Mida on vaja teha selleks, et edukalt käivitada perefirma

Äri on hea, et saate aru, oma potentsiaali, kogeda jõudu loodusest ja teha kõik endast oleneva, et parandada majanduslikku olukorda. Vähemalt, taset mõjutavad isiklik sissetulek.

Mis see kõik selge, kuid see on jätkuvalt oluline küsimus: kust leida usaldusväärne partner? Kuidas leida keegi saab toetuda? Minu jaoks on see muutunud partner abikaasa. 2005. aasta pärast ülikooli lõpetamist esimest korda oleme mõelnud avamine perefirma ja võimalikult lühikese aja rakendada oma plaane. Sellest ajast alates 14 aastat on möödas, kuid me ei ole kunagi kahetsenud.

Ajal meie töö koos oli palju ebaõnnestumisi ja võidud. Õppisime hallata, edendada, müüa, ja me jätkuvalt arendada neid oskusi. Peaasi on see, et sa tead õigeaegselt - võimu sünergias. Ainult tõestatud meeskond go "vihma käest räästa alla." Seetõttu on oluline juuresolekul partner sa usaldad elu ja äri.

Mida me saame teha ja mida me peaksime olema valmis avades perefirma?

1. Otsustage, kes on vastutav

See otstarbekas nõus kohe. Ei ole midagi halvem ühine äri kui igavene võitlus juhtimisel.

2. lõhe vastutus

Eraldage vajalikke funktsioone kõikjal: suundades, nišid ja klientidega. Ajal äritegevust mul oli palju tuttavaid äri peredele. Neist kokk okonschiki omanikud kaupluseketid ja IT-ettevõtted. Me kõik nagu rollid:

• üks viib teenuse line ja lahendab tehnilisi probleeme (korraldamisel teenuste osutamisega, kauba tarnimine, vastutab teabe ja tehnilise varustuse firma);
• Teisest soodustab firma, vastutab turundus ja rahandust.

Tulemuseks on produktiivne tandem.

Meie firma, olen vastutav ka käivitada uusi sihtkohti. Meil on moodustatud check-list, mis sisaldab erinevaid esemeid: alates uuringu sihtrühma käivitamist valmis reklaamikampaaniate uue saidi skriptid, veebianalüütika. Sel juhul abikaasa on üleni tehniline pool küsimus.

3. Pane ühised eesmärgid

Perefirma - see on ühised eesmärgid, plaanid ja unistused. See kehtib professionaalne ja isikliku arengu. See äri ühendab pere ja muudab vastupidav raskusi, mis tekivad elu.

4. Töö üldeelarve

Organiseeritud ühine äri - valmistada eelarve muutub üks. Nüüd te töötate suurendada ettevõtte kasumit, millest finantsstabiilsuse pere sõltub otseselt. Lisaks mehe ja naise tulu muutub läbipaistvaks. Aga see on ainult siis, kui läbi finantsarvestus.

Töö üks asi ja meeldiv ja tulus, kuid on teada väljend: "Ärge hoidke mune ühte korvi." Ettevõte tegutseb kahjumiga? Pere eelarve jaguneb ohuala. Et see ei häiri teid, edasi lükata "kannu."

5. Määra palk

Probleem, millega seisavad silmitsi lootustandev ettevõtjad - mõistmatust, kui palju nad teenivad ja milline on nende kuusissetulek. Saate vältida sellist olukorda, kui mõlemad abikaasad määrata töötasu, mis koosneb kahest osast:

• fikseeritud - palk, et saate, sõltumata ettevõtte majanduse;
• muutuja - kokkulepitud protsent kasum Firma, mis on finantsvara eest makstud sulgemise kuu või aasta.

6. Ärge kartke igavleda üksteisega

Paljud inimesed arvavad, et abikaasad töötavad koos, igav üksteisega väga palju. Isiklikust kogemusest võin öelda, et see ei ole tõsi: Töötan kontoris ja abikaasa on pidevalt liikvel: läbirääkimisi uute rajatiste, sõlmib tehinguid, tarnijatega suhtlemine. Selle tulemusena me näeme üksteist mitte palju rohkem kui siis, kui nad töötasid eraldi.

7. Eraldi isiklikku aega ja tööd

Tungiv vajadus arutada projekti? Kas see sobival ajal. Vastasel korral on oht, et töö on kella. Lugege eraldi vaheline aeg isikliku ja tööalaseSiis elu on harmooniline.

8. Ärge kandke probleem

Raskused äri võib muutuda probleeme perekonnas, ja vastupidi. Arvamus abikaasad ei lange sageli. Selle tulemusena on vaidlusi. See peaks olema raske ennast kontrollida mitte alustada lammutamise töötajatega, nii et sa pead õppima jagama töö ja pere küsimusi, samuti on vaoshoitud. Kui see ei õnnestu, siis asutuse juhid kuulub pöördumatult.

9. Plaani oma puhkust

Pered, kes viib üldise äri, esimesel seisavad keerulise korraldamise ühist puhkust. Mees ja naine võtab kaks suurt juhtivatel kohtadel ning täidab mitmeid funktsioone, nii lahkuda ja jätta firma samal ajal ei ole võimalik, vähemalt kahe esimese tegevusaasta jooksul.

Et olla produktiivne, ärge unustage puhata. Plaani oma puhkuse eraldi ja paneb aeg lõõgastuda ühine missioon. Te hakkate sõitma koos millal palgata õigeid inimesi ja õppida delegeerida.

10. Hoidke motiveerida ja usalduse

Kui äri muutub pere, on rohkem võimalusi tõeliselt toetada ja motiveerida üksteist. Kindlustunde soars et kõrgeimal tasemel. Kes veel usaldada perefirma ja elu üldiselt, kui mitte lemmik inimene?

---

Igal juhul olete otsustanud avada pereettevõttes või mitte, pea meeles, et äri - on juhtum, kus on vaja pidevalt areneda ja õppida uusi asju. Ole valmis sukelduma töösse ettevõtte kogu oma südame ja meeskonnatööd, ja siis teeb peresuhted isegi tugevamaks.