Infograafika: Mis võtab meie aeg, mil me töötame kodus

Paljud inimesed arvavad, et kodus töötades - tootlikumad ja tulusam, sest nad ei kuluta aega teedel edasi-tagasi, pikad õhtusöögid (kodus süüa kiirem) ja vestlused kolleegidega abstraktselt teema. Töö, töö ja veel kord - lihtsalt töö!

See inforgafika näed täielikku pilti kõiki eeliseid (ja miinused?) Töö kodust.

Töötamine kodus on muutumas üha tavalisemaks

Aastal 1980, protsent töötajate kodus kontorite oli 2,3%, see rõõmu iga päev õpib 4,3% 2010. aastal.

33% ettevõtetest lubada oma töötajatele tööd alaliselt kodust.

10% USA töötajad on juurdepääs andmetele kaugusel vähemalt üks kord nädalas.

haridustase, kes töötavad kodus

Bachelor või kõrgem - 35,6%.

College - 20,1%.

Diplom keskkooli - 11,2%.

Need, kes ei ole saanud diplomi keskkooli - 11%.

põhjustel

Peame lõpetab töö - 48%.

Väiksem välistele stiimulitele - 44%.

Kõrgem tootlikkus - 35%.

Tasakaalu töö ja isikliku elu - 35%.

Mida teevad inimesed kodus töö?

Watch TV või filme - 43%.

Do majapidamistööd - 35%.

Ettevalmistused õhtusöök - 28%.

Magama päevasel ajal - 26%.

Joo alkoholi - 24%.

Videomängude mängimine - 20%.

On distractions?

31% -stirka;

26% - TV;

23% - lemmikloomad;

19% - menetlustel;

18% - Internet;

15% - lastele.

Mis sul seljas on?

Konverentsi ajal-Cola töötajad kodust saab riidesse:

49% - teksad ja T-särk;

25% - pidžaamad;

14% - vabaajarõivaste;

7% - pesu või Ilkialastomana.

Mõned inimesed on tootlikumad töö kodust

Briti firma "O2" küsis 2500 töötajat tööle kodus üks päev. Selle tulemusena nad on salvestatud kokku 2000 tundi.

Ja see, kuidas nad otsustanud veeta seekord:

120 tundi - reisimise;

240 tundi - lõõgastumiseks;

280 tundi - perele;

320 tundi - magama;

1040 tundi - tööle.

Kui inimesed on kõige produktiivsemad oma isiklik arvamus

29% - kodus;

37% - kontoris;

34% - on võrdselt produktiivne kodus ja kontoris.

Suhe pead tööle kaugusel

15% - toetus;

35% - tolerantne;

50% - tauni.

Miks mitte? Kõige levinumad põhjused.

49% - võimetus rääkida isiklikult;

26% - vähem keskenduda töö;

22% - vastutuse puudumine nende töötajate;

22% - see on liiga lõõgastav.

Kuidas seda parandada?

On palju vahendeid, mis võimaldavad valitsejad olla lähemal oma alluvatele, kes töötavad kodus.

• Anna boss juurdepääsu arvuti nii, et see saab jälgida, mida te teete tööajal.
• Säilitage millised programmid, mida kasutad töö ja kui kaua.
• Veenduge, et kui nüüd on kolleege, kes olid kontoris.