3 viise vaba aega isikliku elu, kui teil on palju tööd

Simple inimesed töötavad 9-18, kahe puhkepäevaga ja ei teadnud kurbust. Aga ettevõtja elab palju raskem: sukelduda töö - õnnetu perekond, taastada isikliku elu - äri läheb miinus. Aga see juhtub teistmoodi. Näiteks Virgin tegevjuht Richard Branson töö 5-6 tundi päevas, ja Google tippjuht tuleb tööle kuni üheksa hommikul ja puhkuse hiljemalt 05:30. Et oleks võimalik teha sama, on vaja korraldada äriprotsesse.

delegeerida ülesandeid

Määratleda, mida võib delegeeritud

Kirjutage, mida kujutab endast valikut oma kohustusi. See võib olla lahendus õiguslike ja rahaliste küsimuste korraldamine ja kontrolli hangete, personalijuhtimine, tegevuse juhtimise, strateegilise planeerimise, otsida partnereid ja kliente. Mida täpsemad ja üksikasjalikult, seda parem. Loetelu teeb selgeks, kellele saab delegeerida iga ülesande. Kuigi see jääb ja asjad, mida sa ei taha, et keegi anda. Näiteks, strateegilise planeerimise ja partnerite otsingul.

Määrake, kes delegeerivad

Määrata täpselt, kes saab usaldada iga ülesanne. See võib olla oma töötaja või kolmanda osapoole spetsialist - jurist, raamatupidaja, disainer ja nii edasi. Mõelge, kas teie tase personali, et teostada uusi kohustusi ja on veel piisavalt inimesi on piisavalt aega. Teil võib tekkida vajadus palgata mõned spetsialistid ühekordne või osalise tööajaga või kanda mõned ülesanded tellida?

Piirake vastutusala

Delegeerimine ülesandeid, andke neile teada, mis see on mees, kes on vastutav. Selgitage, milliseid tulemusi ootate teda mida töötleb tal säilitada, kellega suhelda ja miks. Ka iga töötaja peab mõistma, milliseid otsuseid võib kuluda ise, ja mida saab ainult teid. Kindlasti öelge, millal ja kus saab helistada või kirjutada aktuaalsetel teemadel, et saada vastus.

Ärge korrake teiste vigadest

• Ärge delegeerida tuttav. Hea inimene ei ole elukutse. Teil on vaja ka spetsialistid.
• Ärge räpakalt personal. Bad palgata spetsialistid - on hea meel ei too.
• Ei tööta teised ja ei jaga vastutust. Vastasel juhul ei ole mõtet delegeerimisel.
• Ära unusta, et jälgida töötajate olla kindlad tulemused ja edendada kõige lojaalne ja edukas.
• Ärge kartke tule inimesed, kes ei saa hakkama ja ei kipu paremini tööle.
• Ärge delegeerida juhuslikult. Mõtle keerukust ülesanded, töötajate tööhõivet, fix tähtajad ja boonuseid.
• Ära viivita vastutuse üleandmist. Selleks, et mõista tema töö kvaliteeti ja täita, see võtab aega.
• Ärge delegeerida strateegilisi eesmärke. Kui olete kindlaks, kus teie äri liigub.

Umbes vigu delegeerimisel ülesandeid B2Blog

Automatiseerimine protsesside ja kontrolli kõike eemalt

Selleks, et automatiseerida äriprotsesse, on välja töötanud kättesaadav ja arusaadav tööriistad:

• Rakendus "Mobile Enterprise Lite» see aitab mitte miss kliendi kõned, jälgida töötajate lahti konfliktsituatsioone, analüüsida kulusid reklaami. Suur valik haldamise väikeettevõte nutitelefoni kõikjal maailmas.
• CRM - Müük Management System. See on tõhusam kui tabel Excel, sest see võimaldab teil jälgida vahetult selle taga kõik: müük, jääb laos, kulud, turunduse ja reklaami, klientide voolu, ja nii edasi. Enim CRM - Salesforce, «Bitriks24", "Megaplan», AmoCRM.
• Online raamatupidamisarvestuse süsteem ja maksete vastuvõtmiseks. Luba eemalt näha liikumist raha, arved võtta maksete aruannete ja konsulteerida Federal Tax Service. Näited - "Minu äri", "Elba", "Heaven", "Finguru". On ka erinevaid tooteid "1C" ja teenuseid nende rent, kui ostate kallis.
• Äri telefoni lahendusi e-posti ja süsteemi toimimise sotsiaalsed võrgustikud.

Umbes teenused Internetis kauplused B2Blog

Kui te ei ole valmis drastilisi meetmeid

Vähendada nende otsene osalus äri ja proovige töötada kontorist. Ja las sama töötajate - samal ajal säästa rent.

• Mõtle, kuidas sul mugav salvestada dokumente ja muid ressursse, et kõik need, kes vajavad juurdepääsu neile.
• Vali projektijuhtimise vahend, nagu Trello, Asanasse või Planner Todoist.
• Turvaline lepingus töötundide või samas udalonschika vastust.
• Pannes probleem, täpsustada selge ajakava nende rakendamist.
• Jäädvusta töö tulemused töötajate CRM-süsteemi.
• Koheselt suhelda kiirsuhtlemisrakendused.
• Käitumise veebikonverentse.
• Ära unusta personali koolitust.
• Soodustused parim.

Pange tähele, et web kõndimine palju müüti kaugtöö. Näiteks leiavad, et udalonschikov raske kontrollida, nad ei too, ja võib isegi varastada tundlikke andmeid. Kuid kõik see on lahendatud. Ärge järgige töötajate ja nõuda neilt tulemus. Ebaefektiivne inimesed saavad asendada. Samad kaupluse kaitstud ettevõtte pilved - nad on sama ohutud kui kontoris LAN.

Umbes kaugtöö B2Blog