5 märke, et see on aeg pensionile

Nagu kõik teavad, töö õilistab inimest. Ja et inimesed on õnnelikud, et tööle minna. Isiklikult ma minema teenust, sest see õilistab mind. K / f "Office Romance"

Vastavalt Rosstat, riik on rohkem kui 4,5 miljonit töötut. De facto on palju rohkem.

Muidugi, keegi ei taha liituda auastmed töötute, kuid mõnikord on parem lahkuda kui kulutada aega ja pingutust armastata tööd.

Niisiis, viis märke, et on aeg töökohta vahetada.

1. Sa ei õpi midagi enamat kui

Uued teadmised, oskused, armastus - juuresolekul nende komponentide töö kunagi muutunud rutiinseks. Vastupidi, iga päev on nagu arvuti otsingul pass ja saada boonus kujul hindamatu töökogemust.

Kui sa tuled tööle, hakkad igavleda, küsi endalt, miks? Võibolla sa lihtsalt enam ei saa midagi uut.

See on kindel märk, et on aeg töökohta vahetada. Aga enne kui kirjutada lahkumisavalduse, proovige laiendada oma tegevust või paluda juht liikuda sa teisele ametikohale. Võibolla see avab asukohta palju uusi rännakuid.

2. Sa ei liigu karjääriredelil

See võib olla kaks põhjust. Esiteks - oma

boss hindab inimesed ei poolest professionaalsust ja kohalt "nagu / ei meeldi". Ta on õpetaja koolis, on lemmikloomad, mis kasvab. Isegi kui te olete seas "eliit", ei kinni hoida sellist tööd, sest ei ole teada, millal ja mis põhjusel popadosh "häbi".

Põhjus number 2 - vähene karjäärivõimalusi põhimõtteliselt. Vaadake ringi, kui keegi oma kolleegidega sai tõsta? Kui inimesed töötavad aastaid samas asendis, siis on ilmselt ootab teid samuti. See on ettevõtte poliitika. Ükskõik, kuidas te proovida, ükskõik kui raske või raske, sa oled tõenäoliselt saada raise ja seetõttu peaks otsima teise koha töö, kus karjääri lift töötab õigesti.

3. Sa ei saa tööga rahulolu

Esimene Financial. Töö terve päev ja mõnikord ületunnitöö, kuid saate "paljaste" palk? Kui palk piisavalt elavad, kuid tunned, et arvud hinnanguline avaldused ei ole samaväärsed jõupingutused kulutatud, siis ei tohiks olla selles ettevõttes.

Lisaks oluline moraalne mõõde. Töö ei tohiks lihtsalt armastavad, on vaja saada tagasisidet ja teada: minu töö ei ole asjata. Kui sa tapsid kuus projekti, et lõpuks välja, ei oleks olnud parem kulutada need 30 päeva leida uus koht?

4. Õhkkond meeskond vajutab teid

Sa õppida uusi viise, kuidas hea raha ja on hea karjäärivõimalusi, aga ma siiski arvan minut enne tööpäeva? Tõenäoliselt põhjus - töötajad. Pigem atmosfääri sees.

Satuvad sõbralik meeskond - suur edu. Kahjuks, mõnikord sa pead tööd keelepeksjad, intrigandid ja petturid. Ja mõnikord, vastupidi, kolleegid nii Majanduslik et ei ole piisavalt side. Kuid tuleb, et ta võib, kui pärast operatsiooni tunnete emotsionaalselt purustatud, siis on parem lahkuda.

5. Olete valmis rakendama oma projekti

Kui leiate (või arvate, et olete leidnud) puhul kogu tema elu, kui idee omamise oma äri ei võimalda teil magada öösel, siis on aeg lahkuda.

Muidugi, ma ei saagi kraana ja lind olge, kuid ühendada töö "Onu" ja töö on ebatõenäoline, et õnnestub oma projekti. Iga algatuse nõuab täielikku pühendumist ja keskendumist. Kombinatsioon on võimalik ainult ettevalmistamise staadiumis (äriplaani, leida investorid, ja nii edasi). Kui te tunnete valmis liikuda rakendamise minna - kirjutada lahkumisavalduse.