Kuidas teha head muljet ja kohaneda uute töö
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
õppima
Enamik rookie viga, ja isegi isik suurepärane kogemus - liiga kiiresti võtta kõik olulised otsused. Alguses on vaja neelavad kõik saabuvad andmed, mida vajate ja tähelepanelik detail.
Rääkige oma juhendaja. Arutage küsimusi, mis on tõenäoliselt esineda memo personal. Näiteks võivad sellised.
- Mida ootate minult esimestel päevadel?
- Milliseid tulemusi ootate mind esimesel kuul?
- Mida ma peaksin kaaluma eelnevalt, et minu töö oli efektiivsem?
Küsi endale kolleege funktsioone firma.
- Mis meetodit kommunikatsiooni töötajate vahel eelistada: live chat või sotsiaalseid võrgustikke?
- Kas on mõni keelatud aruteluteemade?
watch
Veenduge kolleegide käitumist. Kas nad räägivad teemadel segane töö? Kas nad lahkuvad ametist lõuna või süüa ühisköögis? Milline on suhe nende vahel? Nii et sa kiiresti kohaneda uue sõpruskonna.
Pan töö ise
Esimese paari päeva siis äkki aru, et mingeid probleeme ei saa täita. Sel juhul proovige rääkida pea. Paku talle kompromissi: asemel ülesandeid täitma, et mida sa oled väga tugev. Mõnikord loal tema ülemused on võimalik muuta väljakutseid kolleegiga.
Nimetage juhtivad
Iga organisatsioon on ametlik ja mitteametlik juhid. Mõlemad mängivad väga olulist rolli. Püüa kiiresti arvutada neid ja nende usalduse võitmiseks.
Ei töödeldud esimeste tundide jooksul
Kujutage ette, et töötaja on sätestatud otse täis ja siis lõigata. Ametiasutused ilmselt arvavad, et ta on kaotanud motivatsiooni ja huvi töö. See on põhjus, miks esimene uues kohas see ei ole vaja recycle.
ei uhkeldama
Kui teil on mõned geniaalne idee töö, see ei ole kohe seda tõlkida praktikas. Esiteks rääkida oma boss, ja kuulata oma arvamust.
Ärge eesmärgiks tähed eespool, kui olete hakanud just läbi. Aga kui end mugavalt, siis saate jätkata suur eesmärke. Uuenduslikke ideid pakkuda paremat pea pärast ta sul midagi kiitust.