Nagu riided mõjutab karjääri

Hiljutised uuringud on näidanud, et oma tööriideid mõjutab mitte ainult suhtumine teiste inimeste, vaid ka teie keskendumisvõimet ja üldist tootlikkust. Täpselt kuidas see toimib ja kuidas seda rakendada oma karjääri?

On öeldud, et see on vajalik, et riietuda, kui te töötate firmas oma unistused täita tema, mitte koht, kus te töötate. Tõepoolest, kui teie riided võivad mõjutada seda, kuidas te töötate? Teadus näitab, et jah.

Kaks tõhususe reeglid

Varem läbi mitmeid uuringuid, mis kinnitavad, et riided mõjutab taju teise inimese inimesed, kuid hiljutine uuring Northwesterni ülikooli Illinois, osutus hoopis uus.

Teadlased Hajo Adam ja Adam Galinsky leitud, et teatud riideid võib olla püsiv mõju psühholoogiline protsesse, kes kannab seda. Katse tõestas, et valge mantel aitab töötaja keskenduda, kuid see tuleb järgida kahte reeglit.

Näiteks, kui valge mantel on defineeritud kui hommikumantel lab töötaja, see aitab suurendada kontsentratsiooni ja kui valge riided maalikunstnik - ei. Lisaks, kui kleit on Next valdkonnas inimese nägemine, ja mitte panna teda, ta oli kasutu kontsentratsiooni tõstmine maalijana riideid.

Seega asjad mõjutavad kontsentratsiooni tase ainult siis, kui nad on õnnistatud sümboolse tähenduse ja selga isik, ja mitte ainult lamades tema kõrval.

Asjad mõjuta kontsentratsiooni tase, kui nad on õnnistatud sümboolse tähenduse ja selga inimene.

Muidugi, istub valge karv kontor, pehmelt öeldes, kummaline. Aga sa ei pea.

Teine uuring Joey B. Peluchette ja Catherine Charles leidis, et inimesed tunnevad end usaldusväärse, usaldusväärne ja pädev kui nad riietuvad klassikaline äri stiilis. Kui nad on riietatud juhuslik, mugavad riided, või segu igapäevaseid ja äri stiili, nad tunnevad end sõbralik.

Kas see tähendab, et sa peaksid kõik oma töötajad kandma kohandatud riided, et need näeksid rohkem pädev ja usaldusväärne? Mitte tingimata.

Tuleb välja, et range kleit koodi ettevõte ei ole alati tõhus, sest mõned töötajad kulutavad aega ja närve on mõelnud, et nende riided ei sobi riietus. See tähendab, et nende tähelepanu ei ole ettevõtluse küsimustes ja seejärel sobitada välise reeglid ettevõte.

Tasuta valik on ka raske

Ja kuidas need ettevõtted, kus keegi ei seab raamistiku kohta riideid? Hoolimata sellest, paljud inimesed on üsna järjekindel oma valik töörõivad, isegi kui nad ei täida mingeid reegleid.

Lydia DISHMAN on läbi küsitluse Twitteris umbes harjumusi töötajate kovorkerov, vabakutseliste ja kes töötavad, kohvikud. Ta küsis: "riietuda", kui nad on tööle, see tähendab, kui nende tavalised riided töö on erinev. Siin on mõned vastused:

@LydiaBreakfast Showered ja riides, isegi kui kodus töötades. Natuke parem kui ma kontoris; on muljet. #NeverPJs#AlwaysPants

- Roger Baker (@SouthJerseyBlu) 13. veebruar 2014

"Ma võtan dušš ja saada riietatud, isegi kui kodus töötades. Kui te töötate kontoris, panin veidi parem. On vaja teha mulje. "

@LydiaBreakfast Jah, kindlasti, see aitab mul tunne, nagu see on tööaeg ja mitte Sleep / Relax / videomängude mängimiseks aega - Casey Johnston (@caseyjohnston) 13. veebruar 2014

«Jah, kindlasti. See aitab mul tunne, et nüüd on aeg tööle, mitte magada, lõõgastuda või videomängude».

@LydiaBreakfast@FastCompany Jah, see seab toon. Hakkan minu päev sama, kui ma lähen kontorisse või mitte. Attitude = tulemust! - Alex Weremchuk (@aweremchuk) 13. veebruar 2014

"Jah, see seab toon. Hakkan minu päev sama, olenemata sellest, kas ma lähen kontorisse või mitte. Suhe = Tulemus! "

@LydiaBreakfast@FastCompany «Tie neljapäev» on kandepinda meie kontoris. Mulle meeldib see - ütleb, et ma püüdnud... pic.twitter.com/VnIqPYVI3f - Shawn Mundell (@shawntmundell) 14. veebruar 2014

«Neljapäev sidemed "jõustusid moes meie kontoris. Like "

@LydiaBreakfast@FastCompany Ma töötan kodus või oma kohaliku kohvikus, on teinud viimase 5 aasta jooksul, ma olen leidnud ma pean kandma «töö riided». - Paul Pichugin (@paulmp) 13. veebruar 2014

«Ma töötan kodus või lähedalasuvast cafe viis aastat. Mõistsin, et pean kandma "tööriiete".

Andrew Brown, direktor avalike suhete Company RegusÜtles, et ettevõtted on kovorkery terve hulk riideid, alates äri ülikonnad tavalise teksad.

Tema nõu kajasid järeldusi teadlased: "Mis te kannate ei mõjuta tootlikkust, see mõjutab Euroopa vaimset seisundit, mis on loodud riideid. Oluline on kleit riided, kus te tunnete mugav. Sellest, mida viljakas töö võib olla seotud, kui olete pidevalt korrigeerib oma riided või hingata enne suruda ennast teksad? "

Riietus ei mõjuta teie viljakust see mõjutab teie seisund, mis täpsustab riideid.

Brown ütleb, et üks eeliseid Ühiskontor - on potentsiaali side. Sa ei saa ennustada, kes on teie järgmine tehing võib isik, kes istub vastupidine. Seega on vaja veenduda, et te vaatate potentsiaalse kliendi või äripartneri.

"On stereotüüpsete pilt vabakutselisena pidžaamad ja sussid. Mõnikord see on nii - ütleb Sara Horowitz, asutaja ja tegevjuht vabakutselisi Liidu. -Võimalus valida, mida kanda töötamise ajal - see on üks paljudest otsustest pead võtma, kui sa oled - sõltumatu töötaja. Ja kui teie valik riideid aitab teil teha rohkem, see on suurepärane. "

Sarah Horowitz ütles mulle, et ütlesin talle Vabakutselised Liidu liikmed. Ilmselt paljud vabakutselised ja kovorkery toetust need sõnad:

Sa lihtsalt vaja peatuda minut ja mõelda, kas teil on mugav neid riideid suhelda potentsiaalsete klientidega. Ja see ei tähenda, teil on teeselda mitte ise. See tähendab tahtlikult mõjutada inimesi, ilma et isegi sõnagi lausumata.