Kuidas armastada tööd: 5 lihtsad reeglid

vastutus

Pea meeles, et ainult teie vastutate tulemusi oma tegevuse. Mitte keegi teist ei tee oma töö ei parem ega halvem, lihtsalt sellepärast, et sa oled nüüd selles asendis ja see töö - on oma otsese vastutuse.

Suuremat vastutust võtma: laiendada tegevusvaldkonda, suurendab mahtu ülesandeid teha muudatusi tööprotsessis ning seejärel mis tahes tegevust saab ümber, siis mõistame, et palju sõltub sinust ja see ei ole asjata.

Õnn - on siis, kui sa lähed hommikul rõõmuga tööle ja õhtul meeldiv koju.

Väga vähesed inimesed on vastutavad oma töö, mis iganes see oli, koristaja, arst, müügimees, manager, programmeerija. Lähenemine probleemile väga tõsiselt ja teie töö omandada tähendus.

parema maailma

Kujutage ette, et teie töö ei ole tehtud asjata: see muudab maailma natuke parem, saate aidata inimesi ja teha oma väike panus lõpptulemuse või toode äriühingu.

Näiteks müüja aitab inimestel osta häid tooteid, torumees kõrvaldab lekked ja taastab kommunikatsioon bussijuht pakub tuhandeid väsinud inimesed õiges kohas, puhasti muudab ruumi puhas ja umbes arstid, õpetajad, tuletõrjujad ei saa isegi rääkida. Te ei näe oma töös ainult rahaline komponent: see ei motiveeri häid tulemusi.

Nüüd paljud inimesed kannatavad mõttetust oma tegevust, vaatamata kaua šillingitSest nad panna keskmes raha, mitte selle eest, mida ja mida nad teevad.

Vaata ringi: kuidas saab aidata kolleegidel teie haldur, et parandada, küsimata midagi vastutasuks. Loo positiivseks mõjutamiseks ja saata neid töökeskkonnas, toovad loovus igav rutiinne ja monotoonne töö.

Areng erilisi oskusi

Igal erialal saab osta oskusiMis on kasulik teile elu ja ehitamisel tulevase karjääri. Võtke parim välja seisukoha, ei usu, et sa ei pea. Kogu kogemus on oluline, mis iganes see oli.

Sa oleks üllatunud, kui palju saab osta kasulikke kogemusi ajal tavaline kontori Müüja: suhelda inimestega, ehitada dialoogi, turundusstrateegia, dekoratsioon. See on puhas praktika. Ja need eelised võib leida mis tahes elukutse. Ja varem sa mõistad, seda paremini ta töötab.

Seadnud eesmärgiks saada omaniku kõik vajalikud oskused oma töö, kui sa teed seda.

Rohkem kui üks kord tulin mugav oskusi eelmistel töökohtadel: elektriline, fiiberoptiliste tehnoloogia arendamist ja elektroonilisest dokumendihaldus, uute tehniliste lahenduste võtmed kätte, ehitus arvuti võrkudes.

optimeerimine aktiivsus

Proovige teha midagi värsket oma igapäevaellu, optimeerida protsesse, vähendada aega ülesandeid, teha midagi uut dokumendid organisatsiooni, teha plaan arendusosakond, suurendada tõhusust oma igapäevast tegevust.

Sa ei mõtle hunnik väike teose lisadele, et see paraneb. Saad sisemine rahulolu, vaid ka õppida, kuidas muuta tavaline protsess, kuid mis kõige tähtsam - te kindlasti teate haldamise ja pakkumisi teha tähtsam ja huvitav ülesandeid.

See on nagu gamification: pane ennast alamülesanded ja neid lahendada. Sa parem ise.

filosoofiline lähenemine

Mida iganes sa teed igal ajal oma elus, seda kohusetundlikult ja täielik pühendumine, sest muud tööd ei pruugi olla. Pea meeles, et mõned maailma elanikkonnast ei ole võimalust valida okupatsiooni: mõned elukestva kalur saarel, keegi kaevur ühe minu mõned tee-ehitus kõrbes, keegi lihtsalt prügi kogumist suur turg ja keegi üldse pole tööd.

Pea meeles, kui tähtis: suur palgad ei motiveeri kaua. Varem või hiljem see ilmub väike ja taas normaalseks ja olete saanud kurb.

Jah, muidugi, raha on oluline: nad võimaldavad teil elada sellist elu, mida soovite, kuid ei unusta eneseteostusele.

Enamik inimesi küsimusele "Miks sa töötad" vastus: "Meid viiakse raha pärast." Ja see on põhjus, miks nad on õnnetud tööl: ei taha alati tööd, ronida karjääriredelil, suunatakse alates ülesandeid, palju juttu, prokrastiniruyut. Nad ei taha, et otsida uusi huvisid ja piigid oma tegevuse, ja neid kasutatakse ainult tööle minna.

Kuidas sattusite tööle, sulle ei meeldi?