13 müüti elu, mida soovite hävitada

1. Raha - parim viis, kuidas julgustada töötaja

Me ei saa eeldada, et parim viis, kuidas julgustada alluv tööl - see on rahalise auhinna või palgatõusu. Kuid hiljutine uuring näitas, et inimesed ei mõista niisugust liikuda.

Paljud on tunnistanud, et ei ole midagi paremat kui kiitust peast või tasuta pizza kogu kontoris. Kummaline, kuid tõsi: need "boonuseid" töötajad eelistavadKuidas motiveerida oma töötajaid: anda neile Tervitused ja Pizza. ühekordne makse või väike palgatõusu. Tunne, et teie töö on teretulnud, tähtsam kui raha.

2. Vaikne isik - kena mees

Paneb rahulik - halb viis teenida austust kaasinimeste. Kui te arvate, et vaikne mees välimus tasakaalustada, pädev ja tugev, siis on vale.

Emotsioonid (isegi targemaid) - see on viis arendada suhteid teiste inimestega. Kui sul ei ole ilmnenud mingeid tundeid, inimesed kaotavad teiegaSotsiaalne Vastused Ilmekas tõkestamise: roll isiksuse kohtuotsuste. . Umbes teile tundub tundetu, Laskelmoiva ja raske inimene. Seega on parem näidata emotsioone.

3. Head hinded koolis - häid hindeid ülikoolis

Keskkool tulemuste ei mõjuta seda, kuidas te õppida ülikoolis. Kooli aruanne kaart häid hindeid, tõenäoliselt ei aita keskkoolis. Pärast õpib instituudi või ülikooli on palju keerulisem ja vastutab kui koolis. Välise kontrolli ja keerulisi teemasid. Seega loota, et endise kooli oleks üliõpilane teaduskonna uhkus, see ei ole vajalikThrivers ja Divers: Kasutades mitteakadeemilise Meetmed Ennusta College edu ja ebaedu. .

4. Sõbralik inimesed - head inimesed

Liiga viisakas inimesi võib olla väga ohtlik. Sa peaksid lähemalt töötaja, kes pidevalt komplimente oma töö ajal lihtsalt täita rutiinseid ülesandeid.

Uuringud on näidanud, et inimesed, kes naeratus pidevalt teadlikult rääkida viisakalt ja väga kasulik, palju tõenäolisem, et reeta oma sõpradele ja lihtsalt samm üle oma moraalset usutunnistusKeeleline harbingers Reetmine: juhtumiuuringu Online strateegia mäng. .

5. See on parem ehitada karjääri kui töökohta vahetada

Meie vanemad veedavad elu püüdes ehitada karjääri. Nende jaoks oli see ühine mitte muuta töökoht aastaid. Modern suundumusi muutuvad sellises olukorras, mistõttu mõiste karjääri müüt.

Täna, töö muutub üsna sageli, mistõttu selles valdkonnas oma elu kaua kestnud eksperiment. Töö muutub vahend eneseväljendus ja elukutse saab reguleerida või vahetada, kui te tugevalt taha.

6. Paistab, et ei ole oluline

Vaatamata sellele, et täna üha populaarsemaks muutub liikumise positiivne taju oma keha (Body positiivne), edendada "realistlik" võimalusi ilu, et praegune olukord ei ole nii roosiline.

Elu on ilusad inimesed on erinevad elu, kes ei ole väga õnnelik välisilme. Research hävitada müüti, et välimus ei ole oluline. Vastavalt teadusliku töö, ilusad inimesed saavad kõrgemat palka, et liikuda kiiresti läbi auastmed, nad on rohkem nagu tööleMiks Ilu küsimused..

7. Otsused tuleb võtta kiireid

Kui oled tundnud, et otsused tuleb teha kiiresti ja enesekindlalt, me kiirendada reeda sind. Uuringud kinnitavad, et selliseid otsuseid on vale ja halb. Nii ei anna sisse Levinud ja proovige teha kõik otsused läbimõeldult ja hoolikaltAeglustada: Making kiireid otsuseid sageli põhineb halva otsuse, gabariit Trust. .

