Kuidas suurendada oma tootlikkust? Jäta eesmärk ja keskenduda süsteemi

Viimastel aastatel äri treenerid ja autorid raamatuid psühholoogia, räägime tootlikkust, ühel häälel kuulutada ülimalt tähtis eesmärgil. Kuid on ka teisi arvamusi sel teemal, nii et operatsioonisüsteem on tähtsam kui eesmärk. Kui teil keskenduda, saate vältida pettumust, saavad rõõmu protsess ja parandada tulemusi.

Igaühel meist on midagi, mida tahaksime saavutada: suurkuju, eduka äri, kirjalikult hea raamat, tass meistrivõistlustel ja nii edasi.

Enamiku inimeste jaoks, kuidas tema unistus algab betooni lõplik eesmärk: "Ma tahan kirjutada bestseller", "Ma tahan luua oma äri." Kuid selline lähenemine sageli lõpeb midagi - inimesed ei jõudnud lähedale oma eesmärgi pettunud ennast ja viska katsel. Seal on üks viis aidata vältida seda - Tagasi keskendumine eesmärkide süsteemi, mis on protsessi selle saavutamise.

Mis vahe on eesmärgi ja süsteemi? Näiteks, kui teil on treener, teie eesmärk on võita meistritiitel ning süsteem - mida te teete iga päev koolitust. Või kui sa oled kirjanik, teie eesmärk - kirjutada raamat, ja süsteem - ajakava, mida tuleb teha nädalas.

Niisiis, kui hoolimata kõigist õpikute tootlikkuse te ignoreerida eesmärgi ja keskenduda süsteemi, kas see tooks kaasa tulemus? Kindlasti.

James Klia, blogija, tõstja ja fotograaf, kes avaldas raamatu "Muuda oma harjumusi," ütleb, et koondumise süsteem aitab saavutada paremaid tulemusi kui keskendudes sihtmärk.

Rääkides kirjalikult raamatuid ja artikleid, James ütleb, et ta ei ole kunagi seadnud eesmärgiks kirjutada raamat mõnda aega. Selle asemel keskendus ta, kuidas kirjutada artikkel igal esmaspäeval ja neljapäeval. 11 kuud sellise süsteemi sundis teda kirjutama paljusid artikleid, mille tulemusena oma kodulehel kõrge osalusmäär, ta arendas uute sõprade ja ühendused.

Vastavalt James on vähemalt kolm miks otsustati loobuda keskenduda eesmärgid ja see on põhjus,.

1. Eesmärgid võtta oma õnne KOHE

Väga sageli inimesed näevad oma eesmärk ja tähendus õnne. Nad arvavad, et see on parem, kui nad jõuavad, kuid see on jama.

Kui te ei pea ise väärt nüüd, eesmärk ei ole muuta oma suhtumist.

Õpi tundma õnnelik tee õnnele ja leida rõõmu protsess. Muidugi eesmärk on tuua teile rõõmu, kuid kohtunik ise: kuu (või aastat) rõõmutu koolituse ja seejärel «Miission täielik», natuke rõõmu ja tühjus.

Kui teil keskenduda protsessi ja saad buzz temalt, saavutamist on lihtsalt meeldiv finalochkoy õnnelik periood.

Lisaks "kirjutada raamatu aasta" või "luua äri enne uut aastat" kõlab hirmutav, isegi keegi, kes paneb sel eesmärgil. Switching tähelepanu päevas protsessi ja ajakava, te ei ole mures kohutava suur korra ja rahulik oma sissetulekust.

2. Eesmärgid takistavate pikemas perspektiivis

Tundub nagu peaks, et eesmärgid peaksid aitama arendada pikemas perspektiivis, kuid praktikas sageli osutub hoopis vastupidi.

Jõudes suur eesmärk, üks peatub oma arengus: staatus taskus, siis enam ei saa liikuda. Kui inimene ei näe rõõm elluviimisel, ja ainus asi, mis muudab selle töö - see on eesmärk, kui ta oli edu, suure tõenäosusega korda käepidet.

Kui olete kirglik protsess ise, peatudes ei ole arengut. Miks peatuda, kui sa ikka meeldib?

Teine pluss on kontsentratsioon süsteemis, kui te ei ole jõudnud eesmärgini määratud ajal, siis on tunne, nagu ebaõnnestumine. Kui baasi oma mentaliteet süsteemi, mingeid probleeme edusamme ei ole, ja selle "mida kuradit!" Ei ähvarda teid.

3. Eesmärgid luua illusiooni kontroll tulevikus

Kahjuks ei saa me ennustada tulevikku.

Siiski iga kord, kui seada eesmärgiks, mida püüate seda teha. Me ennustada võib tulla kiiresti edu, kuigi paljudel juhtudel elu, et võivad takistada või isegi täielikult kõrvaldada eesmärgi saavutamist, et umbes tahes küsimuse umbusalduse võimalik.

Jah, seal on programmeerimiskeel sündmuste ja iga võimalik saavutada kõik, mis ta tahab, kuid on palju erinevaid nüansse: vähene enesekindlus, puudub vaeva, et täita ja indulgentside kahtlusi.

Selleks et tulla toime takistusi, mis tekivad teel, ei saa te kasutada usaldust ja motivatsiooni ja kontrolli oma süsteemi lõpp. Motivation ilma tegelikke tulemusi ei pruugi kõige ebasobival hetkel ja põhjustada depressiooni ja apaatia ja kontrolli organiseeritud süsteem töötab, mis ei ole võimaldanud langevad ja üleandmist.

Break oma kauge värava mõned punktid, mis tuleb teha, ja märgib, kuidas liikuda eri osade süsteemi. Nii näete üldist tõhusust ja iga osa, ja saate teha muudatusi aeg: pöörama tähelepanu alatalitlusel ja pingutage neid. See toimib tagasiside: näete, mis läheb valesti, ja te näete täpselt, mida ta võtab, et saada asju teha.

Selle asemel, et ennustavad tulevikku, elate praegu ja teha kõik, et täita oma soove.

Eesmärgid - tuleviku süsteem - võtta käesoleva

Õige eesmärk saab push teid saavutusi, inspireerida ja motiveerida, kuid väga lühikese aja jooksul. Süsteem immerses te saavutamise protsess, annab regulaarselt vajalikku koolitust ja tähtsamaid asju, et lõpuks viib teid teie eesmärk.