8 loomingulisi viise töö leidmiseks

1. Tee loominguline CV

Värbaja saab palju jätkub ja hoomata dokumendi ainult juhul, kui see on konks esimesest sekundit. Seetõttu teeb ebatavaline CV. Teema ei ole uus pikka aega, kuid teil võib olla palju küsimusi:

• Mittestandardsed - see on see, mida?
• Kus ja mida programme teha selline kokkuvõte?
• On, mida positsioone võib olla ja mida ei ole vaja?

Creative CV - kokkuvõte, mis näitab loovust oma algataja. See ei ole teinud "Notepad", kuid vähemalt hästi sisustatud Word või sätestatud InDesign. Seal on elemente Teabegraafik või see on täiesti teabegraafikut. see jätkata kujul saidi siis on tõenäoline, et on näinud või isegi mänginud seda.

Internetis on palju näiteid ebatavaline lähenemine: kandidaat paneb CV karp sõõrikud ja saata HR-osakonna või rentida stendi õiges kohas, mis edastab teavet ise.

Kui soovite väljastada CV ilma rüüsidega, seda abiga, nagu

Piktochart, CakeResume, ResumUP. Või saab kasutada PowerPoint: luua vertikaalpaigutusega CV ning salvestada PDF või JPG, kuid ärge unustage järgida struktuuri.

Creative CV võib saata kõik ei ole väga konservatiivne positsioone. See on ideaalne turundaja ja disainer, mitte - finantsist (kuigi siin saab katsetada) ja ei sobi pearaamatupidaja.

2. kirjuta

See valik on huvitav, kui tulevikus tööd mitte ainult sissetuleku, vaid ka professionaalse kirg teile.

• saama blogi, Jagage seal teadmisi ja mõtteid professionaalne teema. Või kirjutage oma suhtlusvõrgustike lehed.
• Postitusi kommenteerida oma kutsetegevuse oma blogid ja nende suhtlusvõrgustike lehed. Julgustada neid kaaluda sind töötaja.
• Kui teadmisi saab teha avaldamise erialaajakirjades.

See näitab, et olete kirglik ja kaasatud professionaalne valdkonnas, aitab muuta side kasulikke inimesi. Ja teie avaldamist või blogi saab kasutada portfelli oma CV, lihtsalt panna link neile.

Kui ma hakkas otsima tööd värbamine, siis hakkasin blogi. Seal ta kirjeldab oma otsingut, ja lõpuks sai temast professionaalne tööriist. Mitu korda läbi blogi mulle pakuti tööd. Tööandjale, see oli oluline, et ma olen kirglik valdkonnas HR ja tean, kuidas kirjutada.

3. rääkida

Mu sõber leidis tööd tänu Konverentsi ettekanne. Ta järsku rääkis saavutustest töötajate tähelepanekud ja tööandjate ise pöördus teda.

Kui te ei ole midagi jagada, võite minna sündmuse osaleja, kohtuvad sõpru oma lemmik kõlarid ja pakkuda neile ise kandidaadiks.

Mida ma peaksin tegema?

• Kiitke kõneleja, valida, mida teile meeldis oma raportis.
• Räägi meile ise ja mida sa võib olla kasulik oma firma.
• Ei kaota kontakti ja jätkuvalt suhelda sotsiaalsed võrgustikud, kommenteerides oma postitusi ja küsimusi.

Isegi kui sa ei helista kohe tööle, et inimene võib olla sinu sõber ja mentor. Ja pikemas perspektiivis - soovitame oma sõpradele.

4. Kasutage oma kontaktid

Mida rohkem inimesi teavad oma tööotsimise, seda parem. Räägi mulle oma ema, endine kolleeg, kirjuta sõpradele.

Tee nimekiri inimestest, kes võib soovitada teil oma ettevõtteid. Isegi kui täna ei ole mängu töökohti, võib see ilmuda homme. Kui oma CV ametnik viiakse tema personaliosakonda, siis vaatleb ja annab vastuse.

5. kasutada sotsiaalseid võrgustikke

Tee Viiruslik post, kes otsivad tööd. Kui see on huvitav, see pillutab ja meelitab tähelepanu tööandjatele.

Sotsiaalmeedias saab ja tuleb olla loominguline. See ei ole töö, kus kõik peavad olema selgelt struktureeritud.

• Kirjutage, kes sa oled ja mida sa tead, kuidas.
• Huvitav kirjeldatakse nende isikuomadused.
• Pane lahe pilt.
• Tee uuestipostitus Group tööotsimise ja rühmade eycharov.
• Esita oma sõpradele teha uuestipostitus.

