Kuidas saada hea töötaja

Ma saan stuudio brändi "sisuliselt" ja hoida saada CV. Juba õppisin lugema sõnumeid ridade vahelt ja vaata inimeste kaudu. Paljud ei jätkata, ja komplekt juhuslik töösuhteid. Nr loogika ja järjepidevus ei - töö kui kolm kuud langes: kaubatundja, juhendaja, animaator, puksiirauto. Sel juhul nad kõik tahavad stabiilsust, puhkus, hüvistele, makstakse valge ja must "Volga" koos juhiga. Poisid, mida te saada vastutasuks, kui te otsida tööd paremini teete, mis tööd?

Siin on mõned nõuanded neile, kes tõesti tahavad olla hea töötaja, ja nad ei tundu.

1. Nõus, et olete töötaja

Igaüks teab dismissive väljend "tööle oma onu." Selle asemel, igaüks tahab vähendada kerge raha, on oma äriMaina cryptocurrency ja nii edasi, kuid olgem ausad - talent sõltumatu tulu olema tuhandeid ja põletada läbi miljoneid. Põlevad läbi miljoneid miljoneid! Kas olete valmis selle vastutuse taset? Kui ei, siis saagi kava: eitamine viha → → → Depressioon → läbirääkimise vastuvõtmist.

2. Leia oma kutsumine

See on kõige banaalne fraas kõigi aega, kuid see on ka kõige pakilisem. Isegi muinasjutud Ivan lakkab olemast loll, kui ta leiab oma tee. Tema elutöö, olete valmis osalema tasuta või isegi kahjumiga.

Mõned inimesed on väga tõsine kaevama ise. On hea kasutada avalikustamise alateadvuse soove: on vaja üles kirjutada tükk 100 erinevat vastused küsimustele "Kes ma olen?" Ja "Mida ma tahan teha?".

3. mitte pritsida

See nõuanne on eriti oluline, et inimesed noor ja aktiivne, mootoriga viienda punkti. Selliste normaalne osa tööst muuta või kombineerida kõike. Pärast 30 mootor on veel saada oma pea ja alustada elu. Ja ei ole see parem võita ühel hetkel vahetult enne võimsus on?

4. Probleemi lahendamiseks oma boss, mitte nende loomiseks

paljud inimesed segadusse juht algklasside õpetaja. Ta muidugi õpetab selgitab, karistab, mõnikord sundides vormiriietust, kuid sarnasus lõpeb. Pühi tatt sa keegi tahab. Räägi oma juhendajale - mitte sageli, kuid põhjalikult. Kõik põletada ja raputab oma pead. Võibolla kusagil riiulil on juba juhend, mis sisaldab kõiki oma "Miks?".

5. Õppida ja kasvada

Keegi võiks öelda, et ise, "Ma olen väga töötaja ja ma tean, tema elukutse peast!" Võib-olla olete tõesti See saavutas kõrgpunkti oma liivakasti ja puhanud peas rauast seen, kuid maailm ei lõpe, ja tähed palju suurem. Küsige oma boss rohkem vastutust, võtavad õpilased osalevad konkursil kutseoskusi. Arendada oskusi!

6. Vaadake, kuidas võtta ülevaateid

See ei ole pudel - kommentaarid ei ole kogutud häbi. Hoidke portfelli, saada viiteid. Sest kõik see, ma kasutan akronüüm DBD (tõendeid intensiivset tegevust). Selle asemel, et tuhanded imeline lugusid ise, vaid näita portfelli ja kõik.

7. Hoolitse oma aega

Ma alati austama inimesi, ahne ajal need, kes mõistavad, et elu on oluline ja asendamatu. Täitematerjaliks ei saaks vända tagasi, nii et klammerduvad hambaid oskusi, mida kiirendada: kiirlugemist, pime trükkimine ja nii edasi. Muide, teksti on kirjutanud mulle häälvalimisega. Time Management otsustab!

8. vähem vastu

Paljud laps istub sama skeemi vaatamata tema ema külmavõetud kõrvad. Kaitsta oma arvamuse iga hinna! Mitte üks samm tagasi! Ärge koobas neile, kes on peal! Tuttav? Aga sa tuled tööle mees, kuid ta ei ole tulemas töö. Sa ei pea isegi partnerite ja mitte konkurente. On võimuvertikaal ja sa ei purunema ta. Oled sa kindel, et sul on õigus? Või äkki sa arvad, et see on lihtsalt? Kui sul on õigus, pane see korrektselt ja ilma surveta. Ei ole vaja iga päev korraldada tormi klaasis.

---

Kui keegi teeb kõike tunduda triviaalne, mul on kahju, kuid need asjad on täiesti töötavad. Vaatasin neid ise ja anda südamest. Tänan teid tähelepanu eest.

vt ka

• Kuidas kindlaks teha, et oma äri suhted on mürgine →
• Kuidas värvata ja hoida parimaid töötajaid: isiklik kogemus →
• 30 raamatut äri, mis on väärt lugemist kuni 30 aastat →