Kuidas maksta palgatud töötaja ja kuidas neid kulutusi vähendada

Vaatame, kuidas palju tegelikult maksab oma ettevõte täistööajaga turundaja Ivanova I. ja kui õigustatud viisil vähendada nende kulusid.

Sa pead hoolitsema mitte ainult palk, preemiad, puhkusetasud ja haige, kuid siiski mitmeid otseseid ja kaudseid personalikulusid.

otsesed kulud

Üksikisiku tulumaks maksu (PIT) - 13%

maksu pealkiri võib olla eksitav: tundub, et maksmise kohustust asub füüsilise isiku, see on töötajale. See lihtsalt ei ole nii lihtne, sest seal on selline asi Venemaal maksu agent - see on siis, kui tööandja ise on väga teema, mis peaks maksma makse eelarve. Seda tehakse selleks, et minimeerida kokkupuudet arvukad riigi kodanikud.

Mida see tähendab tööandjatele? Vaatamata sellele, et ametlikult maksu maksab töötaja, ta ei ole nõus raha kui need, mis tegelikult teenib. See selgitab üldine küsimus tööintervjuul kui "See summa on teie kätes või mitte?".

Kindlustusmaksed töötajad

Iga Samuti on tööandja kohustatud maksma töötajatele määratud alusel töötavatele või tsiviilõigusliku lepinguga, kindlustusmaksed. Ja kui üksikisiku tulumaks, kui töötaja maksab kõik kindlustusmaksete kannab tööandja õlgadele: see tähendab, et töötaja ei tea sellest osa oma IT-kulusid.

• On kohustuslik pensionikindlustus - 22%. Vähendatakse 10%, kui kogu summa makstakse töötaja aasta jooksul ületab piiri. 2019. aastal on see summa 1 150 000 rubla.
• Sest kohustusliku ravikindlustuse (Haigekassa) - 5,1%. Kogunenud aastate jooksul.
• In sotsiaalkindlustusfondi (SIF) - 2,9% (va panuse õnnetuste). Niipea kui makse valtsitud üle 865 000 rubla jooksval aastal, sissemaksete ei pea ka FSS.
• Lisatasud "vigastuste" on FSS - 0,2% kuni 8,5%. Maksta ainult töötajate määratud töölepingu alusel. Makse summa sõltub klass Töökeskkonna.

kaudkulud

Praeguses etapis iga tööandja on investeerinud erineval moel, nii et arvutada kaudsed kulud vähemalt umbes see saab olema raske. Aga meenutame, mida need kulud võivad olla.

töökohal

Jah, veidi palgata turundaja Ivanova I. ja maksma oma palgast kõiki makse ja tasusid, see peaks olema kusagil mujal maa ja pakkuda töövahendid. Seega, siin julgelt millega summasid kontori rent, arvutite ostmiseks ja tarkvara seda. Muidugi, ärge unustage lisada tasu elekter ja Internet. Oh, ja asendamine printerisse ja osta kontori. Ja nii, kuni lõpuks oma kujutlusvõimet ja eelarve.

teenindav personal

Need on inimesed, kes ei ole otseselt tulu oma firma, kuid mis sa ikka vaja palgata. Üldjuhul minimaalne töötajate - raamatupidaja ja puhtam.

Küpsised ja kuklid

Siin me hulka, ilma milleta saab teha tingimuslikult, kuid ühel või teisel viisil on iga ettevõte. Lisame siia kõike kontoris vesi jahedam ja veekeetja makstud LCA ja fitness.

Kuidas mitte minna pankrotti

Püüdkem koos leida võimalusi, kuidas vähendada õiguslikku personalikulusid.

EKui te ei saa palgata töötajaid, ei palgata

Kõik mitte-core töötajad võtavad "laenu". Olgu raamatupidaja tellivad ja sama turundus - agentuurist. Sellised töötajad ei pea istuma kontoris ja see on korralik kokkuhoid.

Peredaom turustamise ameti toimimist, pöörates teda 60000 rubla (nii palju relvi sai Ivanova VI) ja kokkuhoid 517 129,20 rubla aastas.

Kasuta lihtsustatud maksusüsteem

USN "Tulu" vähendab oma tulumaksu summas maksete vahenditest. Kuna see on teie õigus, kuid mitte kohustus, maksu teile sellise võimaluse ei ütle. Teatamine ülemineku USN saab esitada maksu ettevõtte registreerimise või 30 päeva jooksul pärast. Juba registreeritud ettevõtted lähevad lihtsustatud maksusüsteem üksnes järgmise aasta alguses, nii et ma pean ootama 2020. th. Entrepreneur ilma töötajate parim asjaolude ei saa üldse käibemaksu ja SP, mis on töötajate ja ettevõtte - koopia kuni 50% maks.

Oletame, et teil on, kasutades lihtsustatud maksusüsteemi. Viimase kvartali maksude pead 200 000 rubla. Samas kvartalis, firma maksis 110.000 rubla kindlustusmaksete töötajate palku. On see summa ja saab kasutada selleks, et vähendada maksu asemel 200 000 maksavad poole - 100 000.

Advance vähendab kulusid, avab uue äri

Valige "armu" tegevuste

Kuna 2019 vähendatud kindlustusmaksete SP lihtsustatud maksusüsteem kaotati, kuid nad ikka ei saa kasutada järgmistes kategooriates:

• Vene tegutsevate organisatsioonide valdkonnas infotehnoloogia (panuse PFR - 8%, on Haigekassa - 4%, et FSS - 2%);
• mittetulunduslik ettevõtteid, mille USN valdkonnas sotsiaalteenuste, teadusuuringud, haridus, tervishoid, harrastusspordi, raamatukogud, muuseumid, teatrid ja arhiivid, samuti heategevusorganisatsioonide (sissemaksed pensionifondi - 20%, teised mitte makstud).

Ava oma äri õiges kohas

Võite saada resident:

• Projekti "Skolkovo" (ainult sissemaksed pensionifondi - 14%);
• vabamajandustsoonid ja territooriumideVenemaal tekib 14 uut territooriumi eelisarendavad edeneb sotsiaal-majandusliku arengu (panuse PFR - 6%, on Haigekassa - 0,1%, on FSS - 1,5%).