Kuidas saada tööd Google

Ajaleht The New York Times intervjueeris Google asepresident personalikulud Laszlo Bock, kes andis vastuse küsimusele: "Kes on see, et võttes töökoha Google?»

Teie vastus Bock algas sellest, et Google leiab katsete tulemused ja GPA mõttetu ja tähelepanu kulutatud neist raisatud. GPA (hinne punkt keskmiselt) - on kaalutud keskmine punktisumma õpilaste saavutuste tema elukutse. Niisiis, see ei tähenda midagi. Igal aastal protsent inimesi ilma haridust Google kasvab. Ja see trend ei saa eirata. Mõnes meeskonnad on juba jõudnud 14%. Niisiis, mida sa vajad, et saada oma unistuste töökoht?

Ikka, kõrgharidus ei ole valus. Paljud positsioone Google nõuab teadmisi matemaatika, füüsika ja programmeerimine, mis on üsna raske saada ilma kõrghariduseta. Aga Google vaadeldakse rohkem. Seal on viis oskuste, et me väärtustame ka neile, kes soovivad saada tööd Google.

Muidugi, kui olete rahul meie kui programmeerija (mis on pool positsioone Google), siis esiteks, me hinnata oma võimet kirjutada koodi. Ikka, oskusi number 1, mis on otsinud kõik kandidaadid - see on luure. Ärge arvake, et me kontrollime oma IQ koefitsient. Vaimsed võimed - see on ennekõike võime õppida. Haarake kõike lennult. See võime teha pildi tükid puzzle. Me testime neid oskusi abil käitumuslike teste, kõige täpsemini määrata oma võimet.

juhtimine

Ei juhtimisel, et sa mõtled. Olete vanem klassis? Asepresident müügi või pea maleklubi? Me ei hooli. Mida me pöörama tähelepanu, sest see on viis, kuidas sa käitud kriitilistes olukordades. Kas olete valmis võtma ootamatu juhtima, kui meeskond oli silmitsi probleemiga, ja sa oled ainus, kes saab seda lahendada? Sellises olukorras, siis tõlgivad, või vastupidi, muutub meeskonna juht? On oluline, et olete alati valmis osalema kõik oma jõupingutusi, et lahendada probleem.

tagasihoidlikkus

Lõppeesmärk - see on, mida teie meeskond saab teha probleemi lahendamiseks. Mitte sina, mitte keegi teine ​​eriti. Ainult kogu meeskond. Tee panus ja jagage seda teistega. Ilma alandlikkust, sa ei saa õppida. Meie uuringud on näidanud, et paljud lõpetajad eliit kolledžid arengus platoo tekib siis, kui nad tulevad Google. Tulenevalt asjaolust, et nad püüavad mitte teha tööd, mis võib põhjustada kehva tulemust ja seega ei saa õppida oma vigadest.

Nad arvavad, et: "kui midagi juhtus, nii et ma olen geenius, kui midagi läks valesti, siis keegi on idioot." Sa pead vähendada oma ego. Kuigi, ei. Sa pead olema nii suur ja väike ego.

Kogemused (pädevuse)

Kujutage ette, et olete rentides isik kõrge vaimsed võimed, uudishimulik, õpihimuline ja millel on eeldusi liider, kuid ilma erialaseid teadmisi positsioonile finantsanalüütik. Ja teil on teine ​​kandidaat, kes mõistab rahanduse ja on diplom, vaid on seda oskust. Kellega sa valida? Google valib endise. Kui hädaolukorras, lõpetanud kiitusega tegutseb sama standard viisil. Kuigi esimene kandidaat võiks keera paar korda, kuid kolmandat korda tulevad uhiuus ja leidlik lahendus. Ja me hindame seda kõige rohkem.

talent

Nüüd talent - see on nii lahtised mõiste, see peaaegu kaotanud oma algse tähenduse. Kui me näeme meest, kes ei läinud ülikooli, ma ei käi koolis, kuid on aidanud kaasa maailma - me mõistame, et see on erakordne mees. Ja me peame tegema kõik, mis meie võimuses, et seda saada.

Liiga palju kolledžid ei anna, mida nad lubavad. Lähed võlgadesse, raiskad oma aega ja ei õpi kõige kasulikum asju, mis võivad olla kasulikud elus. Sa lihtsalt pikendada nende noorukieas ilma kohustuseta.

Google on nii palju andekaid inimesi, me ei ole ammu enam pilk standard näitajad saavutusi G.P.A. Kuid paljud inimesed, kolledži - see on ikka parim viis juhtida oma elu ja teha karjääri. Aga Bock küsib mitte unustada ühte asja: "Ole ettevaatlik." Igaüks siin maailmas ei huvita, mida sa oled õppinud midagi, see on ainult oluline, et sa tead, kuidas ravida oma teadmisi. Ja kõik need omadused, töökohal ei ole enam oluline, sa mõistetav kõikjal.