15 märke, et olete alamakstud
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
Palk võib olla näitajaks, kui hästi sa hakkama tööd ja hindab kõrgelt oma tööd kas ülemuste. Ja paljud ei ole rahul selle tasemeni. Seal on 15 võimalik märke, et sa tõesti alamakstud.
1. Väljakuulutamise niisugust vaba ametikohta veebilehel oma firma palgal Set suurematele
Kui tunned, et oled piisavalt, jälgida avatud positsioonid on teie ettevõte. Kummalisel kombel, kui töötaja on sarnane seisukoht on saada rohkem kui sina.
2. Ettevõtte tulud on kasvanud, ja teie palk on jäänud samaks
Muidugi, see on mõnikord raske teada suurt tulu kasvu. Kuid usaldusväärset informatsiooni võib see olla argument kasuks suurendada oma palka.
3. Teie palk on madalam kui turul, nagu alguses oma karjääri
ehk esimene töökoht maksite. Aga sa ei teadnud, sest alguses, paljud meist meeleheitlikult haarab võimaluse. Mõtle, mida on saavutatud ajast. Teil on kogemusi, kuid siiski alla turu palk? See tõesti ei ole õiglane poole.
4. Sa teenid vähem kui kolleegid sarnaste kogemuste ja haridustase
Kuigi inimesed harva rääkida raha, kindlasti paljud ettevõtted on olemas grupp sarnaselt mõtlevate inimeste töötavad samas valdkonnas. Nad jagunevad professionaalne nalju, arutame töö probleemid ja palkade tase. See on suurepärane võimalus teada saada, kas teil ülemus hindab tõsi.
5. oma taseme vastutuse kasvanud ja palk - ei
Kui ülemused duši teile täiendavaid kohustusi ja ületunnitöö töö, siis sa pead maksma vastavalt. Samamoodi nagu ametniku puhul muutus töö kohustusi.
6. Ülejäänud kolleegid erinevalt, te võtaksite auhindu ja preemiad
Kui te ei näe põhjust selle eesmärgi, proovige lahendada olukord.
7. Sa soovitud pärast ekspert teatud tegevusalal
Näiteks täna väga populaarne elukutse IT-spetsialist. Kui teil on hästi kogenud teatud piirkonnas, siis peab tagama sobiva palka.
8. Sa oled lihtsalt rahul väga mõelnud, et te ei ole töötud
See mõtteviis takistab teil liiguvad redel. Lisaks juhtimise võib tunduda, et sa ja nii rahul kõik.
9. Viimase aasta jooksul olete läbinud sertifitseerimise töötajate või saab edendada
Kui te tunnete, et on olnud pikka aega on aeg seda teha, siis võib-olla oma tööd alahinnata.
10. Oma ettevõtte suur personalivoolavus
See võib olla märgiks, et töötajad on rahul töötingimustega või palk.
11. Sa tunned intuitiivselt, et olete alamakstud
Sel juhul inimene otsida alternatiivseid võimalusi. See võib võtta aega töölt tulla hiljem või isegi varastada. Man alateadlikult veendunud, et sel moel ta võtab, mida võlgneb.
12. Sa ei palku
See on väga oluline, nagu tööJa tulevikus.
13. Bosses eemal arutame oma karjääri
Võibolla see on, sest omavalitsused ei ole valmis arutama palgatõusu või mõne sarnase teemasid. Kuid te ei tohiks lõpetada katsed läbirääkimisi.
14. Sa ainult veidi tõstetud palk
Kui see juhtub pikka aega, siis võib-olla nüüd olete alamakstud.
15. Sa ei tea olukorda tööturul
See võib olla põhjuseks, et olete alamakstud või üritavad petta. On vaja teada, mida palga sätestatud oma positsiooni.