Kuidas leida oma elu eesmärk
Motivatsioon / / December 19, 2019
Raghav Haaran (Raghav Haaran)
Coach karjääri. See aitab ambitsioonikas inimestel leida tööd, kasutades mitte-standardseid meetodeid. Töötasin suurettevõtted nagu Shutterstock ja TrueVenture. Õpi hispaania kaheksa nädalat.
Üks šokeeriv avastusi oli, et minu jaoks, et väga väike hulk inimesi tõesti ei huvita mind. Välja arvatud kaks või kolm sulge sõbradMuidugi. Nagu kõik teisedki, siis kõige et nad suutsid - on kirjutada mulle mõistvalt sõnum Facebookis, kui sa äkki avastasin, et seal oli midagi valesti. Selle kurb tõde, et ma pidin nõustuma.
Õpetajad, õpetajad ja lapsevanemad juba varases eas on rikutud meile oma hoole ja eestkoste. Me oleme õppinud, et alati on inimene võimeline meid oma tiiva alla. Keegi alati meile, mida teha. Ainuke asi, vaja meist lapsepõlves - on kuulata ja mitte rikkuda reegleid. Ja kõik oli hästi. Ja siis äkki hakkas täiskasvanud elu ja reaalses maailmas lähemal vaatlusel osutus mitte kõige meeldivamaks asi.
Keegi ütleb meile, mida teha, kui tegemist on olulisi küsimusi. Kas soovite luua kellega suhe? Tee seda ise. Sa tahad leida tööd, mis oleks tõesti? Kõik on teie kätes. Sa tahad olla alati ümbritsetud ustavad sõbrad, valmis aitama? Tundub sa juba tead mida vastus on.
Olukord on eriti äge, kui tegemist on meie karjääri. Tundub, et oleme ummikus ja lihtsalt gulaarsele, Ei liigu. Me teame, et on asju, mis meile meeldib, me unistada, kuidas teha mägi raha, asju sa armastad, kuid selge tegevuskava, mis aitaks saavutada soovitud tulemus, me no.
Me alateadlikult ootab, et keegi, kes tulevad ja aitavad lahendada kõik probleemid ja kus te soovite saata. Ootame keegi, kes saab meid tagasi tema kaitse ja alustada hooliv. Ja mis vägi pettumust, kui me mõistame, et selline isik ei ole looduses olemas.
Kuid enne me mõistame, võtab aastaid. Me kõik leiame end sama igav töö, kus raiskad oma aega ja andeid, tunne ei saa loll ja mõttetu. Olgem veenduda, et just nüüd seda ei juhtu teile. Siin on mõned nõuanded selle kohta, kuidas leida oma elu eesmärk.
1. Koputama suletud uste
Paljud meist isegi ei hakata otsima tööd, mis tooks rahulolu, kuid hirmust Negatiivse. Keegi tahab tunda kasutu ja tagasi. Võttes lükatud, siis hakata mõtlema, et ei ole piisavalt hea soovitud asendisse ja see on tegelikult nii ei ole. Ei ole vaja tegeleda eneseotsinguid. Mõtle jätmise võimalusena mõista ennast, et hinnata oma võimeid ja mõista, mida täpselt soovite keskenduda.
Ainuke asi, mida soovite tööandjate - on see, et te regulaarselt täitma ülesandeid ja lahendada probleeme, kui need tekivad. Las nad teavad, et sa oled inimene, kes mõistab olukorda ja on võimalik leida väljapääs sellest olukorrast. Ärge kartke proovida uusi asju ja proovida ei jäta ühe võimaluse.
2. Määra selge eesmärk
Tuhanded ettevõtted on paigutatud tuhandeid reklaame iga päev, lootes leida töötajat, et oleks tulnud neid. Tööturul on pidevalt keegi vajadust. Tänapäeva maailmas, kõik on lihtsustatud, et võimatus: see on piisavalt on juurdepääs Internetile, et olla teadlik, kes, kus ja kes on kohustatud. Kujutage ette, kui naeruväärselt rumal te vaatate, kui te ei kasuta seda.
Tööturul on pidevalt keegi vajadust. Ära jäta seda ühe miljoni võimalusi!
Et mitte eksida ookeanis teavet, siis tuleks selgelt sõnastada, mida sa tahad ja millisel positsioonil taotleb. Selgem sihtmärk, seda tõenäolisem, et saada eelist kandidaadid, kes on veel mõtte ja ei kiirusta otsusega, mis kaalub kõiki plusse ja miinuseid.
3. Küsi rohkem küsimusi
Paljud inimesed arvavad, et kõik vastused võib leida, kui te kaevuma ennast ja eneseanalüüs. Ülehindamine väärtus või tellistest poolt tellis analüüsides oma tegevust, loodame leida mõned detail, mis võiks parandada selgitada kõike. Ja siis me teame täpselt, kuhu minna järgmisel. Alas, üldse mitte. Nii see ei tööta.
Tead, mis juhtub alustavatel Silicon Valley, kellel on geniaalne idee, kuid ammutatakse nõuetele turg ja tarbijad? Nad lähevad pankrotti. Jah, nende idee kahtlemata oli lihtsalt suurepärane, aga millegipärast ei olnud absoluutselt vaja kellelegi.
Nii on töö. Sa ei saa vastata soovitud asendisse, kui te ei tea midagi turu nõuetele. Üks peab alati olema teadlikud üritusi. See tähendab, et otsida tööd on vaja pidevalt jälgida olukorda, kõike teadma, et tööandjad ja inimesed istuvad positsiooni, mis olete huvitatud. Sa ei pea kartke küsida neilt küsimusi.
Millised on tollimaksud sooritate igapäevaselt? Sul tööd teha teile? Sa ei kahetse, et olen selles asendis? Kas sa oled piisavalt tehes sõltumatud operatiivseid otsuseid? Milliseid probleeme on teie ettevõte? Mida sa tahad teha järgmisel aastal? Kuidas umbes viis aastat? Ärge kartke olla uudishimulik ja huvitatud, see on parim viis otsima olukorda ja ei kuluta aastat liigub vales suunas.
4. Leia oma kirg ja seda järgida
Cal Newport (Cal Newport), teadlane, autor mitu bestsellerit töö ja motivatsiooniPassion - on midagi, mida sa tahad, et arendada. Ta ei oodanud ümber nurga, siis peab kasvama. Teil on alati teha midagi, mitte istuda. Ja proovige seda teha nii hästi kui võimalik, et saada tõeline meister oma põllule. Ja siis me saame öelda, et protsess algas - kirg ei ole kaua ootama, ja jääb alati olema. Ütlematagi selge, et "Ma ei tea, mida minu kirg." Sa lihtsalt pean tunnistama, et teil on, kuni see oli groped.
Väide "Vali tööd oma maitse järgi, ja sa ei pea tegema ühe päeva oma elus" ilmselt absurdne. Isegi lemmik töö mõnikord kipub muutuda tõeliseks põrguks. Ja see on hea.
Kõik, mida on vaja alustada - on leida tegevus, mis tunduvad huvitavad enamikule tööaja. Õpi põhilised sellega, tegeleda üksikasjad, mõista, mida teie tugevusiVallutada usalduse kolleegid, saavad esimesed tulemused, teha oma kliendid rahul.
Järk-järgult, siis muutub eneses kindlad ja nende võimeid, märkad esimese nähtavaid tulemusi ja hakkavad olema uhked neid ja ise. Väikesed sammud, aeglaselt, kuid kindlalt, siis liikuda saavutamist tõeline kirg ja tunne meeldiv rahulolu tehtud tööst. Peaasi - tegutseda. Tehke seda!