Miks edukad inimesed on sageli õnnetu?

See ei ole retooriline küsimus. Vastus sellele on püüdnud leida ekspert värbamise Alain Vladimir. Ta on üks juhtivaid Vene Internet jahimehed pealkirjaga suunas Talent Search Mail. Ru Group, samuti kehtestatud hantingovoe Agency PRUFFI. Aljona rikkalik kogemus valdkonnas värbamine, umbes karjääri tõusud ja mõõnad, ta teab oma kogemusest. Allpool on tema mõtteid professionaalselt edukas, kuid õnnetud inimesed.

Sa 35. Sa ilmselt professionaalselt edukas. Ja see on täiesti õnnetu. Sa - Karjääri pantvangi. Karjääri on kolme tüüpi pantvangid:

• pantvangi äri;
• pantvangi kohustusi;
• pantvangi nimi.

Aga mida iganes sa oled, tegelikult tulemus üks.

Pantvangi äri

Sul on oma äri või olete suur boss teises äri või olete professionaalne, et teie nimi on muutunud sünonüümiks tööstuses. Varem oli see töö oma elu, oma unistus. Aastad möödusid. Kui kaua olete ei armasta, mida sa teed. Sa oled väsinud. Sa tuled iga päev kontoris, unistanud paar aastat tagasi, mis on inspireeritud kümneid kasutab sadu ja mõnikord tuhandeid inimesi ja ikka tunda õnnetu.

kuid

Sa ei saa seda tunnistada isegi ise, rääkimata kogu. Kuna summa kohustusi peatada teid ees investorite, partnerite, tööstuse, see teeb teid istuda iga päev kell 09:15 ametlikus või eraauto.

erutatud

Enamasti on need lood on väga hale ots. Kui teil on käivitamisel, siis ühel päeval sa vaatad vabastamist, et uus tegevjuht oma äri, ja te "on otsustanud keskenduda ..." (edaspidi kirjutada "strateegia", "toote", "uue suundades"). Kui te töötate suurettevõtja, siis tavaliselt ei oota isegi pressiteate - lihtsalt tagasiastumisest "kuldne langevari" või järkjärguline vähenemine karjääri kiirus (te ümbersõit sama õpilased).

Kuidas võidelda - peatatud animatsioon karjääri

Belousov Ta ütleb, et sa pead lahkuma. Ryzhikov Ta ütleb - viibimist sees äri ja lüliti. Ma ei ole inimene, ja ei ole nii kategooriline. Ma saan aru, raske lahkuda. Esiteks, ma ei taha midagi selles olekus, mis on tegelikult kuhugi. Teiseks, sa pead selle aja, lapsed, pere, laenud, hüpoteegid. Ja see on lihtne öelda "ära minema", aga sa ei võta tavaline sissetulek lemmik.

Mida teha

Esiteks, lõpetage valetamine ise. Kui aus olla, ma ei ole enam armastus, mida ma teen. Ja see ei ole ajutine hullumeelsus. See standard diagnoosi. Ja ma ei pea koostama vibud stuhshem kooki.

Teine - mõista ja et sa armastad? See on lihtne öelda. See on väga raske sõnastada. Enamik selles olekus armastab midagi teha. Noh mentorite alustavatel rohkem (mõnikord isegi hullem kui midagi).

Kas pole unistus - ootama. Kummalisel kombel, mitte jätta, ei jää. Hang peatatud animatsioon karjääri. Kas hea rutiinset tööd (te kõige tõenäolisemalt, selleks ajaks hea professionaalne ja operatsioonisüsteemide kvaliteedi ja saab tõhusalt täita isegi oma silmad kinni).

Peaasi - et peatada hoone vana elu. On võimatu ette kujutada, et uue projekti raames vana pull teil välja professionaalne kriisi. Ärge tõmmake. Praeguses etapis, suur hulk inimesi on hakanud professionaalne hüsteeria: tööst loobuma, viska Teine äärmus-ettevõtete kui nad muutuvad võrdselt õnnestu, jäta pooleks aastaks kauges riigis, kus on vaid tagastamise kukkumise kontekstist välja Omanikuta. Kodu on oma ülesanne nüüd - ei askeldama ja hüsteeria, kuulda uusi ise. Pidage meeles: te ei ole haige, siis ei ole väsinud, siis ei ole saanud külma jalad. Sa sündida. See ei juhtu kiiresti. See periood vajab mitut asja:

• absoluutse raud;
• absoluutse erialal;
• absoluutne isekas enesevaatluseks.

