Kuidas kasutada saite leida tööd, et võtta tööd unistus
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
Elena Nabatchikov
Autor blogi tööd leida ja karjääri Trud.com.
"Mis on raske, siis? Sisestades otsingu vormi ja elukutse piirkonna - ja valmis. " Paljud inimesed teevad nii.
Sellest seisukohast, tööotsing saite tööhõive tundub natuke sõita roller. See on lihtne: rulish, suu push või pidur, põrkav möödujate nautida ilm. Valmistada lihapallid ja siis rohkem koolitust ei nõuta.
Vahepeal saite, mis on sageli viidatud kui "töötamise" - see ei ole motorollerid. Vähemalt - hea sport suur. Kui saate, võite minna koos tuule ja kiiresti kohale jõuda. Isegi üle muhke või libe tee vihma. Ja saate trampima jalgsi ja läbi suure ise. Doberoshsya punkti igal juhul ainult maksab aega ja vaeva - on erinevad.
Miks peaks põhimõtteliselt kehtima saite leida tööd
Paljude see meetod tundub liiga lihtne, ei mood. Sites tööhõive - mass vahendi kasutamist, see on tõsi. Taotlejad neid tõesti palju. Seega, näiteks, arendaja, nädal tagasi, mis on kasvanud junior positsioon, hakata mõtlema, kas see küünarnuki teiste arendajate kohapeal või visata Nutma sotsiaalseid võrgustikke, et hoida seda, ning teda.
Sama kehtib mis tahes eksperdi kellel on laialdased kogemused ja / või kordumatu oskusi. Sellised kui otsid midagi läbi sõberKuid sageli neid leida. See, muide, on tõsise töö teket ekspert pilt või isikliku brändi.
Esitada ennast hästi👩💼
- Miks ma pean isikliku brändi ja kuidas seda luua
Aga professionaalne kook on palju teisi kihte. Kui te ei ole programmeerija kõrgema taseme kogemus Google, mitte tegevjuht suur firma, mitte treener, kelle raamat bestseller tunnustatud, ei ole mingit garantiid, et pärast seda, kui on moodustunud järjekord tööandjatele.
Seetõttu on alati kasulik omada ohutuse padi - võime saada vähemalt paar lauset igal ajahetkel. Seda enam, et selliseid asju nagu võrgustike ja füüsilisest isikust kiidetav, seda üksuse igapäevaelus. Kui te ei nõustu, öelda, kui teil on valmis lift pigi Lühike esitlus kõne, mis kajastab peamisi omadusi professionaalne: tema oskused, omadused, saavutusi. ? Kui ei ole, siis, tööotsing saite täpselt tulevad mugav.
Mida teha, et leida paremaid võimalusi
1. Loo online jätkata
Kui aus olla, siis kasti ei pragune kirjad tööandjaid esimese päeva. Aga kui paned CV korralikult, on olemas võimalus, et märgata on tööandja, kes vajab sind.
Selleks:
-
Määrake mõistlik pealkiri. Hea "Müügijuht ehitusmaterjalide, põllumajandustehnika, plastaknad", "Raamatupidaja kogemusi äritegevuse alates 5000 töötajat "," ametnik, kellel on kogemusi teeninduse relvajõududes, must vöö Karate ". Halb: "Manager", "raamatupidaja", "turvamees". Väga halb, "Töötan (eemalt)," "ilma kogemus"" PC, logistika spetsialist, tõlkija, treener. "
• Määrake soovitud palk. Keskendu turu keskmine palgatase oma tööstuse, kohandatud oma kogemust. "Mul on vaja 80000 rubla, sest ma elan üürikorteris ja mul on kaks last" - ei ole argument, et tööandja.
• Nimekiri saavutuste. Kui teil on vähe kogemusi, olgu nad dostizhenitsa. Küsi tööandja midagi konkreetset, lase tal suurendada süljeeritus. "Mul on meeskonna juhtimise kogemus" - on liiga ebamäärane. "Koordineeritud töö viis disainerid. Viimase kolme kuu jooksul, osakonna koosneb viiest brändi raamat, mis on kaunistatud kolme sissepääsude, mille 20 logod "- on soojem.
