7 tervislike harjumuste endine Marine

USA võidelda veteran Brent Gleeson (Brent Gleeson), kes teenis üksus "merilõvi» (Navy SEAL) rääkis harjumused mida ta on omandanud teenistuse ajal Iraagis. Et saada osa eliit üksus, pead loobuma paljud isekas harjumused ja uusi, rohkem sobib meeskonnatöö.

Need harjumused on kasulik kõigile, kes sooviksid töötada tõhusalt koos oma töötajatega, ja saada osa "eliit" meeskond.

Ole lojaalne

Lojaalsus ettevõtluskeskkonnas peaks algama ülevalt. Kui juhtimise lojaalsus, sest see võib tunduda madalamal tasemel?

Kui teil on haldaja või sisestada tippjuhtide eeskuju lojaalsus meeskonna liikmed, ja seejärel kõik oma töötajad toetavad üksteist, jättes raskes olukorras.

Mõtle teised

Küsige endalt iga päev: et ma saan teha, et muuta meie meeskond parem? Äkki keegi vajab abi projekti või teha midagi rohkem ühist hea.

See aitab ületada hirmu, et liige oma meeskonda võib tõesti öelda: "Jah, ma tõesti vajan teie abi... nüüd."

Mõtle oma vigu

Mõnikord inimesed veedavad liiga palju aega peegeldus, ei tea, kas see oli vaja teha midagi, või mis oli vale. See ei ole päris õige lähenemine, kuid mõnikord mõelnud oma vigu võib olla kasulik. Lõppude lõpuks, õiglase hinnaga oma vigu, sa ei saa kunagi neid korrata.

korraldatakse

Mõned inimesed on tõelised probleemid organisatsiooni ja nad peavad töötama, et veidi rohkem kui teised.

Leia viis aidata teil saada rohkem organiseeritud. Keegi kasutab seda üksikasjalikke nimekirju, keegi - veidi julgustust lõpus päeval. Igal juhul on vaja leida kava, mis aitab saada rohkem organiseeritud teile.

Sa ei tea kõike

See on üks reegleid tõhus eliit meeskond. Kui te arvate, et tead kõike, ja lõpetage treeningu, siis ei pea meeskond, sest olete selle arengule kaasaaitamiseks.

Kui te jätkuvalt, annad meeskonna hoogu. Iga selle liikmetest peaksid olema keskendunud edusamme.

Ole tähelepanelik detail

Üks kasu eliit meeskond - see on tähelepanu detailidele. Sa alati kõik õigesti? Muidugi mitte.

Kujutage ette, et kõik meeskonnaliikmed on keskendunud üksikasjad, tähelepanelik kõike, mida nad teevad. Ära küsi endalt, mida sa kavatsed teha täna. Küsi, kuidas seda teha.

Ärge harjuda mugavuse

Alati väljutada ise välja oma mugavuse tsoonist. Kui sa seda järjekindlalt, oma silmaringi jätkab laiendada. Performing tahes ülesanne, mõtle, kuidas sa saavutada oma potentsiaali selles äris. Selline suhtumine aitab oma meeskonda alati peal.

Võite küsida, kuidas sellised harjumused võivad elada ilma pideva stressi, lõdvestunud ja rahulik. Kuid selles peitub ilu. Kui sa õpid need harjumused ja nad muutuvad teist laadi, siis hakkavad nautida kõike, mis teha. Arendada harjumus ning toetama nende arengut tema meeskonna liikmed. Üsna varsti näed, kuidas muuta oma töö.