Kuidas kiiresti ja lihtsalt täita Quest leida tööd

Näpunäiteid, kes otsivad tööd. Õpid, mida lõkse võivad ilmneda, kuidas automatiseerida otsingu- ja kuidas eristada head tööd halb.

Töötuse määr Venemaal 2014. aastal, vastavalt Rosstat, oli umbes 5,5%. See tähendab, et rohkem kui 4 miljoni majanduslikult aktiivsest elanikkonnast on töötud, kuid otsivad aktiivselt tööd (koosneb registreeritud tööturuteenuse). see ametlikud andmed. Praktikas töötute arv on veelgi suurem.

Aga töö on alati rohkem kui inimesi, kes on võimelised täitma seda piisavalt. Sellega seoses tööotsingutelt võib nimetada otsingul.

Quest - seiklus mäng, kus olulist rolli lahendada mõistatusi. Kangelane on minna planeeritud krundi lüüasaamist antagonistid ja teostada missiooni. Nõuab mängijad vaimset pingutust ja pädev majandamine (objektide mängu maailma).

Püüdlustes pealkirjaga "Dream Job" mängija - see on teile. Missioon - saada positsiooni, mis vastab teie majanduslik ja kutsealaste ambitsioonide. Antagonistid - HR-juhid ja HR osakondades. Peamine ressurss - aeg. Me anname mõned nõuanded selle kohta, kuidas edasi see huvi kiiresti ja lihtsalt.

Lõkse rännakuid - levinud. Nad on ikka tööturul.

Tuntud kandideerisin, juht Värbamine amet PRUFFI Alain Vladimir usub, et peaksime hoolikalt ravida eelnevalt uusaasta puhangu vabu kohti. See periood on möödas, kuid tulevikus on kasulik teada, et:

1. Aasta lõpu seisuga on ettevõte kaitseb eelarvete ja strateegiad järgmise 365 päeva; on tunne, et ettevõtlus äärmiselt puuduvad mõned eksperdid.
2. Pärast Jõuluvaheaeg muutuvatele turutingimustele, juhtimise meeleolu, uuendatud prioriteetidest ja selgub, et ei ole äärmuslik vajadus.

Tõenäosus, et top vakantsus avatud eelõhtul uusaasta, on pärast pühi, - 50%. Kõik intervjuud, et te edasi "ettevõtte Week" unustatakse pärast aastavahetust ja maraton kohtumised HR läheb teise vooru.

Mis tööotsijatele?

nõukogu Alena Vladimir: edasi vabade, puistatakse Konfetit uusaasta Daddy "lemmikud", ja pärast pühi et kontrollida, kas nad on pikendatud. Kui jah - Saada jätkuks!

Tänapäeva maailmas mängimine külalistele on mitmeid vaikiva eeskirjad. Üks neist: Ma nägin teema - võtke see (äkki tulevad mugav?); täidetud uue iseloomu - temaga rääkima (äkki öelda midagi olulist?). Tööd otsima on sarnane: Ära jäta vabade (äkki üks neist - oma tulevase töö?), Build ärisuhete (võibolla see aitab töö leidmisel?).

Hangi Need konkurentsieelised aitab:

1. Aktiivne Networking. sealhulgas LinkedIn ja muud otsing platvormi ja luua ärikontakte.
2. Automaatne töö jälgimine.

Kuidas ei jäta tööd?

nõukoguReguleerige RSS-feed, SMS-teadete ja e-posti teel. Lisa RSS-lugeja veebilehed, kus töökohti asuvad (hh.ru, avito.ru ja teised). Kui sait ei RSS nuppu teenust kasutada Page2RSS või analoog, luues RSS-vooge tahes veebilehe. Et mitte miss uudiseid RSS-vooge, komplekt SMS-teated kasutades IFTTT. IFTTT Samuti saate saata posti e-posti teel.

Püüdlustes kõik tegevused on loogiliselt määratud. Sa pead hoolikalt lugeda sõnumit ja arvan, mitte poking juhuslikult menüüvalikute. Saada CV kõigile vabade mõistliku palga ebaratsionaalselt. See on tulvil legwork intervjuude null tulemus. Pärast intervjuud, saate aru, et mäng ei ole väärt vaeva.

Kuidas eristada head tööd keskpärase?

Tips:

1. Hinnake, kuidas huvitav töö teile. Lähenemine "Ma vihkan seda, kuid maksma ka" destruktiivne. Mitte ainult sa olema pidev stress, kuid kaotab arendada professionaal.
2. Analüüsige, kas on võimalik ettevõtetel teha iseseisvaid otsuseid. Kui algatus on karistatav, ja kõik tegevused töötajate range järelevalve all, on ebatõenäoline, et sa saama sellise töö.
3. Vali olukorras, kus näed piisavalt väljakutseid. Probleemide lahendamine - võti isiklikku ja tööalast arengut. Koht, kus klõpsate järjekorras nagu pähklid, väga varsti "close" teile.
4. Veenduge, et teie töö on otsene seos vaeva kulutatud ja tulemusi. See ei ole ainult rahas. Kui töötaja tegi cool tegeleda ja juhtimine - null emotsioon (firma ei aktsepteerita moraalselt julgustada töötajaid), tasub kaaluda, kas veeta aega selles organisatsioonis?
5. Vaata tööd üle uhke olla ise ja mis paneb sind uhked oma lastele.

Nr jõuda kõrgem teha Märkamatu piiri töö ja lõbu.

Arnold Toynbee

Ja kui teil on püüdlustes leida tööd? Jaga oma kogemusi kommentaarides.