Sheryl Sandberg, COO Facebook, umbes tasakaalu isikliku elu ja töö
Tootlikkus Elu / / December 19, 2019
Kõik on juba ammu harjunud, et kui te kiiresti sõita üles ettevõtte redeli, siis mõtle isiklik elu sa lihtsalt ei ole aega. See kehtib eriti tüdrukud. Kui sa tuled lubades tööd, siis kohe selgeks, et nüüdsest oma kolleegidega - see on sinu pere, ja kui sa tahad saada lugupeetud meeskonnaliige järgmise viie aasta jooksul ei ole laste isegi arvad.
Hulgas mu sõbrad on nii palju edukas ja ilma pere ja vastupidi. Ja ainult vähesed suudavad edukalt ühendada töö ja isikliku elu. Ja kõige edukam kõik inimesed jagavad oma saladusi et keegi võiks ikka vähemalt natukenegi õnnelikumad ja edukamad.
Nõu Sheryl Sandberg, COO Facebook. Ta on midagi öelda.
Cheryl leitud lihtne reegel, mis võimaldab tal olla edukas nii tööl kui ka kodus. Tema ja ta abikaasa David Goldberg, tegevjuht SurveyMonkey ™, mis jaguneb võrdselt koduseid kohustusi ja määratletud nende töö prioriteedid (ja mitte ainult see).
Oma video Sheryl räägib kõige olulisem karjääri otsuseid ja kuidas hoida tasakaalu töö ja isikliku elu.
In standard American pere naine täidab palju majapidamistööd ja laste vahel. Nii kõige lihtsalt ei suuda olla edukas karjäär ja pereelu. Meil kõigil on valik, aga naised, mingil põhjusel ei võimalda meeste otsustada, kuidas nad tahavad, et aidata neil ümber maja ja lapsed.
Ehk mehed oleks väga tore, kui me laseme neil meid talus. Nad sobiks, mis aitavad ümber maja.
Kui pere Cheryl oli nende esimene laps, abikaasa töötas teises linnas. Aga nad ikka püüdnud hoida tasakaalu ja lõhe majapidamistööd võrdselt, et teda karjääri ei mõjuta. Kui naine on edukas abikaasa, ta tavaliselt öelda midagi sellist: "Wow, palju õnne! Teie abikaasa on geniaalne! ". Aga kui pere on edukam naine ümber, mingil põhjusel, nad hakkavad mõistan tema abikaasa ja küsida, kuidas ta läheb läbi see kõik. Kuna mees on edukam kui tema abikaasa - see on peaaegu aksioom ja peetakse täiesti normaalne. Aga kui naine tahab oma karjääri rohkem kui tema abikaasa, ta on äärmiselt haruldane. See on edu karjääri meestest on norm ja eduka äri ja selle perekonna naiste - see on pigem erijuhtum.
Kõige olulisem otsus, mida saab teha seoses oma karjääri - on valik teie teisel poolel.
Pärast video vaatamist oli mul loomulik küsimus: "Kas sa tead, kuidas tasakaalustada?". Kuidas jagada perekondlikud kohustused oma pere, ja kelle karjäär on kõrgem prioriteet. Ja kui kõik nõus, et? Või vaikne lihtsalt sellepärast versiooni "edukas mees - vähem edukas naine" pidasime standard?