Mida on vaja teha iga päev, et saada tippjuht
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
See ei ole umbes õnn või unikaalseid võimeid. Ilma õige lähenemine tööle, äri kommunikatsiooni ja aja juhtimine muutunud tippjuht ei ole lihtne.
Maxim Lapin
CFO Moskva börsil, õpetaja Changellenge talvel koolis.
Olen tihti küsitakse, kuidas saada tippjuht firma, lootes saada universaalne nõu. Aga kõrge positsioon ei saa tulla lihtne - see on tingitud igapäevatöö ennast ja oma harjumusi. Mul on terve rida karjääri harjumusi, või nagu ma ütlen, praktikas. Iga neist on täis muhke ja õppetunnid aastane kogemus. Ma tahan jagada viie kõige minu arvates olulisemad.
1. Hoidke oma äri kalendris programmi
On võimatu täita kõiki ülesandeid üks lähenemine ja veel aega ja alati. Aga aja juhtimine, kasutades kalender võivad olukorda parandada. Ülesannete täitmiseks peate ajakava, mis on selge algoritm. Seega kalender on rohkem nagu programm: kui pesa ülesanne, see täidetakse.
Täitke oma kalender paremini kolme põhimõtet:
- Iga projekt peab olema fikseeritud tasu iga koosoleku kohta koostatakse tegevuskava.
- Regulaarne pikaajalised eesmärgid (näiteks koguda strateegilise istungil üks kord aastas) tuleks kalendri ette.
- Iga töötaja või osakond vastutab konkreetse funktsiooni töövoo tuleb kokku puutuda ilmaprognoos edasi pesa, mis aitab lahendada probleemi järk-järgult.
Selle ajakava ega üks minut oma aega ei tohi raisata, ei lõuna- ei liigu ilma kasulikud koosolekul.
2. Kasuta ultranetvorkerov tehnoloogia
Ultranetvorker - kes ehitatud võrgustiku tuhandeid kontakte. Suhtlemine selliseid inimesi kasulik, kuna nende kaudu saab alati minna õige inimene hetkel.
Tasub pöörata tähelepanu sellele, kuidas ultranetvorkery võimenduse ja filtreerida kontaktide andmebaas:
- Laieneb pidevalt võrku kontaktid igal viisil. Seda saab teha läbi isikliku koosolekutel, telefonikõned, kirjad ja isegi sotsiaalseid võrgustikke. Ennetav juurdepääs suunatud kontaktide tingimata lõpetab fraasi lõpus koosolekul: "Kes te soovitate kohtuda? Kes saab nõu selles valdkonnas "ultranetvorkera ülesanne - veenduda, et iga kontakt tehtud veel mõned potentsiaali.
- Sorteerimine kontaktide andmebaas prioriteedi, valides keskenduda sellele, mida on väärt, ja mida - edasi lükata. See võimaldab teil suurendada mõju ja säilitada emotsionaalset jõudu suhelda.
- Hoia ühendust sihtgruppi mittekuuluvate osa kontakti baasi niikuinii. Mitte kõik kontaktid võib olla kasulik nüüd, kuid jahtuda aitab tulevikus. See võimaldab igal ajal "pull" Kontakti kaardi teki ning hakata välja pumpama mitte "cool", samuti "soe".
Nende põhimõtete, on võimalik oluliselt laiendada sõpruskonna, ei kuluta liiga palju aega ebaproduktiivne side.
3. Kas pikaajaline arengukava
Oluline on seadnud eesmärgiks värvitud samm-sammult kavaKoosneb oskused ja saavutatud tulemusi. See ei ole ainult motiveeritud edasi minna, vaid ka paigaldamise küsib õnnestub. Me ei saa unustada nn isetäituv ootused - on alateadlikult töövahend, mis aitab meelt, et saavutada oma eesmärke. Jälgi unistada lihtsam kui iga päev vaadates oma edu tee seda.
4. Heitke pilk probleemi erinevate nurkade alt
Oluline on arendada emotsionaalne intelligentsus - võime ära tunda nende reaktsioone ja hallata, samuti selgitada teiste inimeste emotsioone ja neid järgima. Sa pead olema võimeline vaadata probleemi läbi teiste silmis, sest iga inimene on oma ajalugu ja oma kogemusi võib erineda sinu. Sel juhul ei saa me öelda, et mees on vale, sest ainult õige vastus ei ole olemas. See oskus aitab vältida asjatuid konflikte ja võib avada uusi väljavaateid ise.
5. Vaadake, kuidas võtta punch
Punch - nii ei saa segi, kui midagi läheb valesti, kui soovite. See võime kannab kolme põhikomponenti:
- Arusaam, et varem või hiljem, et asjaolud on tugevam kui sina.
- Võimele stressi ja kontrolli emotsioone.
- distsipliin - võime kaudu võimu tahe täita keerukaid või ebameeldivaid ülesandeid.
Ilma võime taluda raskusi saada tippjuht firma ei ole võimalik, sest karjääri leiad väga konkurentsivõimeline ja stressisituatsioonis, mida ei saa vältida.
Kui soovite, et saavutada midagi, mida vaja korrata teatud asju ikka ja jälle, pikk ja raske, toodavad nõutava kvaliteediga. Ja siis tuleb kindlasti oma eesmärke saavutada. Edu, sealhulgas karjääri - see ei ole õnne või erakordne anne ja rutiinne, harjumused, distsipliini ja pädev aja juhtimine.
vt ka👩💼
- 35 ametioskused, et teil on vaja saada kuni 35 aastat
- 5 nõuanded, mis aitavad teil saada raise
- Kuidas Hind seadus aitab teil ehitada edukat karjääri