TestOnJob: nad ei täida kuni testimiseks tööhõive

Miks tööandjad test töösoovijate

Jätka, tööhõive ajalugu, ja isegi punase diplomiga ei anna täielikku ülevaadet taotleja. Pea meeles tragikoomiline video umbes tüdrukud ja majandusteadlased, kes ei tea, mida "pilet kaldal Venemaal"? Testimine aitab filtreerida CV malle ja kutsuda vestlusele on tõesti parimad kandidaadid.

Taotlejad saavad ka: standardiseeritud test ei tööta - see on pigem objektiivne asi. Selle süsteemi kohaselt oma edu on palju vähem sõltuv meeleolu ja raskustele vaatamata juhtimisel. Kui te viskas hästi test, siis on ebatõenäoline, et keelata, sest loll lips. Aga kui esialgne katsetamine on läbi viidud eemalt, eemaldatakse rohkem närvis.

Kuidas valmistuda test TestOnJob

Mis iganes klassi ekspert oma valdkonnas olete otsustada Testid - on eraldi oskus. Et seda teha hästi, siis on vaja saada kätte. sait TestOnJob saate treenida katsetel, jälgida oma edusamme ja võrrelda oma tulemusi teistega. Ülesanded koosnevad professionaalsed värbajate ja põhinevad testid, mis pakuvad tööotsijatele enamik ettevõtteid.

Esimene samm on TestOnJob peate valima suunas koolitust. On numbriline, sõnaline, loogiline katsed ja inglise keeles.

numbriline testid

• Raskusaste: keskmine / suur.
• Jobs: juhid, analüütikud, insenerid, pankurid, tellerid.

Need on standardsed katsed, mis paneb proovile võime lugeda ja tõlgendada graafikuid, diagramme, tabelid, võime loota protsendid konverteerida valuutat, summa proportsioonid ja arvutada koefitsiente. Tööandjad kasutavad sageli neid teste arendajad või Shl Talent Q.

Practice Testid TestOnJob jaotatud kaheks astmeks - alates lihtsalt keeruline. Alguses sa soojendada ja lähemale Teisel tasandil peate maksimaalne kontsentratsioon ja kogemusi.

verbaalse testid

• Raskusaste: keskmine / suur.
• Jobs: müügijuhid, reklaamtekstide, õpetajatele.

Verbaalne teste kasutatakse valdkondades, mis on olulised pädevus töö dokumentidega. Nad aitavad hinnata, kui hästi inimene näeb, analüüside ja tõlgendab teksti informatsiooni. Sihtmärgid koosneb avalduste, mida tuleb hinnata õige või vale.

loogika testid

• Raskusaste: keskmine / suur.
• Jobs: toote juhid, logistikud, insenerid ja majandusteadlased.

Logic teste kindlaks teha, kas inimene on võimeline mõtlema abstraktselt, et põhjus ja analüüsida. Enamikul töökohti teil on vaja ehitada õige loogiline rida geomeetrilisi kujundeid ja nende kombinatsioone. Katsed on jaotatud nelja ossa: "Jätkuva Series", "Liigne sarjas", "The Matrix" ja "analoogia".

Test inglise

• Raskusaste: keskmisest.
• Jobs: juhid, pankurid ja arendajad.

Selle katsega on selge äri inglise keele tase: kas kandidaat suudab korralikult säilitada kirjavahetus ja läbirääkimised välispartneritega, loe leping inglise, kirjutada hea pressiteates. Pakutavad töökohad lugeda ja sõelumise väljavõtted äri teemasid, valige puuduvad sõnad, sufiksid ja prefiksid, alternatiivsete väljendeid sarnase tähendusega väljend ja nii edasi.

Kuidas see töötab

Võite valida ühe suuna või valmistada keerukas: ostmisel täielik test pakett 20% allahindlust. Pärast makse Internetis saate kasutajanime ja parooli, et pääseda liikmed piirkonnas. Testid on võimalik lahendada arvuti, tahvelarvuti või telefoni - mis on tore, kui olete reisil metroos või ootab rida. Peaasi - on juurdepääs Internetile.

Katsetel on kaks režiimi:

• Mis taimer - nii lähedale kui võimalik tõeliselt proovile. Vastused oma küsimustele, õpid alles pärast tarvitamise lõpetamist test.
• Ilma taimer - läbimõeldud ettevalmistamisel. Siin saab arutleda selle nii palju kui vajalik ja igal ajal, et näha õige vastus.

TestOnJob eksperdid soovitavad esimesel lahendada test taimer harjuda ajalist piirangut, nagu tõeline test, samuti paljastada puudusi.

Kui te kaotate mõned esimesed katsed, on sul võimalik jälgida oma edusamme läbi graafikud ja vaata oma skoor ja võrrelda seda teiste kasutajatega. Tegelikult, see on nähtamatu teie konkurendid, kes alles otsivad tööd ja on valmis testimiseks. Ja võib-olla isegi taotleda sama positsiooni sama firma.

Kuidas parandada oma võimalusi ja ei vallandama test

1. Loe tingimusi. Isegi kui sa tõesti tahad minna kohe test, võtke aega - lugege juhiseid. See on parem kulutada rohkem viis minutit, kui ei testimise rikkumise tõttu mis tahes eeskirjadega. Kui midagi on ebaselge, ärge kartke küsida korraldajad - need on selleks ja vajadust.
2. Olge aeg. Peamine raskus katsete tööhõive - tähtaeg. Vaadake, kuidas levitada seda testi. Keskmiselt üks minut küsimuse kohta. Skill peaks olema automaatne või käe taimer hajutab tähelepanu. Ja pidage meeles, jälgida aega - ei kiirusta.
3. Katse oma. Kui eeldada, puldiga katsetamine, see on ahvatlev palun andke seda rohkem kogenud professionaal. Pea meeles, et tööandja teostab kontrolli: intervjuu annab samal tasemel katsetamine ja kindlaks südametunnistuseta kandidaadid.
4. Valmistage ette. Et mitte olla närvis enne testi saab mediteerida või juua palderjan, kuid see on parim olla valmis korralikult. Mida rohkem teste teil läbida pingevabas kodukeskkonna, nii kindel olla tegeliku katse ajal. Aga isegi üks päev koolituse on parem kui mitte midagi.

Layfhakera lugejatele, kes ei ole veel teada, millist testi nad pakuvad tööandja, TestOnJob valmistatud tasuta demo versiooni kõik testid.

Start koolitust TestOnJob