Kuidas võtta kontroll intervjuu
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
Lõpus iga intervjuu tööhõive, saabub hetk, kui intervjueerija küsib: "Kas teil mulle küsimusi?". See ei ole, et ootamatu hetk, kuid sageli kandidaati ei ole valmis seda ei saa mõelda iga mõistlik küsimus või paluda neid, mis põhjustavad negatiivseid tundeid vestluskaaslase.
Selle artikli tutvustame lugu Stephanie DanielSenior Vice President ettevõtte Keystone Associates (Suurima töövahendusbüroo). Ta ütleb teile, milliseid küsimusi tuleks küsida intervjuu ja miks ja mida tuleks vältida.
Ole valmis hetkel, kui Teile pakutakse logima. See on parim, et valmistada 5-7 küsimustele. Kuigi teil on võimalik määrata kuni kolm. Ajal intervjuu vestluskaaslase võib juba anda vastused mõnedele küsimustele, et olete valmis, et sa peab olema varuvariant.
Liiga palju tööotsijaid üritavad määratleda "ohutu" küsimused: "Sa ise mulle helistada või ma helistan sulle?", "Miks on see seisukoht on avatud?" Ja nii edasi. On neid saad sama igav, "ohutu" vastuseid, ja ei väljutada midagi head ise. et saada tööd tingimustes suur konkurents, sa lihtsalt ei saa endale lubada esitada selliseid küsimusi.
Kui sa tõesti tahad saada ametikoha sobeseduetes, siis need on küsimused, mida on vaja küsida.
Sa ei tea midagi minu viimase töö kogemus, ja kui on olemas mingi tegeliku töö probleem, et lihtsalt ei anna teile magada öösel, sa arvad, kuidas ma saan teid aidata?
See küsimus tõstatab küsimuse, millega igapäevane juht seisab. Sellele küsimusele vastates, küsitleja on esitada teile kui töötaja ja anda mõned esialgsed mõtted, kuidas saaks aidata lahendada olulisi probleeme.
Mis on kõige meeldivamaks aspekt teie tööd? Mis nõu annaksite kellelegi, kes alustab tööd oma firma?
Kui te küsite intervjueerija küsimus kõige meeldiv aspekt oma töö, sa hakkad mõistma, mis motiveerib neid. Äkki nad on uhked, et nad teevad parima toote turule, või et aidata inimesi ja nad teenivad palju raha, või äkki hädas haiguse või pakkuda uusimat tehnoloogiat. Pärast vastamist intervjueerija sellele küsimusele, on sul võimalik näha tegelikku skoor selle positsiooni, kui te liiguvad sama motivaatorid, et teie tööandja.
Vastus küsimusele Tips algajatele võimaldab teil mõista, kuidas käituda, kui te võtate tööd ja mis suunas liikuda.
Kas te kirjeldaksite, kuidas te kujutate ideaalne kandidaat sellele ametikohale? Miks on need omadused teile tähtis?
Muidugi, toetuse saamise nõuded seisukoht on täpsustatud ametijuhendis, kuid see on ebatõenäoline, et kirjeldus oli Manager, et teil sobeseduet. Nii on võimalik uuesti esitada küsimuse tähtsamaid omadusi kandidaadi ja miks nad on nii oluline.
Sul on arvatavasti mitmeid eesmärke, mida soovite saavutada järgmisel aastal. Mis on kõige olulisem neist?
See küsimus muutub küsitleja enda eesmärgid ja prioriteedid. Ja siis rääkige meile, mida toetuse saate teha, et nende eesmärkide saavutamiseks, kui mõned neist langevad kokku oma mõtteid ja tundeid.
Muud õigeid küsimusi võib keerlevad võti motivaatorid ettevõtetes umbes omadused, mis peaksid on töötajate, võite küsida, kas küsitletav ei taha rohkem teada oma viimase töö kogemus.
Vältida küsimustele negatiivsete varjund
Enne küsimuse esitamist, mõtle oma emotsionaalse värvimiseks, mis ei tekita negatiivseid tundeid, kui ta intervjueerija. Siin on mõned näited selliste küsimustele.
Ütle mulle, palun, umbes ajakava töö nädalavahetustel ja pühade ajal.
Noh, küsimus on täiesti seaduslik. Aga allikas võib arvate, et olete rohkem mures, kui palju sa pead tööd, mitte töö ise.
Kas ma saan töötada eemalt?
Ei ole midagi valesti töötades kaugjuhtimisegaSee on väga mugav. Oluline on valida õige aeg selle küsimuse. Kui valid liiga vara, siis intervjueerija näed selles vähene entusiasm tutvuda meeskonna ja töökeskkonda. Esiteks näitavad oma suurt huvi töö, valmisolekut aidata kaasa ühise põhjus, siis võite küsida küsimus võimalust töötada eemalt.
Niipea võimalik karjääri?
Soov karjääri kasvu on imetlusväärne. Kuid intervjueerija tulevad meelde, et seisukoht, mille te taotlete te ei hooli, ja üritate seda kasutada ainult tõuke kõrgematel positsioonidel. Sinu ülesanne - näidata, et sa tõesti tahad kasu ettevõte, mis te olete pikaajalise tulemuslikkuse, ja mis kõige tähtsam teile - see on professionaalne kasv, kasutades just seda preparaat.
Kokkuvõtteks
Valmis küsimustele saab õppida, kuid saate põletada. Ainult parem, nii et nad olid registreeritud sülearvuti või hea sülearvuti. Kortsunud paberile töötlemata serva ei aidata luua positiivse arvamuse teile. Mõnikord avatud sülearvuti võib segama. See on eriti halb, kui te sõna otseses mõttes lugeda küsimustele sülearvutist välja, ei vaata teise inimese silmade. Loetelu vaja teid meeldetuletuse: tundus, meenutas alguses probleem, ja siis ise.
Tasub meeles pidada, et palju tähtsam sulgeda intervjuu hea teadmiseks kui küsida kõigile oma küsimustele. Sa tunned, et aeg on lõppemas? Sa ei tohiks kiirustada lobiseda ülejäänud küsimustele oma nimekirja. See on parem jätta endale aega veel kord, et näidata teile, kui oluline see asendisse mainida oma hea kvaliteediga, mis paneb sind üks parimaid kandidaate töö. See "zakryvashka" - üks tähtsamaid laused intervjuu.