Kuidas võita Viivitamine ja saavutada oma eesmärke

Et saavutada oma eesmärke ei ole lihtne. Paljud innukalt seatud töö, kuid aja jooksul hakata kogemus stress, prokrastinirovat ja otsima vabandusi. See ei ole vähene sihikindlus, sa oled lihtsalt ei ole õige lähenemine valik eesmärke.

Me omistame liiga suurt tähtsust arvud

Kui plaanite oma karjääri paljud inimesed siduda oma eesmärke konkreetse näitaja: "Ma tahan saada hoogu kaudu kolm aastat "," Järgmise kvartali Ma tahan võita ettevõtte müügirekordi "," Ma tahan, et suurendada oma tulu aastaks 30%».

Aga ausad: teil neid eesmärke saavutada või mitte, sõltub mitte ainult kui kõvasti sa tööd. On palju tegureid, mis sa lihtsalt ei saa kontrollida. Seega eesmärkide seotud konkreetsed arvud - kahe teraga mõõk. Ühelt poolt, me teame täpselt, mis suunas minna, aga teiselt - sõidame ise viiakse jäika raamistikku.

Kui me ei lähe, millal me tunneme, et me ei suuda toime tulla olukord ja hakata prokrastinirovat. Või veel hullem, me pettunud ise.

Nii, selle asemel et mõelda konkreetseid meetmeid, et saavutada teatud eesmärk, küsi endalt see küsimus: "Mis on minu motiiv?"

Miks on see parem mõelda oma motiive

Kui me mõistame, miks me määrata konkreetne eesmärk, oleme palju lihtsam arendada harjumusi seda saavutada. Lisaks me vabaneda tunne väsimuse ja stressi, mis tekib siis, kui me püüdma kõik teatud aja.

Näiteks, kui teie eesmärk - liikuda uue karjääri tasandil ning liidripositsioon, proovige leida taga selleks motiveeritud. Kui olete suunatud, et tagada oma ideid on muutunud jõuks arengus ettevõtte, siis teie toiminguid ei Me peaks piirduma tutvustamise oma juhtimisoskusi või vastasseis kolleegidega taga kadedus postiga. Neid tuleb arendada harjumus kasutada kõiki võimalusi ettevõtte, pakkuda rohkem väärtuslikku kommentaarid koosolekutel ja tugevdada koostööd kolleegidega. Nii et sa ei ole enam segadusse oma motiiv (suurendada mõju ettevõtte ja aidata kaasa selle arengule), et protsessi eesmärgi saavutamiseks (võtma juhtpositsiooni).

Jah, valides lühikeste tähtaegadega, mõnikord me oma eesmärke saavutada, kuid selline lähenemine on oluline puudus. Me ei naudi protsessi ja ohvriks Viivitamine.

Proovige muuta oma suhtumist eesmärkide ja arvan esiteks ei ole umbes numbrid, kuid umbes motiive oma tegude eest. Nii leiad, et sul on rohkem võimalusi saavutada soovitudKui sa oodata. Jah, ja protsess muutub veelgi nauditavamaks.