Edu saladus Google asepresident ja endine kunstiline juht Spotify
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
edukat karjääri
Diane Greene (Diane Greene) jookseb pilve äri Google c 2015, kui IT-firma ostis viimase käivitamisel Bebop Technologies for $ 380 miljonit. Kogu oma osa - 149000000 - ta annetas heategevuseks. Aga hall ja tunnustamine sai Green tegevjuht ja asutaja VMware, mis jättis 2008. aastal.
Enne Silicon Valley Diana õnnestus muuta mõningaid kutsealade: Tegeleb projekteerimise laevade ja Naftapuurplatvormide ta juhtis insener üksuse vindsorfingovoy ettevõte.
Diana ta ütles mis aitab teha edukat karjääri, avaldamise Business Insider. Tema sõnul on peamine asi - teha seda, mida on huvi hoida uudishimu.
Diane GreeneLapsed on uudishimulikud. Ja kui te ei hoia uudishimu, kogu elu on seiklus.
Diana tunnistab, et teenis palju raha, et endale lubada kümneid miljoneid heategevuseks, kuid tema elu ei ole kunagi olnud tegutsemiseks rikkuse.
Võti eduka karjääri ja mugavus ta peab tegutsemiseks eesmärgid, võime leida uusi võimalusi ja andekaid inimesi, kes on huvitatud töötamisest. Need üldised põhimõtted on pidevalt rääkinud, kuid unustage lisada neile veel üks oluline samm - rakendamine.
Diane GreeneKui te selgelt aru saada, kuhu liikuda, siis on tunne, kuidas õige tegevus, mida teha.
Jääb plaan: komplekt lühiajalised eesmärgid, millest igaüks on kasulik iseenesest. Need sammud tuleb täpselt oma visiooni ja peamisi pikaajaline eesmärk. Nii saad finišijoone ja rakendada oma plaani. Muidugi, kõik on arvesse võetud ei ole, midagi läheb valesti. Meil kõigil on probleeme, ja need hetked, saate valida jätkata võitlust või loobuda.
Vastavalt Green, muuta eesmärgil on kaks olulist põhjust:
- Huvi kadumine töö, plaanid, eesmärgid.
- Piiramine ametiasutuste poolt, kui sa ei võimalda rakendada oma plaane ja saavutada oma potentsiaali. Kui te ei nõustu nõuetele juhtimise ja ei suuda veenda peatoimetaja valida teistsugust lähenemist, leida uus muidugi. Nii et kõik jääb võit.
Tasakaalu töö ja isikliku elu
Endine kunstiline juht Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) leiabSee töö ja eraelu ei tohiks olla terav piiri. Kui on, siis me kas vihkan oma elukutse või ei ole isiklikku elu. Ja sagedamini kui kontoris muutub koht meid piinata, kui püüame pigem põgeneda.
Pere ja sõbrad - see on osa meie elust. Aga Wang Schneideri arvates igapäevatöös ka ei tohiks alahinnata: see kujundab meie isiksust, sest me töötame kõige nädalal.
Van Snyder märgib, et mitte kõik õnne, kui ta mitte igaüks saab valida, mida teha iga päev, kuid ta ise ei olnud alati mugavas asendis.
Tobias van SchneiderOlen kindel, et iga inimene saab teenida, mis talle meeldib teha. Naudi töö sõltub meie taju. Sageli see ei ole loll post, ja et me peame seda sellisena.
Kui Tobias ütles tänavapühkija, miks peame tegelema selle töö. Mees vastas naeratades: "Ma kiirenemist prügikasti rohkem kui 20 aastat, ma niimoodi tööd, ja ma mitte, et see ei muudaks. Ma saadan värskes õhus iga päev ja ma arvan, puhastamiseks linna oluline. See on nagu arvutimäng: tänava sa puhastada kiiremini kui teised püüdjad. "
Kui sulle ei meeldi oma töö, võibolla süüdi ühiskonnas, kus otsustas vihkan vajadust kõvasti tööd terve nädala (mäletan, kuidas kõik on õnnelikud reedeti ja vihkan esmaspäeviti).
Vaadata oma seisukohad lõpuks hakata tegema olulisi asju ise ja teised, leida oma lemmik tehingJa töö kaotab pitsitama teile ja karjääri läheb mäest üles.