Tõde ületundide

Valdkonnas disain ja tehnoloogia esineb sageli töötlemiseks. Mõned töötajad suudavad tööd 70 tundi nädalas, ja sünnitas kogum "märter, kes on uhked oma ohvrit." Aga olgem ausad - töötlemine annab teile midagi. Mis tegelikult tähendab ületunnitööd?

Sa töötad tasuta

Tööseadustikku Vene Föderatsiooni sätestab, et ületunnitöö peetakse väljaspool tööaega, ainult siis, kui see viiakse läbi tööandja algatusel. See tähendab, et kui tööandja on palunud teil jääda pärast tööaega, siis ta peab maksma neile aega ja pool (esimese kahe tunni jooksul) ja topelt (ülejäänud) summa, ja kui sa jääda ise, kohusetunne, et lemmik nüüd, keegi ei tee midagi peaks.

Lisaks näitab statistika, et 80% kontoritöötajate Venemaa on sunnitud tegema rohkem tööd nende tundi ja ainult üks kümnest "Stakhanovite" saab maksta oma tundi kooskõlas seadusega. Ülejäänud nõustus töö veelgi raskemaks lihtsalt ruumi säästmiseks.

Eriti see trend on süvendanud kriisi, kui üldine vähenemine kõik välja, ja iga teine ​​atmosfäär hirmu.

Mittesäästlikud ja põhjendamatu ootused

Klient ja pead on harjuda selle tempo projekti realiseerimisel ja töötajate peab iga kord tööle öösel püüda. Kuid te ei pruugi olla aega, et lõpetada projekt, sest iga inimene on Väsimustugevuse et see talub nii juhtkonna ootustele võib olla õigustatud, rääkimata mitu närvid ja oma tervist siis kulutada projekti.

Töötlemine - see on tõeline probleem ettevõtte

Töö 80-100 tundi nädalas on lihtsalt talumatu isikule. Inimesed ei püsti ja lõpuks lahkuda firma. Ja kui selline "puhutud" töötaja lahkub, siis on tagatud, et kõik kolleegid ta ütleb, miks.

See loob mitte ainult suur kaadri voolavus, vaid ka loob kohutav maine firma nagu firma, mis on kurnav oma töötajatele. See tähendab, et töötlemise kajastub halb kui meelitada ja säilitada töötajate.

Ületunnitöö - märk asjatundmatu juhtimise

Töötlemine personali tähendab, et ettevõtted keegi ei julge öelda klientidele: "Meil on liiga palju austust oma töö ja oma töötajate annetada oma aega ja isikliku elu, nii et me ei ole nõus oma tingimustel. "

Kui ettevõte ei saa öelda seda, et ta kaotab kinni partnereid ja võrdõiguslikkuse suhteid klientidega. vastuvõtva suhteid ja teenistujate jätkub ja ületunnitöö - on alles esimene samm pikal teel, mille kohta ettevõte teeb kõik, et kliendid rahul.

Ületunnitöö - märk halb projektijuhtimine

Kui arendajad ja projekteerijad töötavad projekti hilisõhtuni püüda tähtaja, siis tähendab see, et:

1. See oli ette teada, et neid ületunde ja oodata.
2. See ei olnud teada, ja keegi võiks arvata, et on ületunnitööd.

Igal juhul projektijuht ei jätnud piisavalt aega projekti lõpetamiseks aega, ja kuna see teine ​​tuli töö öösel. Tõenäoliselt on vaja ära võtta seda, ja kui töötlemine on juba juhtub iga kord ...

Ületunnitöö on kallis maksab teile

Tunnid sa kulutad tööl, sageli peksis oma pere ja sõpradega. Selle aja jooksul, siis võiks teha kõik majapidamistöid ja puhkuse palju aega lõbu ja lõõgastus koos perega.

Igal inimesel peaks olema piisavalt aega, et magada, lõõgastuda ja tahavad esmaspäeva hommikul tööle minema jälle.

märtrikompleksist

Paljud töötajad on uhked, et öelda: "Kui kaua olete istus pärast ma jätsin?" Või "Ma olin kodus ainult kümme." Samal ajal olles enda ümber sellise aura eneseohverdus! Sa tahad tõde? Sa petnud.

Ettevõte ei mõista oma kannatustega, ta lihtsalt võttis ära teid ja teie kompleksid, ja lõpuks sa kündma vabatahtlikult.

Tegelikult töötlemist oma värvi sa seda ei tee, kas isik või töötaja.

Ületunnitöö peaaegu mingit mõju tulemuslikkust

Nagu õigesti ütles Ben Pieratt: "Usun, et kui ma ületunnitööd, ainus asi, mis kasvab - see juhe. Tegelikult ei ole palju vahet tulemuste, 80 tundi või 40 I töö. "

Kui oled väsinud, põlvkonna loomingulisi ideid ja üldiselt tegevuse tõhusust märkimisväärselt vähendada. Selle tulemusena töö tähtsam kui suur töö või isegi lihtsalt head tööd.

Taaskasutamine korralikult?

Ületunnitöö - on üks viis uputama ennast alguses oma karjääri. On selge, et uustulnuk üritab tõestada oma pädevust ning näidata oma parimad küljed, kuid mitte nii lihtne.

Jah, ületunnitöö - see on lühike, kuidas teha endale nime, Kuid see peaks olema midagi meeles pidada:

Long öisel parem kulutada tegevusi, mis teile meeldib, ja mitte igavalt jäävad kontoris, mille olete vihane.

See tähendab, et kui sa lähed ületunnitööd, veendumaks, et teevad seda oma tingimustel. Kui tunned, et ületundide on asjata, sa tead, et on eksitavad ja leiad palju parem viis veeta jõud.