10 fraasid, mis ei tohiks kunagi rääkida oma boss
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
1. Ma ei saa / ei ole võimalik
Iga ettevõte vajab töötajaid, kes suudavad toime tulla tellimusi. Eriti kui nad pakuvad midagi profiilile mitte hammustada oma küünarnukki või kandma püksid üle tema pea. Seega kiire vastuse võimatus ülesanne räägib ainult soovimatus tööle.
mida võib asendada
Mõned ülesanded võib tegelikult olla raske saavutada, või müüakse millel on tõsised tagajärjed. Seetõttu kuulata tööd hoolikalt ja seejärel tagasi tulla argumendidMiks ei saa teha, mida saab teha selles suunas ja millised tagajärjed võivad olla.
2. See ei ole osa oma kohustusi
Mida iganes sa silmas pead, pea, tõenäoliselt ainult kuulda teie soovimatus muutuda. Isegi loomingulise töö lõpuks muutub rutiinne, nii et töötaja, kellel on kogemusi peaks olema rõõmu muuta igav tollimaksud uutega. Eriti arvestades, et see aitab teil tulevikus taotleda positsioone kõrgemat palka.
mida võib asendada
Kui teil on kavas loobuda ülesanne ei ole, sest laiskus, kuid kuna nad on hõivatud, olukorda selgitada ja arutada, kellele saab delegeerida osa käimasoleva juhtudel vabastada aeg uusi väljakutseid.
3. Ja mida ma saan selle eest?
Kuigi me ei räägi ringlussevõtt, pakkumisi on harva asjakohane. On ebatõenäoline, et teile saadetakse mahalaadimiseks veoauto, kui te olete juht. Ja iga päev ülesandeid sa juba palka.
mida võib asendada
Küsimus hüvitise peaks tõstma kui sa recycle või nimekirja oma kohustusi ei muutunud, ja laiendatud. Aga rääkida palgatõusu pead sa valmistama argumendid, et tõestada oma tõhusust.
4. Te eksite
Jah, boss jääda oma nina viga - see on väga ahvatlev. Eriti avalik: kuvada kõigile, et tema koht peab olema teile. Ainus probleem on see, et ta on juba võtnud tema ametikoht ja ehk teenitult nii. Ja üldiselt, eksimine on inimlik, isegi kui ta on boss. Nii et sa ei saavuta oma eesmärki, ja pea võib olla nördinud.
mida võib asendada
Link autoriteetsed allikad. Näiteks võib küsida, kas juht tegutseb uuemad andmed, sest kvartaliaruande seisab teine näitaja. Too välja ekslikult muret tavalisem põhjus, mitte väljakutse.
5. Ma ei tea
Kui te ei ole klassis keskkoolis, ja keegi ootab teid, et te mäletan kõike. Autor küsib küsimuse, siis võta välja selgitada vastus, kuid ei testi mälu.
mida võib asendada
Kui otsing vastus võtab aega, küsida, kuidas kiiresti sa pead andma andmeid. Siis võtab pausi selgitada vajaliku teabe.
6. Püüan / Ma püüan
Aeg, mil võid ilma probleemideta, et proovida ja proovida üle lõpuaktusel. Kes teist ootavad tulemusi. Tundub, et fraas "Ma püüan," jätab teile, kuidas taanduda. Aga kui sa siis tule ja öelda, et püüdis, kuid sa ei tööta, midagi head see ei lõpe.
mida võib asendada
Korraldab koos peatoimetaja, et kui täielik uusi väljakutseid sa kohtub nendega ja küsida küsimusi, mis suunas minna järgmisele. See kursil püsida ja ei lase kogu meeskond.
7. Või ma loobuda
Pärast seda fraasi tuleks kohe tagasiastumistSest muidu ei ole selge, miks sa isegi hääldada. Pärast ultimaatumi räägib tavaliselt ei vii.
mida võib asendada
Kui tingimused on vastuolus elu otsima uue töökoha. Juhul kui rohkem raskusi on võimalik ületada, arutada boss, et saate muuta, kujul neultimativnoy.
8. See ei ole minu süü
Nihutada vastutust kellelegi teisele - kahtlane strateegia, eriti kui see on teie vastutate tulemustest ülesanne. Hea ülemus koosolekul korralduskomitee võtab süüdistada viga kaart ise: kas see mitte jälgida ja ei jälgita.
mida võib asendada
Kui viga tunnistada ja teha järeldusi.
9. Ma ei saa töötada ...
On probleeme, mis tuleb lahendada juhtimise või inimressursside osakonnaga. Näiteks, kui tegemist on ahistamine. Aga see ei kehti isiklike meeldi ja vastandlike temperamendi. Peamine ei kindergartener, ta ei saa panna kurjategija nurga all.
mida võib asendada
võib olla üks põhjus, miks kaebuse: inimene ei tööta hästi, sest mida kogu ettevõtte kannatab. Ja see on tavaliselt võimalik kinnitada fakte. Sul peaks olema nimekirja probleeme ja nimekirja võimalikke lahendusi. Ja see ei ole vajalik lisada lõige "jätta". Kui olukord on tõsine, peatoimetaja ise tehakse järeldused.
10. Me ei ole seda teinud
Traditsioon - see on hea. Aga igal juhul parem kui otsida uusi võimalusi, mis võimaldavad täita ülesandeid kiiresti ja tõhusalt.
mida võib asendada
Kui manuaalne meetod tõotab probleeme, hinnata riske ja ütle meile nende kohta ülemusele. Ära unusta objekt №4: ei vajutanud oma nina viga.
Ja mis fraasid tööl üritavad eemale hoida?
vt ka🧐
- 5 viisi loobuma komisjoni juht, et öelda "ei"
- 8 märke, mis väärtustab juht, isegi kui see ei näita
- Kuidas olla veenev suhtlemisel oma ülemuste: 7 tööpäeva vihjeid