Teeme järgmist. Et peret toita, jätkame tööd. Masin. Irooniline, rohkem kalluta pead sel hetkel, seda edukam siis. Olete hüsteeriline ja ajutine hullumeelsus (täpselt see viib pressiteateid, mis ma kirjutasin eespool). Partnerid ja investorid öelda selja taha: "Jumal teab, mida oli normaalne mees, ja pool aastat juba hull." Sa väike kontrolli oma emotsioone (isegi kui väljastpoolt ei tundu nii). Seetõttu mehaaniliselt sa teeksid kui tempel (kui käivitada 15. toodet - see on 90% mehaanika), seda suurem on edu tagatis - sa oled nii professionaalne, et harjumus ja teie meeskond tõmbab välja kõike. Kui lülitate oma peaga, siis hävitatakse. Kui mõistliku omakorda maha lasti, kui lennuk autopiloot. Aga pidage meeles: see masin päästab teid kolm kuud kuue kuu jooksul. Lisaks tõenäoliselt ei kesta - äri nõuab pühendumist ja topid sõidu- ja selle puudumine ei andesta pikaajalist arengut.

Mida teha nende kuue kuu jooksul?

1. Paljud Mine mittevaldkondlike näitus ja konverents. Suhelda inimestega teiste ettevõtetega. Paljud ei loe elukutse. Ideaalis, kui alguses õppida. Võibolla uusi teadmisi ei saa, kuid tundma teisi inimesi ja "puhastada oma pea." Teie peamine ülesanne - anda teile uue võimaluse elu. Ja ta tuleb ainult siis, kui teil laiendada keskkonda. Vanas keskkonnas, tõenäoliselt olete valinud mõtestatud võimalused.
2. Full keskendumine ise: sport, tervis, võibolla isegi meditatsiooni, toitumist. Sul pole aimugi, kuidas me oleme see, mida me süüa ja juua.
3. Ei hüsteeria. Ärge kiirustage ilmne võimalus oma peaga. Proovi midagi muud hobi režiim, juhendamise, patroon, sponsorlus, räägib kuni torknet tõesti. Muidu selle asemel, et minna välja pantvangid, siis muutub pantvangi veel mõned tarbetud ettevõtetele.

Pea meeles, et ainus võimalus karjääri pantvangi välja nende seisund - selge vastus ise, "Ma tahan ka edaspidi teha ...". See vastus ei unistada teid, nagu perioodilise tabeli. Paar kuud (ja mõnikord aastat) kulutate üritab leida uus unistus (kuigi siis kõigile, ka teile tundub, et see oli langenud võimalus). Kui te ei valeta ennast ja tunnen ennast, siis seda leida. Ja ei ole magic retseptid: no ashrams Nepalis või hingamine tavasid või pika puhkuse. Ainult igapäevase küsimusele "Kes ma olen ja mida ma tahan teha järgmisena?". Ja iga päev aeglaseid samme, mis on kangekaelsus ja viib väljumist.

Väga oluline punkt - anda

• Visake pikaajalist karjääri plaanid nende kuue kuu jooksul. Ei kuulu täiendavate kohustuste, et teil on ei ole oluline.
• Proovi seekord loobuma väga tõsine ostu, kui nad sunnivad sind laenata.
• Õpi ütlema "ei", et kõik mittevajalikud, selles etapis paneb sind raskontsentrirovatsya.
• Ja väga oluline: proovida nii palju kui võimalik (iga ettevõte on erinev, ja ei ole alati võimalik), et olla nii mitte-avalik.

Nüüd sa Peaasi - mõelda, analüüsida, otsida. Midagi, mis hajutab ja võtab ära see, tuleks välja jätta.

Mis siis, kui kuus kuud hiljem ja leidis

Aga süüdistada ennast siin. Niisiis, liiga sorry mina; Mõtlesime, et intensiivsus, mis oleks pidanud olema; liiga häiriksid hädavajalik; siiski võrgutas olemasolevate lepingute valdkonnas end diskrimineerimise (raha, positsioon). Minu kogemus näitab, et kõik, kes tõeliselt tahtis leida uus, kuue kuu leitud. Maailma teab paremini ettevõtete on ehitatud need, kes on 45+. Olgu sama oma elus teha sind õnnelikuks. Lihtsalt ei saa vastu uue ja ei häiri teda viia teid.