Kuidas edukad juhid aega veeta

Kuidas juhid käituvad töö ajal päeval, see mõjutab edu kogu ettevõte.

Teadlased küsitletud rohkem kui 1000 juhid kuuest riigist välja selgitada, mida nad teevad päeva jooksul ja kuidas nende käitumine mõjutab edu ja ebaedu oma ettevõtteid.

Uuringu kohaseltCEO Käitumine ja Firm Performance.Kell on tavaliselt jaotatud kogu päeva järgmiselt:

• 56% - ja konverentsidel;
• 26% - planeerimine, suhtlemine e-posti ja muude sarnaste juhtumite;
• 10% - isiklikke küsimusi;
• 8% - reis.

Teadlased on uurinud ka, mida kulutati seekord. Selgus, et käitumist juhid võib jagada kahte rühma: liidrid ja juhid.

Mänedžerid enam interakteeruvad töötajad tarneahela, kohtuda klientidega ja tarnijatega. Juhid ka interakteeruvad tavaliselt tippjuhid ja väliste sidusrühmade, palju planeerimist ja rääkida.

Endine tavaliselt juhivad väikeste ettevõtete ja viimane tõenäolisemalt tüüri juures suur ja keerukas ettevõtted paigutatud.

Võrreldes tüüpi liider majandustulemusi ettevõtte teadlased tulid järeldusele, et juhid ettevõtte edukam ja kasumlik.

Teadlased võrdlesid andmed enne ja pärast ametisse uus juht. Selgus, et pärast ilmumist juht juhtiv tootlikkuse kasvuga. Mõju avaldub kolme aasta, mis viitab sellele, et juhid tõesti teha jõupingutusi, et muuta ettevõte.

Muidugi, siis juhina ühepäevaste, see sõltub ettevõtte ja selle hetkeseisu. Kriisi ajal vajadust üks komplekt oskusi ja ajal stabiilne areng - üsna erinevad.

Scary, kui väike ettevõte on liider, juht, kuid vastupidine olukord võib tuua palju kahju. Juhid, juhid kipuvad liiga palju aega ettevõtte praegust tegevust ning sageli tegeleda mikrotasandi.

Kuigi see uuring annab uue perspektiivi juhtimine, autorid ei soovita juhid oma käitumist muutma, vaadates teised. Otsuste tegemisel, eelkõige peaks keskenduma olukorra ja nende tugevusi. Püüa leida omadused ja neid kasutada, samuti korja olukorda, kus nad paljastama.

Vaata ka:

• 5 raamatuid juhid, mis aitavad saada intelligentsemaks →
• Secrets of tõhususe algaja juht →
• Nagu juhid magada 4-5 tundi päevas ja edukalt juhtida tohutu ettevõtted →