7 näpunäiteid luua täiuslik kaaskirja
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
Hangi soovitud asendis on lihtsam kui teil säilitada CV kaaskirja. Need näpunäited aitavad teha seda õigesti.
1. Argumendid olla efektiivne
Midagi nii puudutab kirja, kui informatsioon, mida sa võib olla kasulik potentsiaalne tööandja, kuidas teie kogemused ja teadmised aitavad ettevõttel kasvada ja areneda.
Mida teha? On selge, ja annab ülevaate juhul kui saate aidata. Ärge lihtsalt kirjeldada oskusi ja andke neile teada, kuidas nad on kasulik oma töö.
2. lühidalt
Kui te ei ole taotlemisel rolli loomingulise autor, parema esitluse kõik kõige täpne ja selge. Tööandjate vaata skaneerimise kaaskirjad ja filtreeritakse need märksõnad. Nad austavad ja hindavad sellist kvaliteeti nagu lühike. On meeles, et eesmärk oma kirjas - püüda ja saad Loe oma CV täielikult.
Mida teha? Lõika teksti mitu ettepanekut teha kättesaadavaks, miks sa parim kandidaat.
3. Leidke ja kasutada saladuses signaali
Kui otsite palju töötajaid firma on positsioonis kirjeldus nn salajane signaal. See on mõned märksõna või kvaliteediga, et nad ootavad kandidaate.
Iga taotleja, kes vastab selle teabe oma kaaskirja, tõenäoliselt saad intervjuu.
Mida teha? Lugege hoolikalt kirjeldus ja andke neile teada, et te olete huvitatud eelkõige töö (mitte ainult saates partiid eraldi).
4. Vali õige formaat
Parim kaaskirjad - kohandatud sõnum. Näiteks kaks lühikest lõigetes, küllastunud usaldust, koos ettepanekute loetelu parandamiseks ettevõte. Selliseid kirju äratanud tähelepanu mitte ainult sellepärast, et nimekirju, vaid ka sellepärast, et nad erineb teistest.
Pea meeles, et kokkuvõttes aitab leida tööd, kuid kaaskiri selles mõttes - peamine edu võti.
Mida teha? Võtke aega, et kujundada kaaskirja eelistama lühikese formaadis.
5. Anda kontaktandmed
Esimene asi, värbaja tahab teha pärast lugemist järsk kaaskirja - et kontakti kandidaat. Lihtsam ülesanne.
Mida teha? Määra teksti mobiiltelefoni või e-mail number, nii et saate kiiresti nõustun sinuga intervjuu.
6. Rõhuta, et saate kergesti õppida uusi
Kandidaadid, kes on näidanud võimet õppida kiiresti - kõige väärtuslikum ettevõtted igat tüüpi ja suurusega. Sest nad saavad liikuda kiiresti ühest kohast teise, kohanema muudatustega.
Mida teha? Märkida kirjas on kvaliteet, kui kiire õppija ja võimalik välja paistma seas teistele taotlejatele.
7. Näita, et sa tead, kuidas kohaneda muutustega
Inimesed laiapõhjaline tuttavaid ja kontakte alati tähelepanu pöörama, sest neid on lihtne kohaneda muutuste ja nende probleemide lahendamiseks, mille vajalikkus ametiasutused ei saa isegi arvan.
Mida teha? Ütle, et pidevalt laiendada oma huve ja eesmärke.