Miks teil on vaja tööd kellegagi, kes ärritab sind

Sõprus tööl? Unusta see!

Kogu hammustamine meeskond ja luua oma unistuste äri - palju tõenäolisem, kui te töötada meeskonnas koos kellegagi, kes ärritab ja isegi ajab teid hulluks.

Kui te kujutate firma oma unistused, kas sa arvad, et see on tugev meeskond, kuhu püüame kõrvuti parimad sõbrad, abikaasa (th) või sugulased. Naudin ajaveetmine need inimesed. Sa laadimise üksteise emotsioone ja luua häid ideid koos. See on fantastiline!

Või mitte... Või äkki sa parem tööpäeva kellegagi, kes ärritab sind?

Näiteks kõik lemmik "Mythbusters"Adam Savage ja Jamie Hyneman koos teha suur asi. Kuid nad ei ole head sõbrad. edasi Adam ütlebNad ei suhtle välja komplekti, ja isegi pildistamise ajal. Veelgi enam, nad on metsikult tüütu üksteist!

Aga miks selline suhe toimib? Sest inimesed austavad üksteist. Kättesaadavus suhtes - on äärmiselt oluline. Kui te kinni keegi, sa ei pruugi tunda kaastunnet teda on edukas töösuhe temaga. Ja, muide, see side võib olla mitmeid eeliseid:

Kas teile meeldib erinevaid asju, et sa märkad erinevate

Kui teie töö ja isiklikud huvid on sarnased, mõlemad olete keskendunud ühele ülesandele. Sellises olukorras näha ainult üks külg - iga probleemi peetakse ühekülgne. Jah, sa vahetada sõbralikku, salvestage "armas ja udune" suhe. Aga kuna selle saate unustada tõesti tähtsad asjad.

Partner või töötaja, kelle seisukohast erineb sinu näha, mis on väljaspool vaatevälja. Ta märgib nendes valdkondades, kus teil on pigem nõrk; Sa omakorda nagu näete oma ebaõnnestumisi. Näed erinevaid asju, ja see on väga tulus.

Sa ei häiriksid sotsiaalsed tegurid

Sa ei saa häirida töö projekti, et teha plaane nädalavahetuseks. Teie kommunikatsioon on üles ehitatud äri ja ei midagi enamat.

Lihtsam suhte lõpetada

On neid (ja nad ei ole vähe), kes tahab lahkuda pereettevõttes või ei ole enam võimalik tööd tema parim sõber, kuid ei saa seda teha, sest nad kardavad rikkuda head suhted. Mõnikord parimad sõbrad ei täida oma tööd korralikult. Leplikult, oleksid nad seda väärt, et jätta või karistada, kuid tööandjad - nende sõbrad, ja nad ei saa otsustada selle.

Kui teie suhted on puhtalt äri, töötajad, kes ei tööta korralikult, siis on lihtsam lahkuda. Kui teie kolleeg tahab lahkuda uue töökoha, ütlete: "Suurepärane! Õnn kaasa! ". Lihtsalt ja ilma tagamõtteid. Kartmata, et keegi solvuma sind.

See võib tunduda tühiasi, kuid viidates ettevõtte puhtalt ärisuhte, stressi suurust vähendatakse oluliselt.

Terve mõistus on parem vastutulelikkus

Sa pead ümbritseda end arukad inimesed. Inimesed suurejooneline ideid. Mitte neid, kes tahaksid minna lõunale või arutada äsja omandatud vidin. Awesome ideid võib tulla täiesti erinevat inimest. Kõige parem on, kui riik on need, kes ei saa sind tõsiselt mõtlema. Need, kes ütlevad: "Aga ...", ja punkt vigu, et olete tähelepanuta.

Määrav - seoses

Kui sa oled nii tüütu inimene, et sa tahad karjuda teda, siis on ebatõenäoline, et õnnestub ehitada stabiilne äri side. Sa pead austama üksteist. Sa peaksid olema võimeline kuulama kõik, et teie kolleeg üritab öelda. Ja sa ei pea olema sõbrad.

Järgmine kord, kui ettevõtte siis otsida uus töötaja või partner, vaata neid, kes tekitab lahedad ideed ja mõtlevad teistmoodi kui sina. Look neile, kes on palju vihane, ärritunud või isegi hull. Võibolla mõned neist on tõesti suurepärane spetsialistid, mis tuleb võtta kui "kuum". Ja sinuga olla tugevuse ja meelerahu!