7 näpunäiteid, kuidas hoida oma tööd kriisi
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
1. Saate töö suurepäraselt
Vaatamata banality juhatuse, mõned seda järgima. Kriis sunnib ettevõtteid päästa sõna otseses mõttes üldse, ja esimene kuuluvad nuga optimeerida raha toetused, preemiad ja muud kena boonuseid. Lisaks kohustusi koondatud töötajatele ja lühendada automaatselt edasi ülejäänud. Koormus suureneb, tasu vähendatakse, ja entusiasmi tasapisi aurustub.
Kui olete otsustanud hoida tööd, siis sa pead minema läbi selle raske kriisi ajal. Vähemalt teil on stabiilne finantstulud ja see on palju.
Kui laieneva nimekirja vastutuse su käed kunst aja juhtimine ja ülesannete täitmiseks õiges järjekorras - tähtsuse järjekorras. Kui teil on töötajate oma sõnul jagavatele tööAndes neile tavapärase äritegevuse, aeganõudev.
Kui näete, et järk-järgult suureneb, kellele probleemi katastroofiliseks ja olete praktiliselt live tööl, arutage seda pähe. See kirjeldab täpselt, mida sa tegid viimastel nädalatel, mis tulemused saadi ja mis on tegelikult teile tähtis teha lisaks ülekoormust. Iga professionaalne juht mõistab, et isegi kõige tõhusam ja tulemuslikum töötaja võib puruneda ülemäärase koormuse kohustusi.
2. pidevalt õppida
Konkurentsivõime tähendab püsiva tõusu ja värskendada oma kutseoskusi. Pea meeles, kui kaua olete leidnud täienduskursuse või erialase koolituse läbinud rahvusvahelise eksamid kinnitada oma oskuste või käivad koolitustel, vahetada kogemusi välismaa kolleegidega? Kas sa tead võõrkeelt?
Täiendkoolitus võimaldab teil jälgida muutusi oma tööelu ning muutunud asendamatuks töötaja.
Füüsilisest isikust haridus aitab webinars, online-kursused ja loengud. Kui võimalik, külastage ja näost näkku üritusi. Live vestelda spetsialistid ei asenda.
Kõige tähtsam on, mäletan, et laiendada oma teadmisi ja suurendada kogemusi, teete panuse oma tulevikku. Isegi kui teil on jätta kõik oma saavutusi on võimalik joonistada sisse kokkuvõte. See oluliselt eristavad teid ülejäänud konkurendid.
3. Loo uusi ideid
Nüüd rohkem kui kunagi varem, ettevõtted peavad värskeid ideid vallutada turul meelitada uusi kliente, vähendada kulusid, arendada rohkem konkurentsivõimelisi tooteid. Mõtle, mida uut, kasulikku ja töötab, saate pakkuda oma firma.
Ole valmis, et idee võib meeldib ja siis palutakse seda rakendada. Seetõttu läbi mõelda eelnevalt rakendamise kava, majanduslikke kulusid ja ressursside toetust oma ettepanekud.
Ärge kartke pakkuda ise tegema tööd, mida saab teha tõhusalt. Initiative ja võime täielikult võtta vastutust oma ideid ei ole kunagi kunagi sõitles. Peaasi - objektiivselt hinnata nende tugevust, võimalust ja aega säästa.
4. Muutke suhtumist töösse
Ei ole mõtet saada depressioonis, sest ebastabiilne olukord tööl. Mõtle, võibolla on aeg määratleda enda uue arengustrateegia ja liikuda suunas eesmärk. Kui te üle osalise tööajaga, kasutage seda võimalust vabakutseline, Uue töökoha leidmine või ümberkujundamise huvitav hobi arvesse tulus äri.
Negatiivne muutused võivad olla alguses midagi uut oma elus.
Hingama ja puhata. Et täita oma kohustusi tõhusalt ja ei piina ennast kartus võimalike tagasiastumist. Ole valmis midagi, ei omista liiga palju tema töökoht. Kas sa oled ekspert, mis tähendab, et õige tegevus, tagate endale aega. Häälestage parima ja ainult igaks juhuks Mõtle suremas teed.
5. Hoidke oma pilt
Pilt - see on meie terviklikkuse, mis koosneb välimuse ja mulje teeme teistele. Kleit äri stiilis, olema puhas, hoida kingad puhtad. Ärge liig parfüümi ja ehteid, mäletan juuksed ja suuõõne tervise. Vähemalt mõnikord naeratada ja olla sõbralik. Möödasõit gossips, kriitikud ja kolleegid igavesti rahul elu. Loo pilt kindel professionaalne kellega meeldiv suhelda ja tööd.
Analüüsige oma stiili side ja stiili, harjumused ja üksikute isiksuseomaduste. Mõtle, mida saab muuta ja parandada natuke hoone tõhusam suhted kolleegidega ja klientidega.
6. Ole paindlik side
On väga oluline, et oleks võimalik säästa ennast isegi olukorras, kus ettevõte on hädas ja kolleegid on täis pessimismi. Püüa olla sõbralik ja kannatlik. Ära pööra tähelepanu närvis rikkeid ja me ei anna sisse provokatiivne märkusi.
Käituma väärikalt teiste liikmete meeskond. Reageerida rahulikult kuulata rohkem, mitte katkestada vestluskaaslase. Proovi läbida kõik negatiivsed ise ja mitte keskenduda inimestevahelised suhted.
Pea meeles, et sa oled inimene ja kogenud spetsialist, kes austab ennast ja väärt normaalse side.
Kui töö on teil potentsiaalsed konkurendid ja kiuslik kriitikud, olla nendega rõhutatult viisakas ja hoida oma vahemaa. Otsene vastasseisu ainult süvendab olukorda ja on algusest kõige ebatõenäoline kuulujutt.
Ärge laske ennast väljendada rahulolematust töötlemata kujul peamine komisjonitasu. Väljendid nagu "Jah, ma maksnud selle veel ja see peaks täitma?", "Ma oleks loobunud ammu kui mitte juhul!" Vastuvõetamatu. Loomulikult ei pea võtma oma õlgadele absoluutselt kõike, kuid saate vabaneda ülekoormust ja öelda "ei" rohkem tsiviliseeritud moel - argumendid ja rahulik dialoogi.
7. Võtke aega, et lõõgastuda
Pidev stress põhjustatud negatiivset töökeskkonda, lisandub puudulikust puhata. Ei ole vaja iga hetk mõelda töö ja kogemused seotud hetki. See ei muuda midagi, kuid ainult suurendab riski haigestuda neuroose, krooniline väsimus ja vähendada oma tõhusust.
Sul ei ole vaba elu ja tervist. Väärtustame ise. Teil on alati võimalik vahetada töökohta ja närvid ja süda - mitte kunagi.
Elu möödub minutis. Töölt koju tulles, suunates pere, sõprade ja lemmik ajaviide. Alustada kasutada regulaarselt ja süüa. Tee aega magada ja igapäevane jalakäijate kõnnib.
Püüdlused terve ja hoida positiivset maailmavaatega, siis seeläbi suurendada oma tootlikkust ja töö kvaliteeti. Lisaks energiline, optimistlik ja puudeta töötajad on alati köitnud juhtkonda.
Väärtus ennast ja oma eduka tööpäeva!