Mis täpselt on ei ole seda väärt räägime intervjuu

Jätkame leida vihjeid HR pakkumine kogenud "tööotsijatele". Allpool seletada asjaolu, et vastavalt Quora kasutajad ei peaks ütlema küsitlemisel.

Kuus kuud tagasi, jagasime seisukohti Bishop Eric, looja Resumegenius.com saidi ja jätkata kirjalikult ekspert Mida on vaja ja ei pea rääkima küsitlemisel. Sarnasel teema Quora Samuti võite leida palju kasulikke nõuandeid, mis on kasulik, kui sa ikka kogenematu möödaminnes tööintervjuul.

Ära mainida, et te töötate ebahuvitav

"Minu start-up läks pankrotti ja nüüd mul on vaja kuskil teenida," - halb vastus küsimusele "Miks sa siin oled?". Isegi peen vihje, et töö ei ole huvitav teile, - punane tuli tööandjale. Kes vajab töötaja, kes on tööle ainult raha?

Ärge keskenduge ainult rahaline komponent

Jälgige piiri küsimusi oma edaspidised palga- ja muid aspekte. Muidugi, sa pead teada, kui palju saate, vaid ka ärge unustage küsida ülesandeid, ootused töö, karjäärivõimalusi.

Inimesed, kes on esimese 10 minuti jooksul, et arutada palga ja katkestatakse ainult selleks, et õppida aastapreemiate tõenäoliselt ei oleks võimalik tööd saada.

Ära küsi isiklikke küsimusi

Kui tööandja või vanemametniku küsib, kas teil on veel küsimusi, küsige ainult need küsimused, mis on seotud töö. Ei pea neid "Mis teil on jäänud vaba aega?", "Kas teil on lapsi?", "Kus sa elad?" Ja nii edasi.

"Vabandage, ma pean seda kõnet"

Instant tagasilükkamine. Kõne võib oodata.

Ärge visake muda endise tööandja

Ehk ta tõesti oli idioot, aga valades muda, siis ainult seada ennast negatiivses valguses. Teie tulevane tööandja ka kord muutunud endine. Ta mõistab, et.

Mitte kiitust end

Kindlasti palutakse teil keeruline küsimus oma nõrkusi. Kas soovite vastata ausalt või olla kaval ja diplomaatilisi? Pigem esimene. Kuna enamik inimesi hakata rääkima jama, et on liiga palju tööd, liiga palju algatusel ja nii edasi. Silmis tööandja olete saanud nartsiss.

"Kiiresti? Ma kohe teise intervjuu "

Need sõnad näitavad mitte ainult oma vaeste võime planeerida oma aega, vaid ka asjaolu, et see töö teile mitteprioriteetsetest.