Kui te "küsida": vihjeid lükata

Nüüd palju neid "küsis." Nad on erinevad. Aga enamasti on ambitsioonikas ja väga ere noored mehed või naised - sõjaohvrite ettevõtte või sotsiaalse mägironijad, kelle eesmärk Me lahkusime eesmärkidega asutuste ja ambitsioone ei tohi teha, mida mitte uskuda, või lihtsalt ohver kriisi, kui ettevõtted on kokkusurutud ja surra.

Nad on väga sarnased esimese kuu pärast vallandamist:

• Esimene nädal - eufooria üle, mis juhtub järgmisena.
• Alates kolmandast nädalast kuu, kaks või kolm - tiheda depressiooni üle "Ma olen luuser."
• Siis kaks või kolm kuud - sisemiselt, mis oli juhtunud, ja otsida uut töökohta.

Kui mõistsin, mineviku vigu ja ennekõike mõistma, mis on järgmisel edasine - juurdepääs tööd kuue kuu jooksul. Kui te ei saa aru ja ei saa aru, et see ootab mõned tööga läbi aasta, halb maine turul, sisemise mõju väsimuse ja allalastud piloot.

Mida teha, kui sa "küsida" ja uue töö ei ole?

Mõelda vaid enda kohta. Ei umbes endised kolleegid, alluvad, mineviku konflikti - kõik mõistavad. Sinu ülesanne - põgeneda maksimaalse oma langevarju ja alustada uut elu. Et seda teha, see on väga oluline, et ei osale intriigid ja koalitsioonid, mis on maha jäänud. See ei ole teie sõda.

Ära sööda roheline prussakas: nüüd ma olen läinud ja kõik sureb. Ei sure. Ükski neist ettevõtetest, kes sureb vallandamise isegi väga järskudel palgasõdur. Sa ei ole looja, siis on palgasõdur. Niikaua kui te toita seda prussakas, sa ei mõtle tulevikule. Ja ei mõtle tuleviku kahjustab te: minevikus, olete juba kaotanud.

Ärge mõelda "Ma kaotasin", "Ma olen luuser." Isegi kui sa kaotad, siis on võimalus analüüsida ja edasi liikuda. Niikaua kui sa oled elus, sa ei ole luuser.

See on lihtsalt üks väike samm oma elu. Sa arvad, et - uus samme ei pruugi tekkida: keegi ei taha jama kellegi teise depressiooni. Ja tööandjad ei maksa selle eest.

Ärge kiirustage esimese saadaoleva tööd. Oluline on leida unistuste töö, kui sa seda ei tee, siis vähemalt järgmise sammu. Ja selleks, et seda leida, peame mõistma, mida otsite edasi, ja valida teadlikult.

Analüüsige oma mineviku vigu juba selge peaga, vaadates olukorda väljastpoolt, ja mõista, mida sa ei taha kunagi. Ainult mõistmine, otsida tööd.

Rest. Kindlasti jäta. On võimatu valus minevik hüpata kohe helge tulevik. Head tuleb puhastada prussakad. See on parem lõõgastuda kui loll juua Moskva korteris. :)

Aasta esimese kuue kuu jooksul, mitte võtta eemale endised töötajad ettevõtte. Pea meeles, et see on halb teie maine. Ja teiseks, sa ei ole aru saanud uue töökoha. Sa helistada inimesed ei ole veel tegelikkuses ning nende illusioonid.

Mitte tagasi pöörduda. Mitte kunagi. Kui helistate uuesti vana töö, kus "palume" (ja mitte vasakul), siis ei ole. Teist korda on sama: siis oleks vallandati jälle ainult kiiremini ja alandav.

Näete, inimesed ei muutu. Kui teie boss ühel päeval aru, et ta ei saanud töötada koos teiega, siis on ilma võite unustada, kuid kolmandal päeval vastastikuse olemasolu meenub.

Loe veerus Alena Vladimir - ekspert värbamise ja HR RuNet - umbes töö ja karjääri. Ja neile, kes pikk ja edutult otsin tööd auOn "Antirabstve" on selline kursus.