Kuidas valmistuda unistuste töökoht esimese kursuse
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
Andrew Alyasov
Tegevjuht ja asutaja haridus- Changellenge platvorm, üks autoritest "muidugi uustulnuk».
Igal aastal on Vene ülikoolide toota umbes 600 tuhande õpilase (ja me räägime ainult umbes "tavaline liige"). Kuid ainult vähesed neist on paigutatud top 100 parimad ettevõtted riigi. Igal suurettevõte punktile koht keskmiselt 50-100 kandidaatide ja juhtiv konsultatsioonifirmad, konkurents tuleb paarsada inimest kohale. Kui olete suunatud alustada karjääri top ettevõte, see vajab tõsist pikk ettevalmistus. Soovitav on alustada seda juba esimesel aastal ülikoolis.
1. seades esmatähtsaks
Costavte nimekirja eesmärgid järgmiseks kuueks kuuks ja järgige teda. Püüa õppida seada eesmärke S.M.A.R.T. - See põhimõte on teoses kasutatud kõik suuremad ettevõtted. S.M.A.R.T. - akronüüm, iga täht, mille eest vastutab üks tulemuslikkuse kriteeriumid: konkreetsed, mõõdetavad, saavutatavad, asjakohased ja ajaliselt seotud. See tähendab, et iga objekti peaks olema konkreetsed, mõõdetavad, saavutatavad, asjakohased ja ajaliselt piiratud.
Iga suur eesmärk on jagada väiksemateks sub-ülesandeid, mis tuleb läbi viia vastavalt nende prioriteet. Ärge unustage lisada neid iga päev teha nimekirju ja salvestada kõik olulist teavet sülearvuti või rakendus (näiteks Wunderlist või Trello).
2. Osale erinevate projektide ja kogunev kommunikatsioon
Ole aktiivne: osaleda konverentsidel, kirjutada teadustöid, luua projekte, lahendada juhtumeid meistrivõistlustel. See aitab koguda portfelli, et saate näidata oma tulevase tööandja. Võime uusi tutvusi sageli mängib olulist rolli meie elus. See on "nõrk lingid" (saate lugeda neid üksikasjalikumalt raamatus Meg Jay "oluline aastat") Mõnikord aitab elama kõige olulisem ja pakilisi probleeme.
3. Kasvatada kõvasti oskusi
Kõik vajalikud oskused, et ehitada karjääri võib jagada kahte rühma: pehmete oskuste ( «pehme», suhtlemisoskus) ja kõva oskusi ( «kõva" oskused). Hard oskusi - see on otseselt seotud võime tööd. Nende hulgas on mitmekülgne ja spetsiaalselt teritatud oma tööstuse. Universal näiteks viitab sõnaosavus programmide MS Excel ja MS PowerPoint - see aitab tööhõive igal suurettevõte.
4. Ära unusta pehme oskusi
Pehme oskusi, tahaksin rõhutada kolme olulist komponenti.
Esiteks, üldine suhtlemisoskus, võime säilitada vestlus kellegagi. Samuti on teada. Näiteks, ma teadlikult hakkas arutama koos sõpradega, mitte ainult isiklikke küsimusi, aga ka ettevõtluse küsimustes. Teine võimalus - on konkureerida lahendada ettevõtete probleeme (juhul), mis tahes-tahtmata hakkavad arutama.
Teiseks struktuurse mõtlemise. Sa pead olema võimeline töötama põhimõttel püramiid Minto: lagunevad probleem üldisest konkreetsele, siis esitas mitmeid hüpoteese ja neid analüüsida liikuda järeldus ja soovitused.
Kolmandaks kindlasti vaja oskusi probleemide lahendamine - võime lahendada probleemi kasutades integreeritud lähenemisviisi ja keskendudes tulemusi.
5. õppida inglise
Leading hindavad tööandjad inimesi, kes on võimelised suhtlema ladusalt võõrkeeles. Rohkem inglise keele valdamine suurendab võimalusi hariduse ülikooli vahetus välismaalSee on ka mõistetav, top ettevõtted.
