Kuidas leida hea töökoht 5 kindlaim märke

Võibolla just nüüd mõtlema töökoha vahetamisel või kavatsete järgmise intervjuu. Ehk olete boss, ja nüüd on hämmingus kaaluda teise avalduse rahuldamata. Igal juhul, see artikkel on kirjutatud teile. Alates oma esimese õppida, kuidas valida parim töö tema elu, ja teine, kuidas seda teha oma töötajatele iga hinna isegi ei mõtle sa lahkuda.

Mida otsida inimesi, kui taotleda uut tööd?

Jah, sa arvasid korraga, palgafond.

Muidugi, kõige olulisem tegur, kuid vähendada kõike ainult raha oleks väga ettevaatamatu. Maailmas on sadu liiki tegevusi, mis maksab väga head raha, kuid sa ei oleks kunagi hakanud tegema. Lisaks jõudmisel teatud inimeste heaolu, raha kui stiimulit alustada kaotada oma kriitilist. Me ei mäleta kümneid ja sadu näiteid edukatest juhid suurettevõtete, jättes nende helge, mugav kontorite ja minna tasuta leiba või isegi pimedas. Ja ei palk, sotsiaalne paketid, ettevõtte heaolu ja vaba kuklid ei saa hoida neid tehes.

Mis lõpuks, nad ei pea?

huvi

Enne taotleda uut töö tingimata mõista, kuidas põnev see teile

. Ära unusta, et sa pühendada selle ülesande palju oma aega. Jah, hea rahalist tasu teha te arvate, et saate "taluma" või "on talunud-slyubitsya". Aga mitte ühtegi viga - igav, see ei ole huvitatud oma töö, siis kiiresti muutuda humanoid robot programmeeritud 9-18 täita oma "kohustused". Seega on parem mitte isegi proovida.

sõltumatus

Olen täiesti teadlik, et suurte ja väikeste ettevõtete, on väljakujunenud rutiini ja iga töötaja peaks olema selgelt kirjeldatud kohustusi. Kuid te ei saa kirjutada, ja kaasasündinud vajadusi iga inimene isemajandamisele ja loovus. Seetõttu vaadake täpselt seda, mida ulatus sõltumatu otsustamise kangasteljed oma uue töökoha. Kui oma kohustusi ei ole isegi lähedal tähenda sõltumatu või esindada vaid õnnetu imitatsioon kui oma iga välimus ja akti jälgib ja õige, siis kõnealuse töö väärtus on väga küsitav.

keerukus

Paljud usuvad, et inimesed - laisk ja alati valib kergema vastupanu tee. Võibolla see on osaliselt tõsi, kuid seda teed viib kiiresti lagunemise individuaalne. Kui sul uus koht ei nõua märkimisväärseid jõupingutusi, vaimse või füüsilise, saate kiiresti igavleda ja vihkan vaikne bassein. Seega, valides uue töökoha hoolitseda enne olite üsna suur väljakutse. Ainult ületada raskusi tekitab huvi, mille kohta me kirjutas esimese lõigu ja teenib inimeste arengut.

kaasa

Mitte midagi, oh pole ime Kreeka jumalad mõistetud Sisyphos rulli igavene kalju mägi. Raske, lõputu ja kasutu töö on needus kõigile. Seetõttu on väga oluline, et teie töö oli jälgida otsest seost vaeva kulutatud ja saadud tulemus. On selge, et enamikul juhtudel me räägime rahalist hüvitist, kuid mõningatel juhtudel, osavalt ehitatud süsteemi kasu võib inspireerida töötajaid raske töö ja ilma selleta.

kinni

Inimestele meeldib olla kinni. Kõik - ja purjus klaasi õlut ja teadlane, sai Nobeli preemia. Paljud on valmis seda tegema pikk ja raske, ilma palka ja boonuseid. Teiselt poolt, isegi kõige kõrgelt tasustatud tööd, kuid mille eest te põlgavad ja viha võib mürki oma elu. Nii otsida tööd üle uhke olla ise ja mis paneb sind uhked oma lastele.

niiLahendamine küsimus, kuidas leida tööd, mis on parim oma elu pärast teada suurust palka, kättesaadavust sotsiaalne pakett, suurus laud ja kättesaadavus tasuta küpsiseid, siis kindlasti võtta paus ja vastata ise järgmistele küsimustele:

Kas see töö olen huvitatud aastas? Ja viis?

Kas mul on võimalik teha iseseisvaid otsuseid?

Kas piisavalt väljakutseid pean otsustama?

Kas mul on võimalik näha oma töö tulemusi?

Kas ma pean austama selle ümbruskonna mind seda tööd?

Aga juhid võivad anda soovituse ainult üks lause. Korraldage oma töötajate huvitav, üsna keeruline, võimaldades näidata sõltumatust ja loovust töö, mis toob otsene tulemus, ja austama, ja nad ei lähe kunagi eemale. Veelgi enam, nad ikkagi maksavad raha, et olete teinud oma töökohal. :)