8 nõuanded aitavad teil kiiresti tõusma läbi auastmed
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
Me juba rääkisime teile vigaMis häirivad karjäärile. Aga ka vaja teha ja konkreetseid samme, et liikuda kiiresti tööd. Midagi sa juba tead ja teha, ja midagi, mis on uudne. Selle artikli - lihtsad nõuanded, mis aitavad teil ronida ettevõtte redel. Kui need sammud ei võeta, siis tee tippu saab pingutada.
1. Tea, kuidas kuulata inimest
Proovi võimalikult vähe osaleda kasutu vestlused ja ärge algataja, kuid enam osaleda konstruktiivset arutelu. Kuula, mida sa ütlesid allikas. Uskuge mind, kui sa midagi öelda ja mõelda eespool, tundub targemaks.
Peab olema võimalik kuulata, proovige seda teha objektiivselt ja mõista, mida teie partner tahab, et sa tuua ja miks. Õpi ütlema, kui see on tõesti vajalik. Ja rääkimise ajal kuulata, kui sa ütled huvitav lugu.
2. Ole osa
Kui teie kolleegid on mõned ületamatu raskus, teda aidata toime tulla ja mõnikord ei paku meie abi. Ja kui sa ei tea, kuidas probleemi lahendada, aidata töötajatel leida vahendid, mis aitavad otsust mitte süüa oma mahlad. Nii et sa otsima positsioneerida end teiste inimeste ja ka saada tasuta väärtuslikke kogemusi.
See kehtib ka mitteametlike ettevõtete siseasjadesse: pühad, sünnipäevad, viletsuse kolleegidega. Osale, abi korraldamisega, motiveerida inimesi. Ole mitteametlik juht, kuid mitte innostuko - on aegu, kui töötajad saavad hea "avaliku mehed", kuid mitte rohkem.
3. Loe Hariduse raamatud
Ekspert võib endale lubada midagi (mäletan Dr. House), kuid pea olema parim võrdsete seas, avatud inimene, kes saab kuulata ja mõista alluv, ütles ajal "ei", et oleks võimalik tegutseda režiim multitegumtöötlus ja leida viis, erinevatest olukordadest.
Nii et sa pead lugema ja kasvada kiiremini lugeda palju: psühholoogia, motivatsiooni, juhtimineMõju, kõnekunst, planeerimise ajal. Hea lugeda 15-20 raamatud aastas, ja see on tehtav.
Samuti on hea vahend külastab koolitust, et arendada oma juhtimisoskusi, eriti hea koolituse praktilise rakendamisega. See on vajalik, et osaleda vähemalt 2-3 koolitused aastas ja ärge oodake hakkate pakkuda neile.
4. Tunnista oma vigu
Kõige vajalikud teadmised ja kogemused on meil kahjuks läbi oma vigu. Kui me töötame iga ebaõnnestumine tundub meie geniaalne karjääri lõppu. See on tegelikult väärtuslik õppetund, et tulevikus teha meile tähelepanelik teha otsuseid ja komplekti ülesandeid.
Paljud inimesed igapäevaelus ei ole valus seda teha: Mõõdukas enda uhkus ja tähtsust, tunnistama oma vigu, neist aru, analüüsida ja ei kordu.
Proovin kaitsta end otsustamise ja vastutuse, töötajate sageli ei tee midagi või teha tööd mitte täielikult. Kuid on hea psühholoogiline trikk: "Mul on õigus teha vigu, isegi suuri vale, mida öelda minust." Ärge kartke teha vigu, kardab korrata oma vigu. Seaduse!
Kunagi varjata oma vigu töö, isegi kui te teate, et järelevalve eest kättemaksu. Secret alati muutub selgeks. See on hullem kui te peidetud viga viib negatiivsed tagajärjed. Teie maine töötaja igaveseks kadunud. See on parem aru oma vea haldamise ja soovitusi, kuidas seda parandada, kui võimalik.
5. Tee kõik endast oleneva, et teha tööd
Proovige täita ülesandeid, kui seda teha, sõltub paljudest asjadest (mõistlikkuse piires) ise ja selle ülesanne. Kas rohkem kui oodatakse, tehke 110%.
Mõtle kõiki aspekte probleem, uuendada, teha midagi uut. Jälgi teda, võibolla liiga hilja, kuid üllatus teisi oma lähenemisviisi ja tulemus!
Pea meeles, et mitte kõik sõltub sinust, kuid jõupingutused sa ikka võlgu. See kvaliteet hindavad teiste.
6. motiveerida inimesi
Öelge inimestele, mida nad saavad, et teeme parem, ja oma vigadest ja ajutised rikked. Arutage neid vestlusi teema ausus, raske töö, isikliku kasvu ja vastutus. Suhelda neile idee, et raha ei ole alati oluline, on ka teisi väärtusi.
Uskuge mind, kuigi inimesed on enamuses ja ei taha kuulata juttu ülbe küsimustes, samuti võib tekkida tunne, et kõik on lihtsalt raha, kuid isikliku vestlused saab kuulata ja rohkem. Pull inimesed edasi, ükskõik mida, ja sa saad toetust.
7. vastutus kogu
Võta vastutus, viia oma koorma, ei loobu. Jah, võib teil olla väsinud, kuid puhata ja edasi liikuda. Inimestele meeldib, kui on olemas vastutav isik, kellel tasu kõik: tule ajal asja lõpuni, näeb hea välja, kontrollida oma emotsioone, ei visata neid oma See toetub.
Hakka tagaja usaldusväärsuse meeskond. Sa ei märka, kuidas end ületama - ja oma karjääri.
Peaasi - vastutab oma sõnade ja tegude, olema kooskõlas. See teenib sind hästi.
8. leida mentor
Kvalitatiivset lift redel leida endale mentor. See võib olla oma boss, juht teise osakonda või isegi sinu sõber. Õppige seda, et see suunab teid oma vigadest ja näitab uusi horisonte. Küsi temalt küsimusi juhtimise tehnoloogia - tal on palju kogemusi kui sina.
Võite minna edasi ja saada kogemust peast oma peaga. Sa imama teadmisi nagu käsn, siis oleks võimalik laiendada oma professionaalse silmaringi. Ärge arvake, et te öelda keegi midagi: kõik meelitatud kui küsiti töö, mida nad teevad ja kuidas nad on tulnud seda.
Way pea - raske tee, kui on pidevalt saada välja oma mugavuse tsoonist, et oleks võimalik teha raskeid otsuseid ja võtta vastutust nende kui kogu vaikivad. Leader meie ajal saada distsiplineeritud inimesed, jutukas meede, võimalik kuulata, algatusvõimet ja vastutustunnet. Sel juhul võib see olla nii introvert ja ekstravert.
Hea viis pea, see on asjaolu, et teil on arendada ennast inimesena ja samal ajal ronida karjääriredelil. Pea meeles, et juhid ei sündinud, kuid muutunud.