Radikaalne ja tark ideid äri, haridus ja elu

Tavaliselt tööandjad ei meeldi, kui nende töötajad ei ole nende valvsa silma ja õigusega või valskusega üritab tõmmata neid kontoris. Püsiv aruanded, kohtumised, visiidid meeskonna hoone - kõik on selgelt ei soodusta säilitamine tasakaalu "töö - isiklik elu." Peadirektor Brasiilia Ricardo Semler pakub täiesti teistsugust lähenemist, mis tema arvates on kuldne kesktee.

Ricardo Semler otsustanud kasutada oma ettevõte huvitavaid ideid äri. Ta valis radikaalne valitsemise vorm - demokraatia ja täielikult muutnud süsteemi kvartali juhatuse ja lõpetades kohustuslik teave puhkuse, ta lihtsalt Ma tühistatud.

See võimaldab inimestel tunnevad end nagu kodus ja tegelikult aru, mida nad teevad ja mida nad teevad. Selline tasu on palju parem ja ettevõtete auhinnad, sest töö on väga loomulikult integreeritud üldpilt elu.

Kujutlege kooli, mis on paigutatud samal põhimõttel!