Kõik, mida pead teadma puhkust: kuidas arvutada ja millal saada
Saada Rikkaks Töö Ja õppimine / / December 20, 2019
Panna müük
Vastavalt töökoodeksArtikkel 114 LC RF. Aastane palgaline puhkus aastal töötajate tuleb anda luba. Ajal ülejäänud pärast salvestanud ametinimetus ja palk. Lisaks makstakse: iga päev puhkus siis tuleb tasuda kiirusega keskmiselt päevatulu kalendriaastal.
Kui ei maksa pühad
Töötajal on õigus perekondlike asjaolude tõttu või muudel põhjustel nõuda tööandjalt anda talle puhkust palgataArtikkel 128 LC RF. Palgata puhkuse. Juba nimest on selge, et sel juhul ei saa me oodata raha.
Palgata puhkust ei asenda aastane makstud. See on võimalus veelgi vabastada tööpäeva vääramatu jõu.
Kui makstud puhkust
Raha kõigile puhkust päeva sa pead kolm kalendripäeva enne algust või enne - sõltub kiirus arvestust. Kuid mitte hiljemArtikkel 136 LC RF. Protseduuri saal ja ajastus palga maksmise Selle aja jooksul.
Kui viimasel päeval, mil sa pead nimekirja puhkusetasu, raha antakse teile nädalavahetuse või puhkuse eelõhtulKiri Federal Service Töö- ja tööhõive kohta 30. juuli 2014 Number 1693/01/06 ajastust maksmise puhkusetasu ja teate töötajad ennetähtaegse vabastamise.
Kuidas müüa
Iga päev puhkust, sealhulgas need, mis langevad nädalavahetusel, maksad keskmine palk. arvutadaArtikkel 139 LC RF. Arvutatakse keskmine palk see on vajalik kogus palk, kogunenud viimase 12 kuu jooksul, mis on jagatud 12 ja seejärel 29,3 - kui keskmine päeva kuus. Patch arvutamisel võetakse arvesse boonuseid, toetused, lisatasud töötlemiseks.
Oletame, et te ei kavatse puhkusel alates 1. augustist ja enne seda puhanud eelmise aasta juunis. Sel juhul enne 1. jaanuari saate 44000 kuus, alates jaanuarist 1-50 000 märtsis anti teile auhinna 5000 rubla. Siis arvutused on järgmised:
(5 x 7 + 44 x 50 + 5) / 12 / 29,3 = 1630
Seega, kui sa lähed puhkusele 10 päeva, sest see annab sulle 16300.
Kui te lähete puhkusereisile - aastane ja ilma sisu - võttes haiguslehel või vabastati töölt mõnel muul põhjusel, nendel päevadel ja hinnata oma raha on, ei arvestata.
Näiteks aprillis, siis võttis puhkust nädalas. Et teada saada, mitu päeva on arvestatud keskmise arvutamisel päevapalk aprillis jaotatavatest 29,3 päevade arv kuus ja korrutatakse vahe päevade arv kuus ja päevade arvu, kui sa ei ole tööl:
29,3 / 30 × (30 − 7) = 22,4
Seega arvutamise valem keskmine päevapalk ka transformeeritud. See muudab tööpäevade arvu ja jäetakse müüa aprillis brutotöötasu:
(5 x 44 + 6 x 50 + 30,24 + 5) / (11 x 29,3 + 22,4) = 1,61 tuhande
Kas ma saan hüvitist kasutamata puhkuse
Minimaalne puhkus kestus on 28Artikkel 122 LC RF. Andmise kord tasulisele põhipuhkusele päeva aastas. Nad peavad olema kindlad, et tähistas ta.
Erandjuhtudel, ülejäänud saab üle kanda aastas. Sel juhul peab organisatsioon ei saa jätta töötaja ilma puhkuse üle kaheArtikkel 124 LC RF. Laiendamine või üleviimine tasulist põhipuhkust aastat. Nii tööandjad, kes ei taha mingeid probleeme kontrolliasutuste, siis püsivalt Kirjuta teil lõõgastuda.
Aga mõned töötajad lahkuvad kestus suureneb vastavalt föderaalse ja piirkondlike seaduste või palvel tööandja. Kui teil ei ole rase naine ei tööta ohtlikes tingimustes, ja olete üle 18-aastane, on olemas veel puhkusepäeva kompensatsioonArtikkel 126 LC RF. Asendamine tasulise põhipuhkuse rahalise hüvitise.
☝🏻
- Kuidas ma saan hüvitist kasutamata puhkuse
Tööandjal on õigus, kuid mitte kohustus asendada puhkust hüvitist, nii et võiks veel minna puhkama.
Mida teha kasutamata puhkuse vallandamise
Kui teil on kogunenud kasutamata puhkust päeva, kompensatsiooni need, mida võlgnemeArtikkel 127 LC RF. Õiguse teostamine puhkust töölt töötaja anda lahkumishüvitist. Ja see ei ole olulineOtsus konstitutsioonikohtu 25. oktoober 2018 Number 38-P "On puhul põhiseaduspärasuse kohta jagu 127 ja esimene osa artikli 392 tööseadustiku Vene Föderatsiooni seoses kaebusi kodanike MV Danilov, K. Kondakov ja teisedTäpselt siis, kui tehti nende puhkust sel aastal või viis aastat tagasi.
Tööandja, kes ei taha maksta hüvitist, saab vastutusele kohtus. Selle teil aastasArtikkel 392 LC RF. Tingimused pöörduda kohtusse lahendatakse individuaalse töövaidluse alates vallandamise.
Kuidas arvutada hüvitise
Samuti puhkus: iga päev kasutamata puhkust saad keskmine päevane tulu.
vt ka🧐
- Kuidas kirjutada taotlus nõuetekohaselt
- Kuidas küsida palgatõus
- Ma olen väsinud, ma lahkun. Mis on sabbatikal ja miks te seda vajavad