole viisakas ja rõõmsameelne ettevõtte teile!