Miks see toimib? Eychary harjunud passiivne kandidaatide ja on üllatunud, kui mees ise on huvitav kuulutab ennast.

Andrew Amiryan kohta Realweb jagab oma kogemusi: "Mul oli just alustanud oma karjääri müügi ja huvi eri suundades. Esimene postitus formuleeritud kategooriast "Sõbrad, hetkel otsin tööd. Väga huvitav ala müügi, nii otsese ja muudes valdkondades. Standardsete omadused, samuti mis tahes muu töö ja lisaks täitmatu soov õppida. Valmis alustada lähtepositsioonide. Nagu Cher, postita. "

Pärast seda veelgi kirjutas inimesi, kes tundis isiklikult, paludes neil teha repost. Usun, et see on sotsiaalne võrgustik on toonud kaasa asjaolu, et olin üks kord arengu äriüksuse mehena shot uuestipostitus, mis on keeratud ringi start-ups. "

6. Jalutada eychary

Kui sa tead, mida pakuvad meile ja me oleme kindlad oma võimeid, kirjutada tulevikus juhid otse.

Jah, see on vajalik, et leida kontakte. Jah, teil on vaja hea mõelda, mida kirjutada ja kuidas intriig. Jah, see eychary ei meeldi, kuid sa ei kavatse kuuletuda eychary, eks?

See meetod sobib neile, kes esindavad, milline on juhatajaga rääkida, kui ta oleks nõus vastama. Kuid olge valmis, et see võib edastada oma eychary jätkata esialgset intervjuud. Ei ole midagi muretseda. Eychary väga tähelepanelik kandidaatidele soovi kohtuda tegevjuht.

7. Tule firma

Mida on vaja teha, et see töötab:

• Valmistu koosolekul. Koguge informatsiooni firma ja ütle eychary kui sa oled nii huvitatud töö nendega, et olete otsustanud võtta võimalus ja tulla.
• Palun tooge oma CV ning portfelli (kui üldse). Noh, kui oma CV saab kohandada vastavalt vabaks.
• Mõtle hoolikalt, mida sa ütled. Teie ülesanne - huvi ja näita, et oled inimene, et nad vajavad.
• Ole positiivne ja seatud produktiivne vestlus. Kõik ja alati meeldiv vestelda sõbralik mees.

Ma ise võttis tööd inimesed, kes on seda teinud. Olin muljet oma visadust ja riskivalmidus. Ma saan aru, et see inimene pöörab mäe saada töö tehtud. Ja vaata talle, kus ta võib olla kasulik?

Sellel meetodil on puudusi:

• Eychary, nagu iga teine, kes ei meeldi ära võtta igapäevaseid ülesandeid. Teie tulevad on ootamatu ja põhjus vähemalt üllatus.
• Spetsialist võib olla kiire ja te ei pea ootama või tulla tagasi teine ​​päev.

Mida rohkem te oht:

• Raisatud aega ja vaeva. Saad agressiivseid värbaja, kes väljendavad rahulolematust. Aga usu mind, ükskõik musti teete ja ei häiri oma tööotsimise - liiga.

8. Kirjutada kirja pärast intervjuu

Kui Te olete juba läbinud intervjuu, firma olete huvitatud ja on hea võimalus saada sinna, saate jälle muljet värbaja, kirjutas talle kirja pärast intervjuud. See tava on juurdunud välismaal, kuid ei ole veel muutunud meile koduks.

See kiri tugevdada positiivse mulje teie abiga seda saab uhkeldama oskusi äri kirjavahetus ja hajutada kahtlusi, et täheldatud küsitlemisel.

Mida kirjutada:

• Tere öelda ja tänan teid intervjuu eest.
• Kirjutage mida sulle meeldib või milliseid järeldusi olete teinud pärast vahekorda. Näiteks olete märganud, et ei ole mingeid teadmisi: ütle meile, kuidas te kavatsete töö sellega.
• Töötada kahtlust. Kui sa mõistad, et oma kandidatuuri midagi häirib värbaja või haldaja, kirjutada midagi. Näiteks: "Sa küsisid minu kogemus avaliku esinemise. Leitud link video minu Konverentsi ettekanne, siin see on. "
• Tuleta neile, mida oma oskusi ja teadmisi võib olla kasulik ettevõte.
• Hüvasti ja ütle mulle, mida sa oodata tagasisidet.

Selle kirja siis mitte ainult näidata, et see on parem teised kandidaadid, kuid doskazhete et unustasin öelda intervjuus.