Miks ebameeldivaid inimesed sageli õnnestub

Ajaloos on olemas palju näiteid, kuidas ebameeldiv, rõhuvad ja talumatus teiste inimeste sära jõudnud karjääri kõrgused. Esiteks, kes kohe pähe tuleb - see on Steve Jobs juhitud Apple, mis oli päästetud pankroti ja staatuse omandanud ühe edukamaid ettevõtteid maailmas.

See juhtus vaatamata asjaolule, et Jobs pehmelt öeldes, ei ole osutunud eriti kannatlikkust ja taktitunne on suhtlemisel kolleegidega regulaarselt võimaldab end lahti lasta halvustav kommentaare oma tööd, ja heidab puistama neab.

Sa võid arvata, et inimesed on edukalt tõrjuv tervitades, sest nad on suurusjärgu võrra rohkem intelligentsed ja loominguline, kuid uus uuring näitab, et see ei ole tõsi.

Tuleb välja, et vastik inimene on paremini kaitsta oma ideid, isegi kui nad tunduvad arusaamatu kõige või mõlemad ei lange kokku ühise seisukohast.

Uuring, mis oli kirjeldatud ametlikus blogis Briti Psychological Society, teadlaste Samuel Hunter (Samuel Hunter) ja Lily Kushenberri (Lily Cushenberry) spetsiaalselt keskendunud kogu oma tähelepanu inimestele, kes on olnud raske kõne meeldiv. See langeb neile, kes olid omased absurd, enesekesksus, kangekaelsus ja vaenulikkust teised.

Esiteks umbes 200 kraadiõppurid on läbinud katsed, mille eesmärk on uuringu isiksuse. Samuti paluti õpilastel anda nende keskmist skoor ja tulemusi akadeemilise hindamise test, mida nad läbinud ülikoolis. Seega teadlased suutsid mõõta nende kognitiivsete võimete ja hinnata saavutusi uuringu.

Siis iga õpilase anti individuaalne ülesanne: 10 minutit oli vaja pakkuda lahendusi turustamise probleeme. Järgmise sammuna teadlased jagatud õpilaste rühmad kolme iga ja palus 20 minutit juba ühiselt arendada turundusplaan.

Ootuspäraselt ei ole probleeme "ebameeldivalt" täitmise ajal üksikute ülesannete tekkinud. Kuid kui organiseeritud grupi, juhtus järgmine: idee õpilast raske iseloomuga palju sagedamini kasutatakse lõpptoote.

Teises etapis eksperimendi tahtsid teadlased teada, kas test ebameeldivaid inimesi ebamugavustunne asus teatud olukordades. Seekord teemasid sai peaaegu kolmsada õpilast, kes kästi tulla kingitus ülikoolile. Tüdrukud ja poisid istusid ühel arvutid, peaksid nad suhtlevad kaks inimest online chat. Katsealused ei tea, et nende partneriteks chat töötas ka teadus-: nad pidid andma heakskiitmisel või keela hinnangu test ideid.

Kui kingitus ülikoolile oli möödas, see sai uue ülesande: tulla mitmeid võimalusi, kuidas ruumi näeb tulevikus hosteli. Jällegi kaks semud jututuba olid võlts inimesed töötavad teadlased. Ainult seekord lisaks tagasisidet, nad pidid jagada õpilased ja oma ideid.

Tulemused esimese katse kinnitati... Kui õpilased tulla oma ideid, halb iseloom ei teinud tunda. Aga kui nende külge hakkas jagama oma mõtteid ja proovida rolli kriitikud, Õppeained painutatud tema rida.

Katsed on näidanud, et eemaletõukav ja ängistav inimesed ei pahanda kriitika ja veenab oma õigust. Mehhanism töötab, ja vastupidi: positiivne igas mõttes, inimesed on vastuvõtlikumad positiivset tagasisidet.

Teadlased tunnistavad, et läbi uuringu on mitmeid piiranguid. Esiteks osalejad katse olid ainsad noorte üliõpilaste, ülikoolide ja seetõttu ei ole võimalik tulemusi rakendada elanikkonnale. Teiseks, ei ole selge, kas halb kasu pikemas perspektiivis, ning seejärel ümbritseva immuunne hirmuvalitsejad ja nende ideid.

Selgub, ei pruugi halvad inimesed targemaks või rohkem loominguline, siin on oluline: nad ei hüljata oma ideid, isegi surve all negatiivset tagasisidet. Neil on palju õppida. Ei ole vaja olla paha geenius, et õnnestumaSee lihtsalt ei ole piisavalt endasse ise pärast iga halbu kommentaare, et sa kuuled oma aadress. See peaks olema veidi rohkem püsiv ja eneseusku ja oma tugevust.

Tõde on: raske inimesi paremini kohanenud konkurentsivõimelise keskkonna ja õrn - nende pidev järeleandmisi ja viisakas naeratab - on kaugele maha. Me ei soovita teil saada türannid, vaid lihtsalt soovitatakse olla veidi rohkem visa.