Kuidas alustada kasulik ühendused ja ärikontaktide esimesest vestlus

Kasulik tööalaste kontaktide on parem ehitada suuremate temaatilisi üritusi - konverentse, näitusi, koosolekuid tööandjate õpilastega, professionaalne seminarid. Noh, kui sa oled professionaalne ennast ja teil on midagi jagada.

Kui sul pole kogemusi, või siis otsustada muuta tegevuse ulatuse, või ei töötanud pikka aega Erinevatel põhjustel, siis ilmselt arvavad, et teil on midagi huvi võimaliku tööandja. Tunned petis, mis kindlasti ootab kokkupuute ja viisakas keeldumine.

Ärge heitke meelt. On mõned lihtsad tööviise ning meelitada tähelepanu õige inimene, isegi kui sa ei ole absoluutselt midagi hoobelda.

Prozondiruyte mulla

Side - kahesuunaline asi. Palju sõltub mitte ainult teie ise, kui palju teie soov rohkem teada, kuidas saab vestluskaaslase.

Tuttav potentsiaalne tööandja nagu esimene kuupäev: seda sa lihtsalt vaadata üksteist.

Kui selgub, et sa ei lähenevad teineteisele - hästi, hästi, siis kiiresti teada. Võite kohe otsin kedagi sobivam.

Küsi küsimusi, mitte jutustan oma kokkuvõte. Mõtle enne, mida on teile tähtis ja mis ei ole vastuvõetav tulevikus tööd. Olla huvitatud üksikasjad projektide ja poliitika ettevõte. Esialgu teil on ebamugav, kuid see möödub kiiresti.

Ole siiras huvi

Ära küsi küsimusi, millele saab vastata "jah", "ei" või "Olen töötanud selles ettevõttes kolm aastat." Sul ei ole andmeid. Sa pead vestlus, et mäletatakse.

Ära unusta, et iga mees, isegi kõrgeima auastmega, tahab kuulda ja mõista. Probleem on, et enamikul juhtudel, kuulame vestluskaaslase, et vastata ja öelda, mida me mõtleme. Ignoreerimine minu soov ja see on lihtsalt kuulata.

Vastates jällegi kuulnud teisisõnu ja küsi uus küsimus.

Alates hetkest, kui tuli vestluskaaslase ta ootab sinult, et sa hakkad ennast tutvustada. Kui ta näeb, et te kuulate seda ei ürita tähelepanu oma isiku, ta on tänulik öelda mida iganes sa tahad.

Mõtle, mida saate pakkuda teisele poolele

Isegi kui sa ei ole kunagi töötanud, siis on midagi pakkuda. Peaasi, et sa tahad teada oma tulevikku liider - võite olla kasulik. Seetõttu ei vestluse alustamiseks potentsiaalne tööandja, et määrata palkade ja töötingimuste.

Kui ta näeb sind seisab kandidaat ja tahab, et sa oma meeskond, siis peaks olema võimalik kokku leppida vastuvõetavatel tingimustel. Aga kõigepealt kaaluma, mida saab anda oma tööandja.

Võtke aega ja ei nõua

Kui te õnnestus Vestluse alustamiseks huviga teie mees, ei hakka plaanite oma järgmise suhte ja ei paku võimalust kohtuda homme hommikul jätkata vestlust. Kõik, mis on vajalik teie - on nagu siin ja praegu. Tulevikus see mängida teie kasuks.

Ära näita oma tugevaid ja nõrku külgi korraga

Püüdes palun ärge vaja näidata kõiki oma eeliseid korraga. Teie partner vaimselt võrrelda ennast sinuga, ja see ei ole väga tore mängida seda võrdlust.

Kiirustada teise äärmusse ja näidata enesekahtlustuste Ka ei ole seda väärt. Lihtsalt ei varjata asjaolu, et soovite parandada oma oskusi ja õppida midagi uut.

Tunnistades oma nõrkusi, annate oma vastast õigus oma puudusi. Sa nii pinges ning vestlus on rohkem lõdvestunud.

Isegi kui sa ei ole kõige muljetavaldav CV, ärge heitke meelt. Teie soov töötada ja kasvatada palju tähtsam.