Miks sa vajad karjääri plaani ja kuidas seda õigesti teha

Layfhaker koos Aljona Vladimir mõista, miks see on oluline mõelda professionaalse arengu ja kuidas vältida levinud vigu planeerimisel karjääri.

Miks ma pean planeerida karjääri

Karjääri planeerimine on vajalik selleks, et tulla elu kus iganes soovite.

Alain Vladimir

Tiir pimeduses, tuginedes Tõenäosusteooria - on ka võimalus, mis töötab põhimõttel 50/50. Sul võib olla õnnelik, kuid võib-olla mitte. Nii on see riski väärt?

Kui te ei ole ette planeeritud, millal ja kuhu minna puhkusele või juhtub maagiline seiklus, või halvimal puhkust kõigile. Ja mõlemad mäletate oma ülejäänud elu.

Alain Vladimir

Ja kui see ei õnnestu puhkus - kahetsusväärne pettumust, et saab parandada järgmisel suvel, siis ei suutnud karjääri - saatuslik viga.

Et täita oma potentsiaali professionaalne ja saavutada konkreetseid karjääri eesmärgid, vaid vooluga kaasa minna ei tööta. Ja isegi kui sa ühel päeval on juhusele vääriliseks positsiooni ja

samm uude karjääriredelil, pea meeles, et see oli õnnetus, mis võib kunagi korduda. Mis veelgi hullem - ei plaani võib visata paar sammu tagasi.

Millest alustada karjääri planeerimine

Küsige endalt: mida ma tahan oma karjääri?

Nii lihtne ja labane kui see võib tunduda, siis tuleb seda teha. Ja vastus igal juhul ei saa olla abstraktne.

Sa peaksid ausalt vastata küsimusele "Mida ma tahan minu karjääri?", Ja üldiselt, "Ma tahan huvitavat tööd." Mida sa tahad teatud punktis, kuhu soovite minna, mida saavutada, ja mida sa pead tegema seda?

Alain Vladimir

Hägune mõiste "hea töö" ei aita sind, sa pead tegema nimekirja konkreetseid objekte, mis on olulised teile ja see on praegu oma elu:

1. Mis on selliste tegevuste ulatust Mind huvitavad?
2. Mul on vaja suurte rahvusvaheliste ettevõtete või kohalike väikeste äri?
3. Kas on mõni konkreetne firma, kus ma tahan töötada?
4. Mis asendis ma tahan saada?
5. Millised kohustused tahan teha?
6. Mis vastutuse Ma olen valmis teid?
7. Millistel tingimustel ma olen valmis või ei ole valmis aktsepteerima?
8. Kui oluline on meeskond mulle?
9. Mis ma pean palk?
10. Kas linn ja riik, kus ma kasvada professionaalselt?

Nimekiri läheb edasi, mis põhineb teie isiklike vajaduste ja prioriteetidega. On oluline, et vastused olid ausad ja küsimused - konkreetne.

Mõtle oma praegustele vajadustele

Elutsükli jooksul meie soove, võimalusi ja prioriteedid. Ja otsus oluliselt mõjutanud eri tegurid erinevatel perioodidel. Ühel hetkel võib see olla prestiiži ettevõtte meeskond ja kasvuväljavaadete muu - banaalne olemasolu meditsiinilise kindlustus.

Küsi endalt igal eluetapil, seades esmatähtsaks ning lähtuma eelkõige neile.

Millised on levinumad vead

Sa tõesti ei palunud end

Te pole suutnud sõnastada konkreetne küsimus ja jätkuvalt meeles abstraktne kujutis "hea ja huvitav töö." Sa pead otsustama, mis on mõttekas investeerida need sõnad. Ei ole olemas ühte õiget kirjeldus head tööd, igaühel on oma nõuded ja valikukriteeriumid.

Mida teha

Ole aus iseenda ja ei üldistada. Mõtle milliseid eesmärke silmas pead valides firma või tööstusharu. Kui teil on suur töö on huvitav, millised teile on kõige huvitavam. Kas olete huvitatud inimesed, kes töötavad firmas, oma vastutust või on see palk, mida pakutakse?

Kas usute, et müüti tööstuse üldiselt või ettevõtte kohta eelkõige

Tundmata konkreetseid tööstusharusid, ei räägi inimestele töötavad ettevõtted atraktiivne teile, teil on väga tõsine oht langeda lõksu brändi.

Alain Vladimir

Asjatundlikult ehitatud ettevõtte imagot ja stereotüübid valdkondades eksitada kellelegi. Näiteks levinud arvamusele: PR inimesed jõime šampanjat lõbusaid tegevusi ja pidevalt suhelda huvitavate inimestega. Ei tea ja lõhki, siis võiks arvata, et see ei tööta, kuid unistus. Kuid mitte igaüks mõistab, et vahel kolme tunni sündmus - kuu täpset ettevalmistamisel ja rutiinne, unetuid öid ja aastatepikkust kasutamist vajalikud kontaktid.

Mida teha

Ajastul sotsiaalsete võrgustike kurdavad kommunikatsiooni puudumist. Võite alati küsida oma potentsiaali kolleegid, õppida funktsioone ja kuulda, mida raskusi võite olla oodanud.

Keegi ei ole tühistatud visiidil tööstuse seminarid või webinars - see teile teada tööstuse ja selle esindajad lähemale. Sul on võimalik esitada küsimusi, osutuvad kasulikke kontakte ja mõista - see on, mida sa vajad, või on see mitte.

Mis võivad häirida teel unistus karjääri

sa distsiplineerimatu

Kui olete innukas procrastinator ja teil on probleem iseorganiseerumise, siis otsige unistuste töö siis väga pikk. Ja võib-olla, tulutuks.

Mida teha

Esiteks sa pead muuta lähenemine protsessi. Õpi hindama oma ressursse ja võimalusi luua asjakohane täitmise tähtajad teatud ülesannete. Alusta salvestamist, mida sa teed, et saavutada eesmärk, mis on tehtud ja mida ei ole veel alanud, kui palju aega ja vaeva kulutada täitmise iga esemeid. Nii et sa leiad, et sulle antakse lihtne, kuid mida väljub ainult Sokke.

Sa pead vaatama oma plaani

Teete vea oma plaani. Sa võiksid tahtmatult petnud, kirjalikult plaani ei ole nende tegelik eesmärk, eksida prioriteetsuse või ebatäpsete sammude jada.

Mida teha

Juhinduda oma soove ja võimalusi. Isegi kui kõik ümber toru, peate juhtivatel kohtadel suurte rahvusvaheliste ettevõtetega, kuigi te nagu väike kohalik ettevõte, kus teil on vaja hallata mitme inimesega.

Vaadake oma tegevusi ja vastata küsimusele, miks nad ei viinud mind sinna, kus ma läksin?

tulemused

• Küsige endalt ainult selgelt sõnastatud, konkreetse ja aus küsimustele.
• Kas see perioodiliselt aru esmavajadused.
• Keskenduda ainult teie vajadustele.
• Uuri informatsioon soovitud tegevusala töötajate ja ei tugine ja stereotüüpidest.
• Pea meeles, et oma karjääri on teie kätes.

vt ka

• Kuidas armastada oma tööd: 3 õppetunde elu Walt Disney →
• Mida ma ei tea edu 25, kuid ma tean, 50: Business nõukogu →
• 6 saladusi edukad inimesed →
• 5 nõuanded neile, kes alles alustavad oma karjääri →