• Lisa õige foto. Väga halb taotleja - panna foto, millel on tööandja kas ime või naerda. foto See peab olema tõsine. Peaaegu nagu pass, ainult nägu ei ole nii telliseid. Ja see on parem, kui te pildistate keegi. Selfie puhkust sotsiaalseid võrgustikke.
Fotod tõeline CV üldkasutatav, majutatud saite HH.ru, Trud.com.
Jätka internetis riputada ilma et peaksite tähelepanu, koos võimaluse saada kutse vestlusele. Tõsi, sa pead sõeluma läbi tähti pakkumised teha võrgu turundus, kuid see on tootmiskulud. Muide, ärge unustage, et kontrollida e-posti vähemalt kord päevas.
2. Vali hoolikalt töökohti
Ärge saatke jätkata mehhaaniliselt. Kui te õde, ja ootan koostööd elavad, siis ei pea tööd osalise tööajaga. Kui teile tähtis fikseeritud tööaega ja vaba nädalavahetus, ei reageeri ametikohale, millele tööandja ütleb: "See võtab valmisolekut ületunnitööd."
Sortimiseks lausete abil:
- filtreid (näiteks "ajakava", "töökoha liik", "sobivad palk" ja teised);
- ametijuhendid.
3. kasutamise tellimus
On kõik endast lugupidav saidid tööhõive on see funktsioon - tellida konkreetse töö spetsialiseerumine. Ärge ignoreerida. Kontrolli kirju 4-5 (4-5 tellimused vastavalt) kord nädalas ei ole raske. Aga sa säästa ennast oleks vaja külastada veebilehte ja alustada otsingut nullist.
4. Hoidke silm statistika kokkuvõtte vaade
Üldiselt saite ise teavitama taotlejaid sellest. Lihtsalt avage tähti teateid vaated - Ma ei tea, sama protsess läheb. Sa Esita jätkata nädal tagasi, nõudlus teie elukutse keskmine või kõrgem, ega seisukohti? Kontrollige, kas dokumendi põhimõtteliselt uuesti seda uuesti lugeda kajastub: no jätmine on piisavalt spetsiifiline.
Kui aeg võimaldab, on vaja vaadata CV konkurendid: mida nad kirjutavad, mida nende tugevaid külgi. Natuke nagu konkurentsi paabulinnud - kelle saba on ilus - kuid kui me läheneme küsimus analüütiliselt, on võimalik selgemalt esitada oma tugevusi. Ja samal ajal, et teha kindlaks, milliseid oskusi ei ole piisavalt, et parandada konkurentsivõimet.
5. Järgige tööandja nõuded
Töö kirjeldus riigid: "Käivita test töö ja lisage link dokumendi Google Docs oma kaaskirja." Võistleja teeb kõik valesti: sisestage tööd otse dokumendis kokkuvõtte või ignoreerib punktini, kus see on räägitud test. Kas arvad, et see on palju võimalusi saada kandidaat intervjuu? Nad on võrdne nulliga.
Enamik tööandjaid sisuliselt ignoreerida taotlejad tähelepanematu, hooletu. See on mõistetav: näiteks, siis ei lähe arsti juurde, mis on võimalik segi ajada maksa põrna lihtsalt sellepärast halb uni.
6. tööandjale helistada
See on nagu väike saladus rituaal tantsu, et talle ei ole suur praktiline kasu, kuid see toimib. Pärast saates CV, helistada tööandja (või telefoninumber leitud ametijuhendis või tööandja lehekülg kohapeal). Küsige, kas jätkata saanud. Tseremoonia saanud. Väljenda oma siiras huvi võimaluse kohaldada (ainult õrnalt).
Tööandjad ja HR-spetsialistid eriti armastan, kui kandidaat ei lihtsalt saata CV vabalt liikuda ja on huvitatud oma saatust. Need kandidaadid kutsutakse motiveeritud, ja see on selge eelis.
vt ka💼
- 33 elu häkkimise eest tööd, mis kahekordistada oma palga
- 8 loomingulisi viise töö leidmiseks
- Mida tuleks teha oma lehte sotsiaalne võrgustik enne saatmist CV