8. Ajurünnak suurendab loovust

Tegelikult kasutamine ajurünnak liialdatud. See müüt on lihtne hävitada ise. Kas olete kindel, et märkas, et kõige säravam plaanid orjastamist maailma tulevad meelde, kui te võtate dušš, minna välja sööma või mediteerida hommikul tassi kohvi. Seda seetõttu, et aju on kõige loominguline, kui see ei ole koormatud lisatööd. Kas soovite tulla lahe idee? Stopp mõelda.

9. Passiivsed puhkuse - parim puhkus

Naudi passiivse puhkuse, nagu vaadates telesaateid või eemalda pleed põlvi? Paljud usuvad: see on parim lõõgastuda nii. Autor Raamatu "oja"Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) usub teisiti. Ta kiirendab murda müüt ja ütleb passiivne ülejäänud - see on halvim võimalus veeta aega väljaspool tööd.

Passiivsed puhkuse - see on aja raiskamine. Sa lihtsalt neelavad teavet ilma saada uusi oskusi või võimeid. Varem või hiljem, passiivne puhkuse toob mingit naudingut ja pettumust ineptly kaotatud aega.

10. Vanemad teavad alati, kui nende lapsed asuvad

Üldlevinud müüt on mõnikord omandab teises sõnastuses. Arvatakse, et need spetsialistid, kes sageli istuda ja töö lastega (haridustöötajad, õpetajad, meditsiiniõed) on võimeline ära tundma lapse vale õigesti.

uurimistöö Kas vanemad tuvastada 8- kuni 16-aastaste "valesid? Vanemlik peensusi, usaldust ja täpsuse. Samuti hävitada müüt. Isegi kõige kogenud vanemad ja spetsialistid ei suuda aru saada, kas või mitte lapse lamades, seistes nende ees. Ah, kui ainult lapsed teavad seda!

11. Sa pead järgima riietus otsida professionaalne tööl

Arvatakse, et kooskõlas riietus vastu kontoris - on märk professionaalsust ja vastutust. kuid olemasolu punased kingad hävitab see müüt.

Väikesed kõrvalekalded eeskirju peetakse teiste poolt midagi, mis rõhutab originaalsus ja ainuõiguse õigused. Näiteks, kui te oma tööd hästi ja täiendab formaalset ülikond ere tossud, teised leiavad sulle geenius.

12. On vaja küsida teen, kuidas oli nende päev

Pea meeles, et see tunne: sa tuled koolist koju, viska seljakott põrandale ja kõik unistused ainult kiiresti muutuda mugavad riided, peita minu toas ja saada üle? See on põhjus, miks vanemad ei tohiks kiirustada küsimusi nagu "Kuidas su päev oli?"Võibolla Ära küsi Kids sulgege oma kooli Days..

Vanemad usuvad, et see võib kontrollida oma laste elus. Kuid enamikul juhtudel aus vastus küsimusele "Kuidas su päev oli?" Läheb midagi sellist:

• Geograafia igav.
• arusaamatu matemaatika.
• Vasya loll ja Lena lahustada kuulujutud.
• tüütu õpetaja.

Kui oled teismeline, vaevalt antud iga päev. Ja kogeda uuesti vastuseks kahtluse vanemad ei taha.

13. Introverts ja extroverts - täiesti erinev

Kahte tüüpi inimesi kirjeldatud paljudes uuringutes psühholoogia ei ole nii erinev. Vaatamata sellele, et psühholoogid armastavad jagada meie introverts ja extroverts, see on selge eraldamine on rohkem nagu müüt kui tegelikkus.

Introverts ja extroverts on väga sarnane sellega, mida puhkust eelistavad. Ja need ja teised varem või hiljem väsivad firma teised. Ja siis nad peavad olema üksi koos temaga. Selgus, et introverts ja extroverts nii eelistavad veeta seekord. Ja nad mõlemad armastavad lugedaRest ja heaolu - maailma suurim uuring. .