10 fraasid, mis on väärt kõige öelda töö iga
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
See artikkel ei ole ainult lugeda, vaid ka kuulata. Kui eelistate - lülitada podcast.
Kirjanduses juhid tihti kirjutada, et usaldus - motivaator, kes saab sundida võistkonna liikmed mägesid liigutada. Siiski ei ole alati selge, kuidas rakendada seda habras aine töösuhteid.
Äri treener Marcel Schwantes pakutakse 10 fraasid, kasutades kus kasvab usaldus meeskond ja parandada suhteid kõik selle liikmed.
Marcel Schwantes
Äri treener, direktor ja asutaja Leadership Alates Core.
1. See on minu süü
avatud tunnistama oma vigu vead ja suurendab teie usaldusväärsust. Üldiselt ebatäiuslik, kes võivad komistada atraktiivsemaks meile ja täiuslik hirmutada.
2. Sõnad ei suuda kirjeldada, kui oluline on, et sa tegid
Äratundmine probleemi keerukust suurendab oluliselt inimese motivatsiooni. Seetõttu on vajalik, et näidata oma kolleegidega, et nende panus ühisesse põhjus ei ole jäänud märkamata. Nii kiitust oma töö, kuid veenduge, et kompliment seotud kindla tegevuse liik. Oletame näiteks, et: "Ma ei oska kirjeldada, kui palju meeskonna seejärel oma lisatööd juhendamisest. Algajad kiiresti tundma ja ühendatud, suurendades tootlikkust osakonda. "
3. Mulle meeldis, kuidas sa käidelda see
Sul ei ole lihtsalt kiitust isik, ja tähistada oma juhiomadused või tunnused, mis aitas tal toime tulla. Nii et sa ellu kollektiivse kultuuri potentsiaali ja heakskiitmise välispoliitika ettevõtte jaoks mugav koht töö.
Näiteks võite öelda: "Mulle meeldis, kuidas sa hakkama kirglik tegevus viimase nädala ja kuidas rahulik ja enesekindel oli sel ajal. Tänu sellele inimest, keda ühendavad probleemi lahendamiseks asemel paanika ja üksteist süüdistada. "
4. Kas oskate nõu anda mulle?
On eksiarvamus, et inimesed küsivad nõu, sest nad ise saamatud. Kuid uuringud näitavad,Smart People Küsi (My) Nõuanne:
Nõu PvPs Arusaamad pädevus
teisiti. Need, kes küsib küsimusi, tunduvad olevat rohkem Savvy tööpäeva küsimustes.
5. Mul on hea meel sind näha
See fraas on sageli kasutatakse saatja tervitusi, kuid on efektiivne, kui seda öelda ausalt, õnnelik hääl. "Sul on raha, ma hindan oma kohalolekut", - vestluskaaslase kuuleb, ja see parandab tema meeleolu ja oma.
6. Ma usaldan oma arvamuse
Usaldus - see on kahesuunaline tänav. Meeskond on võtnud oma ideid, arvamusi, argumente, hakkavad uskuma pädevuse oma liikmetele. Kui keegi järgmine kord pakub oma versiooni projekti, vaid ütlevad: "Ma usaldan oma otsuse, proovime seda meetodit ja näha, kus see viib meid."
7. Meeldejääv päev (või nädala)?
See küsimus inspireerib vestlus positiivse raudtee-, teatades sellest teisele poolele võimaluse jagada, mida ta on põnevil.
8. Ma ei suutnud seda teha ilma sinuta
See fraas - suurepärane võimalus tänada isikut, eriti kui tulemused tema töö ja panna teid soodsama valgust. Tänage avalikult ees tema kolleegid, sest ta väärib seda.
9. Kuidas ma saan teid aidata?
Need sõnad võivad mägesid liigutada, kui tähtaeg on jõudmas, ja stressi taset kõik eespool. Väljend näitab, et meeskond ei ole tühi fraas teile ja te olete valmis seisma üksteist. Mida rohkem sellele küsimusele helisid, seda tugevam kultuuri ja vastastikuse abi meeskond.
10. Räägi mulle ...
Inimesed armastavad rääkida ise. Juhtides tähelepanu oma lugusid, teete tugevamal sidemel teile. Samal ajal esitatud küsimustele iseloomustavad sind avatud ja uudishimulik inimene. uuringud näitavad,Miks Curious inimesed on paremad suhtedSee uudishimulik avalikkuse liikmetele lihtsam luua kontakte.
Muidugi, me ei räägi väga isiklikke küsimusi. Loogiline järeldus oleks väljend, nagu "Ütle mulle, mida ma tahan õppida rohkem sa huvitatud selles projektis, mis inspireerib sind."