iga ettevõte operatsiooni edukus sõltub valitsemise kvaliteet. Samuti on mõttetu lasta asjadel omasoodu, või maksta liiga palju tähelepanu, et eesmärkide seadmisel ja nende rakendamise jälgimisel. Täna me ütleme rakenduse kohta DirectivaMis muudab lihtsamaks elu iga juht.
Raamatupidamine ja kontroll paar Kraanid
Suurettevõtted, ametijuhendid reguleerida peaaegu iga kord, kust töötaja saab nägu üksi. Väikestes ettevõtetes üha raskem: protsesside sageli ei ole täielikult silumisel, nii juhid eelistavad keskenduda olukorra.
Selle tulemusena töö võib üheaegselt olla mitu tellimusi, millest igaüks vajab jälgimist. Kas see mugav? Muidugi mitte.
Koos taotlusega te Directiva lahendab kolm probleemi: panna ülesande selgitada oma olemuselt alluv ja rakendamist jälgida juhendamine.
Üks rakendused põhimõtteid - ülim täpsus avaldus probleem. Term eelarve vastutab - on palju lihtsam fikseerida kõik selle kirjalikult, kui loota, et töötaja õigesti aru sisuliselt oma suulisi juhiseid.
Luua selleks peavad täitma kokku nelja valdkonda:
- Mida tuleb teha - siin kirjeldada probleemi olemust.
- Kes laulja - määrama vastutuse rakendamise Tasca.
- Kui palju see maksab - seada eelarve probleem.
- Kui tuleb teha - saab määrata tähtaja kuni tund.
Alusel tegevuse juht - otsuste tegemisel. Enamik neist on vähenenud kaks võimalust: kas teha või ei tee. Sellega seoses Directiva on oluline eelis sarnased teenused: võimatult lihtne kasutada. Kõike on võimalik lahendada vaid paar tapov ekraanil.
Erilist tähelepanu pööratakse protseduuri Directiva tutvustada õpilastele personali ülesandeks. Seekord palju ignoreerida, kuid asjata.
Kui ori tuttavaks probleem ja võttis selle tingimused juht, ta lihtsalt ei ole moraalset õigust öelda, et ta ei mõista sisuliselt Tasca või ei teadnud sellest järjekorras.
Igas Directiva ülesanne tuleb kokku leppida - saaja peab kinnitama, et ta on saanud ülesande.
Kuid see toimib vastupidises suunas: direktor ei saa süüdistada ilma tõend alluv, et ta väidetavalt tähelepanuta oma kohustusi. See muidugi meeldib mitte iga juht, kuid lõpuks saavad meeskond: igaüks hakkab selgitada rohkem vastutustundlikku suhtumist oma ülesandeid. Jah, ja direktor liiga.
Progress ilma tühi joru
Parim viis rikkuda mis tahes algatus - pühendada liiga palju aega, et arutada üksikasjad. Sa risk sattuda tühikäigul vestlus, ja ei tee midagi välja plaani.
Directiva kaob vajadus koosolekuid pühendatud otsida lahendust probleemile. Kui töötaja ei ole kommentaare või ettepanekuid, võib ta jagada neid Taxco. Selline lähenemine suurendab oluliselt osalemist ori ülesanne.
Sageli töötaja teab oma ainevaldkonnas on palju parem kui pea, nii et see võib pakkuda midagi mõistlikku seoses praeguse ülesanne.
Kõik on lühike ja punkt, ei ole chat, jututuba, et sageli on iseloomu vereülekande alates sõela.
Ja umbes hind. Esimesed kaks nädalat pärast registreerimist - tasuta katseaeg ja seejärel kasutamise taotluse pead maksma 499 rubla kuus. Töötajate arv ja direktiivid ei piirdu: lisage kõik alluvate ja panna neid nii palju ülesandeid nii nagu vaja.
Directiva - rakendus, mis aitab tasakaalustada pidev kontroll ja annab töötajatele täielik tegutsemisvabadus. Mis siis, siis vabaneda märkimisväärne osa rutiinist - tundub, et paljud juhid unistada see ongi.
Töö tõhusamalt Directiva