8 põhjust, miks teie kontorid peagi tühjendada

Isegi vaid kümme aastat tagasi idee, et ettevõte ei saa eksisteerida ilma kontor, on mõistatuslik. Kuidas veeta aega koosolekul, jälgida protsesse ja lihtsalt suhelda kolleegidega? Kuidas ehitada personal interaktsiooni ja säilitada ettevõtte vaimus?

Täna, üha rohkem edukaid ettevõtteid on järk-järgult tulevad järeldusele, et eespool nimetatud küsimusi on minevikus. Tänu interneti ja kaasaegse tarkvara, paljud töötajad saavad edukalt täita oma funktsioone, nädalaid või kuid ilma ilmumist ettevõte. Nii saab ja kontorid tavapärases tähenduses sõna ei tahtnud?

Tundub, et jah. Ja kaheksa tõendid.

1. Valmis see tehnoloogia

Uued tehnoloogiad võimaldavad ühendada mis tahes töötaja tööle kõikjal ja mis tahes seadmes, millel on juurdepääs võrgule. Unusta lõputu saates üksteisele e-posti ja töö faile. Nüüd nad asendatakse uue põlvkonna vahendid, mis võimaldavad videokonverentsid, hääle ja teksti vestlus, koostööl nuputamist prototüübi tööle samaaegselt dokumente ja rohkem rohkem. Enamik neist on täiesti tasuta. Tulevikus sellise tehnoloogia ainult kasvab ja muutub veelgi keerukamaks.

2. Selle inimesed on nõus

Aastaks 2020, see on ainult kuus aastat hiljem, peamine kontingent on töö millenialy. Need on inimesed, kes ei pea selgitama, mida sotsiaalne võrgustik, nad kasvasid üles ajastul Facebook, Twitter ja Google. Nende jaoks ei ole vahemaa. Nende jaoks ei ole vaja tegeleda olulist küsimust vaid inimene. Kaugtöö selliste töötajate on looduslik vajadus ja viibimist kontoris - kurb Sarnasusi.

3. Kaugtöö atraktiivsemaks

Võimalik on, et kui te küsite ükskõik tema sõbrad, kui nad eelistaksid tööd, nad valiks maja või näiteks Ühiskontor. Sama kinnitab sotsioloogilised uuringud, mis ütlevad, et 90% töötajatest eelistaks organisatsioonid pakuvad paindlikke töötingimusi. Nii et organisatsioonid, kes tahavad meelitada ja kinni hoida kõige andekamaid töötajaid ja napid pea tingimata sisestada kaugjuhtimiseks tervikuna või osaliselt.

4. See kasumlikud ettevõtted

Ettevõtted kulutavad suuri summasid rent ja hooldus ruumides, kontoriseadmete, sõidukid, kontoritehnika, Internet ja nii edasi. Vabanemiseks need kulud võivad oluliselt säästa ressursse ja optimeerida oma tegevusi. Seega tõlkimise töötajate kaugtöö või osalise tööajaga, olenevalt ettevõtte suurusest, võib tuua väga olulise rahalise boonuseid.

5. Töötajad säästa aega

töö reisi ja tagasi on tõeline probleem enamik inimesi. Daily liikumine süstikud, bussid ja autod ei anna mingit kasu inimestele või keskkonnale. Kui sa kulutad teedel samas suunas umbes tund (ja see on üldine tava), see tähendab, et nädalas sa koguneda teise terve päev, et sa kulutad ainult transport. Kujutage ette, et sa võiksid veeta lisapäev projekti, lugemine, sport, vaba aeg. Kommentaarid, nagu öeldakse, on tarbetu.

6. Kaug töötajad on produktiivsemad

range kontrolli toetajad see võib tunduda üllatav, kuid paljud uurimistöö näitavad, et kodus töötajad on tootlikumad oma kontoris kolleegidega. See on saavutatud mitte ainult vähendada kulusid tee, vaid ka läbi uute tehnoloogiate kasutamise, elektrooniline dokumendihaldus, tasuta tööplaani. Kaug töötajate on vähem altid stressi ja rohkem motiveeritud ja palju vähem tõenäoline, et saada haige.

7. Parandamine elukvaliteeti töötajate

Modern kontorid ühtne keskkond, kus inimesed püüavad sobitada erinevaid psühholoogilisi ja sotsiaalseid liike. Mitte igaüks meeldib see. Aga serveri töö saab valida, millist tüüpi keskkond, et sa meeldib. Singles võib sulgeda kontoris või extroverts valida Ühiskontor kohvik, loodushuvilistele minna aeda. uut tüüpi töötajad ei kannata kinnine kontoris ja tihedas karbid, ja ise moodustada ise mugav keskkond, kuni riigi muutus elupaiga.

8. Hiiglaslik tööturu

Veel hiljuti, ettevõtted on sunnitud otsima töötajaid ainult oma piirkonnas, mis muidugi oluliselt vähenenud valikuvõimalusi. Täna, tänu kaugjuhtimiseks, on võimalik, et meelitada töötajaid, olenemata nende füüsilisest asukohast. Mitte vähem kasulik see on töötajad ise, kes saavad pakkuda oma teenuseid laiemale klientidele.

Meil on loetletud mitte kõik kasu kaugtöö, kuid isegi sellest nimekirjast peaks olema selge, et traditsiooniline asukoht peaks järk-järgult kaovad. Jah, mega-ettevõte on ikka püüdnud meelitada töötajaid tasuta sööki, spordisaalid, tasuta massaaž ja muud koogid, kuid siiski on selge, et tulevik kuulub kaugtöö. Me võime vaielda, kuidas tema organisatsioon, kuid väljavaateid väites on mõttetu.

Ja sa sooviksid töötada eemalt?