Tulevikus kindlasti läbida sertifitseerimise IELTS, TOEFL või FCE, et kinnitada oma teadmisi välisülikoolis või spetsialisti värbamine. Ümbritse end kõike, mis on seotud inglise vt filmidSeeria ja karikatuurid originaal, kuulata välismaa muusika, pane inglise liideste nende seadmetega. Sukeldu keeles maksimaalne - nii koolituse läheb kiiremini ja paremaid tulemusi.
6. Õpi toime tulla stressi
Õpi juhtida stressi. Isegi kui teil on normaliseeritud graafik uuringu ja puudub pakiline ülesanne, sa oled ikka veel seda. Rütmi suur linn on pidevalt mõjutab meid, nii et see on oluline õppida lõõgastuda.
Eksperiment ja valida, mida soovid. See võib olla füüsiline koormus, jooga, massaaž, lugemine, jalutamine õues. Ära unusta emotsionaalne komponent - kohtuda inimestega, kellega on tõesti kallis, veeta aega koos sõprade ja perega. Oluline on isiklikud suhted, mitte kirjavahetus sotsiaalseid võrgustikke.
7. Ole uudishimulik
Selleks, et mõista, mida ala võite olla huvitatud ehitada karjääriSa pead pidevalt jälgima muutusi tööturul ja teada, mida elukutsed on asjakohane, ja mida - ei, mõista, et sa tulla ja kus see on mugav.
Uurige peamised tegevusalad, aktiivselt arendada Venemaal. Loe äri väljaanded ja keskenduda lõigud uudiste ettevõtted. Jälgi lemmik sites tööandjate ja nende suhtlusvõrgustike lehed. Registreeru rühma ja jaotus kasulikku teavet karjääri arengut.
8. Vali unistus ettevõte
Sa peaksid alati eraldada 3-5 prioriteet ettevõtted tööhõive ja 10-15 alternatiivina. Lisaks on kõik ettevõtted peaksid olema teile huvi pakkuda. Vastasel juhul puudub võimalus, sest igaüks otsib motiveeritud töötajat.
Proovige võimalikult kiiresti leida võimalus saada ühte valitud ettevõtted avastada seda seestpoolt ja mõista, kui palju olete nõus, et töö on. Võite minna praktikale või internatuuri. Praktika - parim valik oma tulevast karjääri. See võib olla lühike, kuid kaasamise tegevus oleks täielik ja saad mitte ainult majanduslikku kasu, vaid ka kogeda ja soovitusi.
9. Loo CV
Kokkuvõte - see on teie võimalus tulevase tööandja. Proovige teha seda märkimisväärsem, kuid mitte pretensioonikas. Lisage kindlasti ka kokkuvõte Järgmised plokid: ees- ja perekonnanimi, kontaktid, töökogemus, kui üldse. Kindlasti rääkige oma hariduse ja kasulikke oskusi, et teil on.
Kui teil on arusaadavatel põhjustel ei ole veel kogemusi, rääkige meile oma tegevust väljaspool Uuring: võib jalutad õpilase teaduskonna nõukogu tegelenud vabatahtliku või tegutseb ülikooli spordi käsk. Lisaks lugu oma hobide ja saavutusi kirjeldada teile kui töötaja ei ole robot, kuid mitmekülgne inimene, kellega huvitav töö. Seejärel kontrollida CV mitu korda, asetage see peal karjääri saitidele.
10. Ole vaba ja avatud kõigile uutele
Lõpetage muretsemine, mida teised inimesed võivad mõelda teile. Sa ei pea järgima mis tahes eelnevalt kehtestatud skripti. Ärge kartke võtta riske, võtta uusi projekte ja muuta oma elu nii, nagu soovite. Määrata ise kuupäevad, millal soovid õppida midagi, et proovida uut tegevust või osta uusi oskusi - üks kord nädalas, kuus või 2-3 kuud. Päevikut oma saavutusi. Enne kui avada kõik teed, ja nüüd on aeg aktiivselt liikuda suunas oma unistused ja eesmärgid. Tehke seda!
vt ka
- 35 ametioskused, et teil on vaja saada kuni 35 aastat →
- 10 esinemised TED, mis aitab leida oma elutööks →
- Kuidas jääda ellu ülikooli: 10 nõuanded uustulnukat →